الأقليات العرقية تخفض معدلات الفقر تدريجيا بفضل تصدير العمالة

تضم مقاطعة كوانغ تري حوالي 13% من الأقليات العرقية، ويعيش معظمهم في مقاطعتي هونغ هوا وداكرونغ. في الآونة الأخيرة، نفذت المحليات والوحدات المحلية بفعالية أنشطة إرسال شباب الأقليات العرقية للعمل في الخارج لفترات محدودة، مما ساهم في زيادة دخل الأقليات العرقية والحد من فقرها.

عائلة في قرية أ دينج، بلدية أ نجو، منطقة داكرونج، تتحدث مع السيد هو فان هوي، الذي يعمل في اليابان، عبر الهاتف - صورة: د.ف.

هو فان لوم (25 عامًا)، الشقيق الأصغر لهو فان دونغ، من قرية كي نيه، التابعة لبلدية أ نغو، مقاطعة داكرونغ، غادر قريته بشجاعة للعمل في الخارج في سبتمبر 2022. بعد أكثر من عام من العمل في اليابان، لم يكتفِ السيد لوم بسداد جميع ديونه للبنك، بل ساهم أيضًا في بناء منزل جديد وواسع لعائلته. بفضل ذلك، نجت عائلة هو فان لوم من الفقر، وأصبحت لديها الظروف المناسبة للنهوض مستقبلًا.

قال السيد هو فان دونغ: "في البداية، لم ترغب العائلة في السماح لـ لوم بالذهاب للعمل بعيدًا، لأنهم كانوا لا يزالون مترددين ولم يعرفوا كيف سيتكيف شقيقه مع العمل في الخارج. ولكن بعد بحث دقيق حول تصدير العمالة إلى الخارج ومعلومات من أصدقائه العاملين في اليابان، أقنع لوم عائلته، وعزم على الذهاب إلى هناك للعمل هناك لتنمية اقتصاد العائلة".

قال أخي إنه يعمل أيضًا في المنزل، لكن دخله هناك أفضل بكثير. علاوة على ذلك، سيُتيح العمل في الخارج لأخي فرصة اكتساب الخبرة وتوسيع مداركه وتبادل الثقافات مع دول أخرى. بعد التفاهم، قررت عائلتنا دعم لووم للعمل في الخارج.

وقال السيد هو فان هوي، الذي يعمل أيضًا في مجال البناء في اليابان منذ عام 2022، في قرية أ دينج، بلدية أ نجو، منطقة داكرونج، إنه مع متوسط راتب يبلغ حوالي 20 مليون دونج شهريًا يتلقاه، بعد خصم النفقات، يعد هذا مصدر دخل مستقر يساعده على تحسين حياة أسرته.

قال السيد هوي، خلال مكالمة هاتفية إلى منزله بعد العمل: "مقارنةً بفترة عملي في فيتنام، دخلي الحالي مُرضٍ للغاية. علاوةً على ذلك، عندما آتي للعمل هنا، يُمكنني التعلّم من التجارب المُتقدمة، حتى أتمكن بعد انتهاء عقدي من تطوير مسيرتي المهنية وإيجاد عمل يُسهم في تنمية الاقتصاد المحلي."

وأفادت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لبلدية أ نجو، لي ثي هوينه، بأن المنطقة قامت مؤخرًا بتعزيز تصدير العمالة وتعتبر ذلك أحد الحلول المستدامة والفعالة للحد من الفقر.

وأضافت السيدة هوينه: "في الفترة المقبلة، ستواصل المنطقة التنسيق مع اتحاد شباب البلدية لتعزيز جهودها التوعوية، وخاصةً للأطفال الذين أنهوا الصف الثاني عشر، لإرشادهم إلى العمل في الخارج. سيحظى الأطفال الذين يعملون في الخارج بفرصة الحصول على دخل مرتفع ومستقر، مما يُسهم في الحد من الفقر، وإثراء أسرهم، والمساهمة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة. ونعتقد أن هذا هو الحل الأمثل لتوفير فرص عمل ودخل ثابت للشباب المحلي".

إقرارًا بأن إرسال شباب الأقليات العرقية للعمل في الخارج بموجب عقود هو أحد الحلول للحد من الفقر بسرعة واستدامة في المناطق الجبلية والمناطق الأقلية العرقية في مقاطعة كوانغ تري، قامت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق الفعّال مع بنك السياسات الاجتماعية والمحليات، وخاصةً المناطق الجبلية، ووحدات التوظيف، لتعزيز الدعاية والترويج للسياسات، وتقديم المشورة للعمال الراغبين في الحصول على وظائف في الخارج.

وبحسب الإحصائيات، يوجد في مقاطعة كوانج تري حتى الآن نحو 150 شابًا من الأقليات العرقية تمكنوا من اقتراض ما مجموعه نحو 10 مليارات دونج للعمل في الخارج، في مهن مثل البناء والحصاد الزراعي وإنتاج الحرف اليدوية... وخاصة في الأسواق اليابانية والكورية.

قال نائب مدير بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي، فان فان فاب: "معظم الشباب الذين حصلوا على رأس مال للعمل في الخارج عملوا بجدّ والتزموا بلوائح عقود القروض. وفي الوقت نفسه، قاموا بتحويل الأموال إلى عائلاتهم للوفاء بالتزاماتهم بسداد القروض. وبعد سداد الديون، سيحصل العمال العائدون إلى ديارهم على رأس مال لتطوير الإنتاج والحدّ من الفقر بشكل مستدام في مناطقهم".

بالإضافة إلى تعزيز التنمية الاقتصادية المحلية، ساهم تشجيع العمالة الأجنبية في مساعدة العديد من الشباب، وخاصةً في مناطق الأقليات العرقية، على تحقيق حياة مستقرة وتحسين وضعهم الاقتصادي. ويُعد هذا أيضًا أحد السبل الفعّالة للحد من الفقر بشكل مستدام في المناطق الجبلية.

في الوقت نفسه، يتماشى إرسال العمال للعمل في الخارج مع سياسات الحزب والدولة. إنها فرصة للعمال لاكتساب المهارات والأخلاق الحميدة لمواصلة المساهمة في تنمية الاقتصاد العائلي ورفد المقاطعة بقوة عاملة مؤهلة.

هيو جيانج

مصدر