عمل الوفد العامل للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام مع اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي لنقابات العمال

في الآونة الأخيرة، سعت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة وبذلت جهودًا، وقدمت المشورة بشكل استباقي للجان الحزب، ونسقت مع السلطات على نفس المستوى لتعزيز عمل النقابات العمالية النامية، وتعزيز التنظيم والجهاز بشكل أقوى فأكثر. حاليًا، يدير اتحاد العمال الإقليمي 715 نقابة عمالية، تضم 36923 عضوًا نقابيًا / 38715 عاملًا وموظفًا مدنيًا وموظفًا؛ منها 19197 عضوًا نقابيًا في قطاع الإدارة والمهن الحكومية؛ 517 عضوًا نقابيًا في الشركات المملوكة للدولة؛ 17116 عضوًا نقابيًا في الشركات غير الحكومية؛ 93 عضوًا نقابيًا في النقابات العمالية. في الأشهر السبعة الماضية، طورت المقاطعة بأكملها 2013 عضوًا نقابيًا جديدًا، ليصل إلى 48٪ من الخطة السنوية.

خلال الاجتماع، قدم المندوبون آراءهم، وقاموا بتقييم وتحليل النتائج المحققة، والصعوبات، والعقبات، والقيود، واقترحوا حلولاً لتحسين فعالية عمل تطوير النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية، وتعزيز منظمات النقابات العمالية المحلية.

تحدث في الاجتماع الرفيق لام دونج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزبية الإقليمية.

وفي حديثه في الاجتماع، أقر رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية باهتمام ودعم الاتحاد العام الفيتنامي للعمل لمنظمة النقابات العمالية في المقاطعة؛ وأعرب عن تقديره الكبير لجهود النقابات العمالية على جميع المستويات في بناء وتعزيز المنظمة، وتحسين جودة العمليات، وتقديم مساهمات مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة. ولتلبية متطلبات التنمية والتكامل، تحتاج النقابات العمالية إلى مواصلة تعزيز مسؤولياتها وأدوارها، والتركيز على تنفيذ الحلول لإكمال المهام السياسية الموكلة إليها بنجاح، وخاصة بناء وتعزيز منظمة قوية حقًا. وأشار إلى أن المنظمة النقابية يجب أن تركز على عدد من المهام المهمة: مواصلة تقديم المشورة للجنة الحزب الإقليمية لتنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 الصادر عن المكتب السياسي بشأن ابتكار تنظيم وعمليات النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد؛ تقديم المشورة للجنة الحزب الدائمة الإقليمية لتلخيص خمس سنوات من تنفيذ التوجيه 33-CT/TW الصادر عن الأمانة العامة بتاريخ 18 مارس 2019 بشأن تعزيز بناء المنظمات الحزبية في الوحدات الاقتصادية الخاصة. وتقييم ومراجعة أهداف تطوير الوحدات الحزبية والمنظمات النقابية، واقتراح الحلول والمهام والأهداف المناسبة لتلبية المتطلبات العملية.

تحدث الرفيق هوينه ثانه شوان، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، في جلسة العمل مع اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمال.

وفي ختام جلسة العمل، أعرب نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام عن تقديره الكبير لاهتمام لجنة الحزب الإقليمية والسلطات على جميع المستويات في القيادة والتوجيه والتنسيق وجهود النقابة المحلية وسعيها لتحسين جودة الأنشطة باستمرار، وخاصة في عمل تطوير أعضاء الحزب وإنشاء نقابات عمالية قاعدية وبناء منظمات قوية. وهذه إحدى المهام الأساسية والمركزية لمنظمة النقابات العمالية. وطلب من الاتحاد الإقليمي للعمل أن يراقب ويراجع بشكل نشط واستباقي وضع العمل والمؤسسات، وخاصة القطاع غير الحكومي، لاقتراح حلول مناسبة لتحقيق وتجاوز المهام والأهداف التي حددها الاتحاد العام للعمل في فيتنام. والتنسيق مع لجان الحزب المحلية والسلطات في قيادة وتوجيه تنظيم أنشطة النقابات العمالية. والتدريب المنتظم وتحسين قدرة مسؤولي النقابات العمالية ومسؤولي النقابات العمالية في المؤسسات، وخاصة في عمل جمع العمال وتعبئتهم ونشرهم للمشاركة في المنظمات النقابية. آمل أن تواصل لجنة الحزب الإقليمية الاهتمام بالقيادة، وتقديم التوجيه الدقيق وفي الوقت المناسب، وخلق جميع الظروف المواتية لمساعدة منظمة النقابات العمالية على تحسين جودة أنشطتها وتطويرها لتصبح أقوى.

أوين ثو

المصدر: https://baoninhthuan.com.vn/news/148902p24c32/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-lien-doan-lao-dong-tinh.htm