فريق الضرائب بين المقاطعات في بليكو-يا جراي-تشو باه: العمل بسرعة وبشكل مستقر وفقًا للنموذج الجديد

بعد إنشائه وفقًا للنموذج الجديد، قام فريق الضرائب بين المناطق في بليكو-يا جراي-تشو باه التابع لدائرة الضرائب في المنطقة الرابعة عشرة بترتيب واستقرار تنظيمه وموظفيه بسرعة لضمان التنفيذ السلس وفي الوقت المناسب لمهام إدارة الضرائب وتسوية الإجراءات الإدارية في المجال الضريبي.

وفقًا للهيكل التنظيمي الجديد، أصبح مقر فريق الضرائب بين المناطق بليكو-يا جراي-تشو باه في المدينة. يبلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعمال في بليكو 166؛ 8 فرق إدارية وموظفين محترفين يعملون على ضمان أن تكون أنشطة الفريق مستقرة وسلسة وفي الوقت المناسب في مجالات الإدارة. في مقاطعتي إيا جراي وتشو باه، تم إنشاء إدارة متكاملة لتلقي ومعالجة الإجراءات الإدارية الضريبية للأفراد والشركات.

وقد تلقى مسؤولو الضرائب في فريق الضرائب بين المناطق في بليكو-إيا جراي-تشو باه المهام بسرعة ونفذوها وفقًا للنموذج التنظيمي الجديد. الصورة: SC

أفاد السيد تران فان ثانه - رئيس فريق الضرائب بين المقاطعات في بليكو-يا جراي-تشو باه: "بعد استقرار التنظيم وتوزيع المهام على موظفي الخدمة المدنية، قام الفريق على الفور بنشر التوجيهات من الرؤساء، وأبلغ دافعي الضرائب بتغيير اسم الوحدة، مما يضمن استقبال وتسوية الإجراءات الإدارية الضريبية للأفراد والشركات في منطقة الإدارة بشكل سلس ودون انقطاع".

فيما يتعلق بتنفيذ الأعمال، قال السيد فو دينه تون، رئيس فريق إدارة الإيرادات الأخرى: "بعد الاندماج، توسعت منطقة الإدارة، وازداد عدد دافعي الضرائب، وتغير نموذج الإدارة من الإدارة الوظيفية إلى إدارة الأهداف، مما يتطلب منا سرعة الاستجابة لتلبية متطلبات المهام. منذ 17 مارس، أكملنا استلام وتسليم البيانات من منطقتين؛ ونواصل حاليًا الإدارة وفقًا للنموذج التنظيمي الجديد".

بالنسبة لفريق موظف الخدمة المدنية الضريبية، يسعى كل فرد إلى أداء العمل بسرعة وسلاسة وفقًا لكل وظيفة ومهمة معينة. قالت السيدة نجوين ثي كيم دونج - موظفة مدنية في فريق إدارة الإيرادات الأخرى -: "بعد الاندماج، تلقى كل شخص للتو مهام جديدة، وسلم العمل القديم، ودعم بعضهم البعض للتأقلم مع نموذج التشغيل الجديد.

في البداية، كانت كمية العمل المطلوب معالجتها ضخمة. ولذلك، فإننا نعمل لساعات إضافية للوصول بسرعة إلى حل مشاكل دافعي الضرائب على الفور. بالإضافة إلى ذلك، قم بجمع البيانات لأداء المهام الموكلة إليك والعمل بشكل جيد".

يرشد مسؤولون من فريق الضرائب بين المقاطعات في بليكو-إيا جراي-تشو باه دافعي الضرائب بشأن الإجراءات الإدارية. الصورة: SC

في المقاطعة، أنشأت إدارة الضرائب 6 فرق ضريبية بين المناطق تحت إدارة الضرائب في المنطقة الرابعة عشرة، بما في ذلك: فريق الضرائب بين المناطق في دونج جيا لاي ، ومقره في بلدة آن كيه، ويدير مناطق بلدة آن كيه، وداك بو، وكونغ تشرو، وكبانغ؛ فريق الضرائب بين المناطق Nam Gia Lai، ومقره الرئيسي في بلدة Ayun Pa، يدير مناطق بلدة Ayun Pa، وPhu Thien، وIa Pa، وKrong Pa؛ يقوم فريق الضرائب المشترك بين المناطق في Chu Se-Chu Puh، ومقره الرئيسي في منطقة Chu Se، بإدارة مناطق مقاطعتي Chu Se وChu Puh؛ يدير فريق الضرائب بين المقاطعات في منطقة دوك كو-تشو برونغ، والذي يقع مقره الرئيسي في منطقة دوك كو، مقاطعتي دوك كو وتشو برونغ؛ فريق الضرائب بين المناطق في المدينة بليكو-يا جراي-تشو باه، المكتب الرئيسي في المدينة. بليكو، مدير منطقة المدينة. بليكو، إيا جراي، تشو باه.

بناءً على توجيهات الرؤساء، أصدر فريق الضرائب بين المناطق في بليكو-إيا جراي-تشو باه تعليمات شاملة للوحدة بأكملها لتعزيز الانضباط والنظام، ودعم الشعور بالمسؤولية لدى القادة، وضمان عدم مقاطعة إدارة الضرائب في الولاية بعد إعادة الهيكلة التنظيمية.

وفي الوقت نفسه، تقوم الوحدة بمراقبة أنشطة إدارة الضرائب في المناطق الخاضعة لإدارتها بشكل استباقي، مما يضمن إجراءات التعامل مع العمل بسلاسة وفي الوقت المناسب، دون التأثير على أنشطة الإنتاج والأعمال والالتزامات الضريبية لدافعي الضرائب.

"بفضل التصميم السياسي العالي، يركز فريق الضرائب بين المقاطعات في بليكو-يا جراي-تشو باه على تنفيذ إدارة الضرائب وجمع ميزانية الدولة في مناطق الإدارة وفقًا للتقديرات المخصصة لضمان تقدم تحصيل الميزانية في الربع الأول من عام 2025 والأرباع التالية،" أكد قائد فريق الضرائب بين المقاطعات في بليكو-يا جراي-تشو باه.

المصدر: https://baogialai.com.vn/doi-thue-lien-huyen-pleiku-ia-grai-chu-pah-nhanh-chong-van-hanh-on-dinh-theo-mo-hinh-moi-post317016.html