وفد الاتحاد العام للعمل في فيتنام يعمل مع اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل

في الآونة الأخيرة، حاولت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة، وبذلت جهودًا، وقدمت المشورة بشكل استباقي إلى لجان الحزب، ونسقت مع السلطات على نفس المستوى لتعزيز عمل تطوير النقابات، وتعزيز المنظمة، وجعل الجهاز أقوى بشكل متزايد. في الوقت الحالي، يدير الاتحاد الإقليمي للعمل 715 نقابة شعبية، تضم 36923 عضوًا/38715 عاملًا وموظفًا مدنيًا وعاملًا؛ حيث يضم القطاع الإداري والمهني الحكومي 19197 وحدة؛ الشركات المملوكة للدولة 517 وحدة؛ 17,116 مؤسسة غير حكومية؛ 93 وحدة الاتحاد. خلال الأشهر السبعة الماضية، قامت المحافظة بأكملها بتطوير 2013 وحدة جديدة، وهو ما يصل إلى 48٪ من الخطة السنوية.

وفي الاجتماع، ساهم المندوبون بآرائهم، وقاموا بتقييم وتحليل النتائج المحققة، والصعوبات، والعقبات، والقيود، والحلول المقترحة لتحسين فعالية عمل تطوير النقابات، وإنشاء النقابات الشعبية، وتعزيز المنظمات النقابية المحلية.

تحدث في الاجتماع الرفيق لام دونج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزبية الإقليمية.

وفي كلمته خلال الاجتماع، أشاد رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية بالاهتمام والدعم الذي يقدمه الاتحاد العام للعمال في فيتنام لمنظمة النقابات العمالية في المقاطعة؛ وأشاد بجهود النقابات العمالية على كافة المستويات في بناء وتعزيز المنظمة وتحسين نوعية الأنشطة وتقديم مساهمات مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. وللوفاء بمتطلبات التنمية والتكامل، يتعين على النقابات العمالية أن تعمل على تعزيز مسؤولياتها وأدوارها بشكل أكبر، والتركيز على تنفيذ الحلول اللازمة لإكمال المهام السياسية الموكلة إليها بنجاح، وخاصة بناء وتعزيز منظمة قوية حقا. وأشار الرفيق إلى أن المنظمة النقابية يجب أن تركز على عدد من المهام المهمة: مواصلة تقديم المشورة للجنة الحزب الإقليمية لتنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 الصادر عن المكتب السياسي بشأن ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد؛ تقديم المشورة للجنة الحزب الدائمة الإقليمية لمراجعة 5 سنوات من تنفيذ التوجيه 33-CT/TW المؤرخ 18 مارس 2019 للأمانة العامة بشأن تعزيز بناء المنظمات الحزبية في الوحدات الاقتصادية الخاصة. تقييم ومراجعة أهداف تطوير المنظمات الحزبية والنقابية واقتراح الحلول والمهام والأهداف المناسبة لتلبية المتطلبات العملية...

تحدث الرفيق هوينه ثانه شوان، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، في جلسة العمل مع اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمال.

وفي ختام جلسة العمل، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام باهتمام لجنة الحزب الإقليمية والسلطات على جميع المستويات في القيادة والتوجيه والتنسيق وجهود النقابات العمالية المحلية لتحسين جودة الأنشطة بشكل مستمر، وخاصة في تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات العمالية القاعدية، وبناء منظمات قوية. وهذه إحدى المهام الأساسية والمركزية للمنظمة النقابية. يوصى بأن يقوم الاتحاد الإقليمي للعمل بمراقبة ومراجعة وضع العمل والمؤسسات، وخاصة القطاع غير الحكومي، بشكل نشط واستباقي لاقتراح الحلول المناسبة لتحقيق وتجاوز المهام والأهداف التي حددها الاتحاد العام للعمل. التنسيق مع اللجان والهيئات الحزبية المحلية في قيادة وتوجيه تنظيم الأنشطة النقابية. التدريب وتحسين قدرات المسؤولين النقابيين وموظفي النقابات في المؤسسات بشكل منتظم، وخاصة في عمل تعبئة العمال وتشجيعهم على الانضمام إلى النقابات العمالية. آمل أن تواصل اللجنة الحزبية الإقليمية الاهتمام بالقيادة والتوجيه الوثيق والسريع وخلق كل الظروف الملائمة لمساعدة المنظمة النقابية على تحسين نوعية أنشطتها وتطورها وتصبح أقوى.

أوين ثو

المصدر: https://baoninhthuan.com.vn/news/148902p24c32/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-lien-doan-lao-dong-tinh.htm