في مؤتمر صحفي عقد بعد ظهر يوم 23 أكتوبر لتقديم معلومات عن برنامج "الشركات المتميزة للعمال 2023"، قالت السيدة دينه ثي هونغ هانه، ممثلة إحدى شركات الملابس في مقاطعتي ثاي بينه وهونغ ين، إن عام 2023 هو عام صعب للغاية.
ونتيجة لنقص الطلبات، اضطرت العديد من الشركات إلى إيقاف عملياتها أو تقليص عدد موظفيها لتقليل التكاليف.
السيدة دينه ثي هونغ هانه (الصورة: نغوين هاي).
للحفاظ على وظائف ما يقرب من 17 ألف عامل، قررت هذه الشركة قبول الطلبات الصغيرة والسلع المصنعة والسلع ذات الربح المنخفض...
أفادت السيدة هانه بأن "إدارة الشركة لا تسمح بأي تسريح للعمال. نحن نركز على تحسين كفاءة الإنتاج وإعادة تنظيمه بدلاً من تقليص عدد الموظفين".
في كلمته خلال المؤتمر الصحفي، قال نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، تران ثانه هاي، إن التنمية المستدامة للمؤسسات لها إسهامات مهمة من العمال. فالعمال جزء لا يتجزأ من المؤسسات، وعامل مهم في إنتاج منتجات تخدم المجتمع.
نظمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية واتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي والاتحاد العام للعمال في فيتنام تصنيفًا وجوائز للمؤسسات المتميزة للعمال.
أكد السيد تران ثانه هاي أن تصنيف الشركات للموظفين لعام 2023 قد اكتمل بشكل أساسي، مما يضمن اللوائح والتنسيق الوثيق بين الوحدات المنظمة الثلاث.
السيد تران ثانه هاي، نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، يتحدث في المؤتمر الصحفي (تصوير: نجوين هاي).
في عام ٢٠٢٣، شهد البرنامج تغييرات إيجابية عديدة. في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، ومع استمرار الصعوبات، يصعب الحفاظ على الوظيفة، إلا أن العديد من الشركات لا تزال تسعى جاهدة لتحسين جودة حياة عمالها.
أعرب السيد هوانغ كوانغ فونغ، نائب رئيس غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية، عن تقديره الكبير لمبادرة الجهات الثلاث في تنفيذ برنامج تكريم الشركات العاملة على مدار السنوات الماضية. ورغم الصعوبات العديدة، بذلت العديد من الشركات جهودًا حثيثة للتغلب على الصعوبات والنهوض.
أعظم سعادة لأي عمل تجاري هي توفير فرص عمل للعمال. أعظم سعادة للعمال هي الحصول على وظيفة ودخل مُرضٍ.
وأضاف فونج أن "تكريم الشركات يعد تشجيعًا وتحفيزًا في الوقت المناسب للشركات للتغلب على الصعوبات والوصول إلى هدف النجاح وخلق المزيد من فرص العمل والمساهمة في تنمية البلاد".
يرأس الاتحاد العام للعمل في فيتنام برنامج "المؤسسات النموذجية للعمال"، بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، وتم تكليف صحيفة لاو دونج كوحدة التنفيذ المباشرة، بشكل مستمر منذ عام 2014 حتى الآن.
يقوم البرنامج باختيار وتكريم الشركات التي بذلت جهودا متواصلة لتحسين بيئة العمل، والاهتمام بالحياة المادية والروحية للموظفين، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية للتحرك نحو التنمية المستدامة في عملية التكامل والتطوير.
يتضمن البرنامج تصنيف "الشركات المتميزة للموظفين" (تصنيف سنوي) وجائزة "الشركات المتميزة للموظفين" (كل 3 سنوات).
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)