كيف تتعامل شركات النسيج والملابس مع الأزمة وتحتفظ بالعمال؟

[إعلان 1]

في مؤتمر صحفي لتقديم معلومات حول برنامج "الشركات المتميزة للعمال 2023" بعد ظهر يوم 23 أكتوبر، قالت السيدة دينه ثي هونغ هانه، ممثلة إحدى شركات الملابس في مقاطعتي ثاي بينه وهونغ ين، إن عام 2023 هو عام صعب للغاية.

ونتيجة لنقص الطلبات، اضطرت العديد من الشركات إلى إيقاف عملياتها أو تقليص عدد موظفيها لتقليل التكاليف.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — السيدة دينه ثي هونغ هانه (الصورة: نغوين هاي).

للحفاظ على وظائف ما يقرب من 17 ألف عامل، قررت هذه الشركة قبول الطلبات الصغيرة والسلع المصنعة والسلع ذات الربح المنخفض...

أفادت السيدة هانه بأن "إدارة الشركة لا تسمح بتسريح أي موظف. نحن نركز على تحسين كفاءة الإنتاج وإعادة تنظيمه بدلاً من تقليص عدد الموظفين".

في كلمته خلال المؤتمر الصحفي، قال نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، تران ثانه هاي، إن التنمية المستدامة للمؤسسات لها مساهمة كبيرة من العمال. فالعمال جزء لا يتجزأ من المؤسسات، وعامل مهم في إنتاج منتجات تخدم المجتمع.

نظمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وغرفة التجارة والصناعة الفيتنامية والاتحاد العام للعمال في فيتنام تصنيفًا وجوائز للمؤسسات المتميزة للعمال.

أكد السيد تران ثانه هاي أن تصنيف الشركات للموظفين لعام 2023 قد اكتمل بشكل أساسي، مما يضمن اللوائح والتنسيق الوثيق بين وحدات التنظيم الثلاث.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — السيد تران ثانه هاي، نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، يتحدث في المؤتمر الصحفي (تصوير: نجوين هاي).

في عام ٢٠٢٣، شهد البرنامج تغييرات إيجابية عديدة. في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، ومع استمرار الصعوبات، يصعب الحفاظ على الوظيفة، إلا أن العديد من الشركات لا تزال تسعى جاهدة لتحسين جودة حياة عمالها.

أعرب السيد هوانغ كوانغ فونغ، نائب رئيس غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية، عن تقديره الكبير لمبادرة الجهات الثلاث في تنفيذ برنامج تكريم الشركات العاملة على مدار السنوات الماضية. ورغم الصعوبات العديدة، بذلت العديد من الشركات جهودًا حثيثة للتغلب على الصعوبات والنهوض.

أعظم سعادة لأي عمل تجاري هي توفير فرص عمل للعمال. أعظم سعادة للعمال هي الحصول على وظيفة ودخل مُرضٍ.

وأضاف فونج أن "تكريم الشركات يعد تشجيعًا وتحفيزًا في الوقت المناسب للشركات للتغلب على الصعوبات والوصول إلى هدف النجاح وخلق المزيد من فرص العمل والمساهمة في تنمية البلاد".

يرأس الاتحاد العام للعمل في فيتنام برنامج "المشاريع المتميزة للعمال"، بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للمعاقين واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، وتم تكليف صحيفة لاو دونج كوحدة التنفيذ المباشرة، بشكل مستمر من عام 2014 حتى الآن.

يقوم البرنامج باختيار وتكريم الشركات التي بذلت جهودًا مستمرة لتحسين بيئة العمل، والاهتمام بالحياة المادية والروحية للموظفين، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية للتحرك نحو التنمية المستدامة في عملية التكامل والتطوير.

يتضمن البرنامج تصنيف "الشركات المتميزة للموظفين" (تصنيف سنوي) وجائزة "الشركات المتميزة للموظفين" (كل 3 سنوات).

[إعلان 2]
رابط المصدر