العمل في الخارج - فرصة لزيادة الدخل

يُعدّ إرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة أحد الجهود المبذولة لزيادة دخل الأفراد، مما يُسهم في تحسين صورة الحد من الفقر في مقاطعة تاي نينه. لا يقتصر العمل في الخارج على توفير مصدر دخل متميز يُساعد العديد من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة على استقرار حياتها، بل يُتيح أيضًا فرصًا للعمال لاكتساب المهارات والخبرات والتقنيات الحديثة، مما يُرسّخ حقّ الموارد البشرية المتميزة في المجتمع.

قصص العائلات

عند النظر إلى منزل عائلة السيدة نجوين ثي نهي الجديد، الفسيح نوعًا ما، (المقيمة في قرية كاو دوي، بلدية آن لوك لونغ)، قد لا يخطر ببال أحد أن عائلتها كانت تعيش في فقر مدقع. لم تكن تملك سوى مساحة محدودة من الأراضي الزراعية، وفي الوقت نفسه، كان عليها تربية أطفالها لتعليمهم ورعاية والديها المسنين، مما جعل الوضع الاقتصادي صعبًا والحياة صعبة لسنوات عديدة.

وجاءت نقطة التحول عندما أتيحت لابنتها، بعد تخرجها من كلية لونغ آن ، فرصة الذهاب إلى اليابان للعمل في إطار برنامج إرسال العمال للعمل في الخارج.

قام ممثلون عن مقاطعة إيباراكي (اليابان) بزيارة كلية لونغ آن والعمل فيها لتشجيع إرسال العمال للعمل في اليابان.

في الأيام الأولى، عندما شرحت ابنتها نيتها، شعر والداها بالقلق لأنها تعيش بعيدًا عن المنزل وتحتاج إلى الاستقلال في بلد أجنبي. ولكن عندما أدركا أن هذه فرصة، وكذلك تصميمها، دعمتها الأسرة. بعد ثلاث سنوات من العمل في اليابان، جمعت ابنة نهي مبلغًا كبيرًا من المال، وكانت ترسل المال بانتظام إلى والديها.

بفضل دعم الحكومة المحلية وجهود الزوجين في الإنتاج، تحسنت حياة الأسرة تدريجيًا. الآن، كبر الأطفال، وأصبح لديهم وظائف مستقرة، وبنت الأسرة منزلًا متينًا، وعادت ابنتها أيضًا إلى فيتنام، لتواصل استقرار حياتها. تقول السيدة نهي: "بفضل الأيام التي عملت فيها ابنتي في الخارج، تمكنت الأسرة من الاستقرار كما هي الآن. في السابق، كنت أعتقد دائمًا أن السفر إلى الخارج يتطلب المال أو الدراسة الجيدة، لكن ابنتي ساعدتني على تغيير رأيي".

قصة عائلة السيدة نهي ليست نادرة في العديد من مناطق المقاطعة. في بلدية كان دوك، واجهت عائلة السيدة تران ثي مينه ثو أيضًا صعوبات بسبب وفاة والدها المبكرة وقلة الأراضي الزراعية. بفضل عمل شقيقها الأصغر في اليابان ضمن برنامج العمالة المؤقتة، تحسن وضع العائلة الاقتصادي بشكل ملحوظ.

بعد ثلاث سنوات، واصل شقيقها الأصغر تمديد فترة عمله لخمس سنوات أخرى لجمع رأس المال. وخلال هذه الفترة، استمر في إرسال الأموال لإعالة أسرته، مما ساعد السيدة ثو على توفير الظروف اللازمة لاستقرار حياتها، وساعد الأختين على رعاية والدتهما المسنة. قالت السيدة ثو: "عائلتي تعيش اليوم بفضل قرار أخي الأصغر بالعمل في الخارج. فهو لا يساعد الأسرة فحسب، بل يوفر أيضًا الظروف اللازمة لجمع المال للمستقبل".

الجهود المحلية

تُعدّ قصصُ نجاةِ الناس من الفقر بفضل تصديرِ الأيدي العاملة دليلاً واضحاً على فعالية سياسةِ إرسالِ العمال إلى الخارج، وهي أحدُ الحلولِ في برنامجِ المقاطعةِ للحدِّ من الفقر. وبحلول 26 نوفمبر/تشرين الثاني 2025، بلغَ إجماليُّ عددِ العمالِ الذين أرسلتهم المقاطعةُ للعملِ في الخارج 994 عاملاً، منهم 651 إلى السوقِ اليابانية، و244 إلى تايوان، و99 إلى أسواقٍ أخرى.

وتعتبر هذه قناة فعالة للغاية لخلق فرص العمل، لأنها لا تفتح فرص دخل متميزة للعمال فحسب، بل تخلق أيضًا الظروف للوصول إلى التكنولوجيا وانضباط العمل الحديث، وبالتالي تحسين جودة الموارد البشرية.

يُساعد الدخل المُحوَّل من الخارج الأسر الفقيرة على استقرار اقتصادها، وتخفيف ضغط الإنفاق، والادخار والاستثمار في الإنتاج، مما يُؤثِّر إيجابًا على المجتمع. يُعدّ هذا النهج مستدامًا، إذ سيمتلك العمال بعد عودتهم رأس المال والمهارات وعقلية عمل جديدة لمواصلة تنمية اقتصاد أسرهم.

تخلق فصول اللغة اليابانية في كلية لونغ آن الظروف للطلاب لتعلم مهنة وتعلم اللغة للحصول على المزيد من الفرص للعمل في الخارج بعد التخرج.

لضمان فعالية هذه السياسة، شاركت الإدارات والفروع والمحليات في المقاطعة بشكل استباقي في إيجاد العديد من الحلول المتزامنة. في عام ٢٠٢٥، نسقت وزارة الداخلية مع الجهات والشركات المعنية بتوظيف العمالة الأجنبية لتنظيم مشاورات مباشرة في المحليات بمشاركة ما يقرب من ١٠٠٠ عامل، لتوفير معلومات مفصلة حول أسواق العمل، ومتطلبات التوظيف، وسياسات الدعم، وفرص العمل. ساهمت بعض جلسات التشاور، بمشاركة الإدارات والفروع والمحليات، في تقييم وتذليل الصعوبات وتقديم التوجيهات لتحسين جودة موارد العمالة الوافدة، مع الحد من الخروج غير القانوني.

في الوقت نفسه، يلعب مركز خدمات التوظيف الإقليمي دورًا محوريًا في تقديم المشورة للعمال الراغبين في العمل بالخارج. تُقدم العديد من جلسات الإرشاد المهني لطلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية لمساعدتهم على التوجيه المهني في مراحلهم المبكرة. كما يُنظم النظام التعليمي، ولا سيما كلية لونغ آن، جلسات إرشادية للطلاب بانتظام حول توجيههم للعمل بالخارج.

صرح مدير كلية لونغ آن، لي كوك هونغ، بأن الكلية تتعاون مع عدد من الشركات الأجنبية ليس فقط لتقديم الاستشارات والتوجيه، بل أيضًا لتنظيم دروس اللغات في الكلية مساءً، مما يساعد الطلاب على تعلم مهنة ولغة جديدة. وهذا يُشكل أساسًا متينًا لهم ليتمكنوا من العمل في الخارج عند الحاجة.

بالإضافة إلى الاستشارات والتسهيلات، يُقدَّم دعم رأس المال الأولي للعاملين في الخارج. ويحرص بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي دائمًا على تسهيل حصول الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة على القروض والمشاركة بجرأة في البرنامج.

يمكن التأكيد على أن إرسال العمال للعمل في الخارج لا يساعد فقط العديد من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة على تجاوز الصعوبات، بل يُسهم أيضًا في بناء كوادر بشرية مؤهلة، مما يُسهم في تعزيز التنمية الاقتصادية المحلية. عندما تُنفذ السياسات بشكل متزامن ومنهجي وتركيزي، لا يعود الحد من الفقر مجرد دعم مؤقت، بل يصبح عملية مستدامة، تُوفر سبل عيش طويلة الأمد للناس.

قويلين

المصدر: https://baolongan.vn/di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-hoi-nang-cao-thu-nhap-a207788.html