إرسال العمال إلى الخارج للعمل – مفتاح للحد من الفقر بشكل مستدام.

QTO - بفضل سياسات الدعم الفعّالة، أصبح إرسال العمال إلى الخارج بموجب عقود عمل بمثابة "مفتاح" حاسم لمساعدة آلاف الأشخاص في كومونة كوا فيت على الخروج من دائرة الفقر بشكل مستدام. وقد قام العديد من العمال، بعد عودتهم، ببناء منازل واسعة، وخلقوا سبل عيش جديدة، وساهموا في تغيير وجه المنطقة الريفية، وعززوا جهود الحد من الفقر بشكل مستدام في المنطقة.

بعد أن عمل السيد نغوين فان دوي، المقيم في الحي السادس ببلدية كوا فيت، ميكانيكياً في كوريا الجنوبية لمدة ثماني سنوات بموجب عقد، عاد في عام 2024 إلى مسقط رأسه. وبرأس المال الذي جمعه، بنى منزلاً واسعاً من طابقين لوالديه، وافتتح ورشة ميكانيكية، موفراً بذلك فرص عمل للعديد من الشباب في القرية.

قال السيد دوي: "في عام 2016، وبفضل دعم السلطات المحلية والإقليمية، تمكنت من الحصول على معلومات حول برنامج العمل التعاقدي في كوريا الجنوبية، وتلقيت تدريبًا لغويًا، وحصلت على قروض لتغطية تكاليف السفر إلى هناك. خلال فترة عملي، جمعت مبلغًا كبيرًا من المال. بعد خصم نفقات المعيشة، كنت أرسل إلى أهلي حوالي 350 مليون دونغ فيتنامي سنويًا. لم يساعدني هذا المال في بناء منزل لوالديّ فحسب، بل مكّنني أيضًا من افتتاح ورشة ميكانيكية، مما يضمن لي وظيفة مستقرة عند عودتي إلى الوطن."

الأمر لا يقتصر على السيد دوي فقط؛ فالعديد من سكان كومونة كوا فيت الذين يذهبون للعمل في الخارج يجمعون رأس المال لإرساله إلى الوطن لبناء منازل واسعة وافتتاح مؤسسات إنتاجية وتجارية، حتى يتمكنوا من الحصول على وظائف مستقرة بعد انتهاء عقودهم وعودتهم.

افتتح السيد نغوين فان دوي، المقيم في الدائرة السادسة ببلدية كوا فيت، ورشة ميكانيكية باستخدام رأس مال تراكم لديه بعد ثماني سنوات من العمل بموجب عقد في كوريا الجنوبية - الصورة: TT

يبلغ عدد سكان بلدية كوا فيت حاليًا 17,400 نسمة في سن العمل، منهم ما يقارب 15,400 شخص تلقوا تدريبًا. وحتى الآن، شارك أكثر من 5,000 شخص في العمل بالخارج بموجب عقود. ويعمل حاليًا حوالي 1,000 عامل من البلدية في الخارج، غالبيتهم في كوريا الجنوبية واليابان وتايوان. وتطمح البلدية إلى إرسال 100 عامل للعمل بالخارج بموجب عقود في عام 2025 وحده.

استنادًا إلى الملاحظات، يحصل غالبية العمال الذين يسافرون للعمل في الخارج على دخل أعلى مقارنةً بالوظائف المماثلة في بلدانهم الأصلية، مما يُسهم في زيادة مدخراتهم وتحسين مستوى معيشتهم ومعيشة أسرهم. إضافةً إلى ذلك، يُحسّن هؤلاء العمال مهاراتهم، ويكتسبون خبرة عملية وكفاءة مهنية، ويُنمّون لديهم الانضباط التنظيمي، وأخلاقيات العمل، وإتقان اللغة الأجنبية، مما يُهيئهم لسوق العمل عند عودتهم إلى أوطانهم.

بهدف إحداث تحول قوي في الوعي والعمل بين جميع المستويات والقطاعات والمجتمع ككل فيما يتعلق بعمل إرسال العمال إلى الخارج، مما يساهم بشكل كبير في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة، قامت بلدية كوا فيت مؤخراً بتكثيف أنشطة المعلومات والدعاية من خلال وسائل الإعلام الجماهيرية، والمؤتمرات الاستشارية، وأنظمة المعلومات الشعبية، والمنشورات، وما إلى ذلك.

في الوقت نفسه، تنسق السلطات المحلية مع الجهات المعنية والشركات المرموقة لنشر المعلومات حول السياسات وتشجيع العمال على المشاركة. وتُعمم توجيهات الحزب وسياسات الدولة والقوانين المحلية المتعلقة بإيفاد العمال إلى الخارج عبر وسائل متنوعة، مصممة خصيصًا لمختلف الفئات المستهدفة. ومن خلال ذلك، يدرك العمال أن هذه السياسة لا تقتصر على حل مشكلات التوظيف وزيادة الدخل وتحسين مستوى معيشتهم فحسب، بل تسهم أيضًا في تحسين جودة الموارد البشرية والمهارات المهنية عند عودتهم إلى الوطن، مما يسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

في إطار تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام، أطلقت بلدية كوا فيت في عام 2025 مشروعاً فرعياً لدعم التوظيف المستدام بميزانية إجمالية قدرها 139 مليون دونغ فيتنامي. وبناءً على ذلك، انصب التركيز على دعم البنية التحتية ومعدات تكنولوجيا المعلومات لتحديث نظام معلومات سوق العمل، بالإضافة إلى إنشاء منصة إلكترونية لتبادل الوظائف وبناء قواعد بيانات.

تشمل قواعد البيانات المُنشأة قاعدة بيانات للبحث عن وظائف/للباحثين عن عمل، وقاعدة بيانات لإدارة العمل مرتبطة بقاعدة بيانات السكان الوطنية وقواعد بيانات أخرى. إضافةً إلى ذلك، يدعم المشروع الفرعي أنشطة أساسية مثل التوظيف، وجمع بيانات سوق العمل وتحليلها والتنبؤ بها، والتوفيق الناجح بين الوظائف والباحثين عنها.

بحسب دوونغ با تشينه، نائب رئيس قسم الثقافة والشؤون الاجتماعية في بلدية كوا فيت: "بهدف معالجة قضايا التوظيف بفعالية، تتعاون البلدية حاليًا مع شركة كوانغ تري للاتصالات لإنشاء بوابة إلكترونية متخصصة لخدمات التوظيف. ستكون هذه البوابة بمثابة جسر فعال، يُسهّل على الناس الوصول إلى معلومات حول سوق العمل، ويُيسّر التواصل المباشر مع الشركات للتدريب والتوظيف في المنطقة نفسها."

تهدف هذه الحلول إلى إنشاء نظام معلومات سوق العمل أكثر حداثة وشفافية وكفاءة، مما يسهل التواصل بين العمال وأصحاب العمل، وبالتالي تعزيز فعالية برامج التوظيف في الخارج وتقديم مساهمة كبيرة في الحد من الفقر في المنطقة.

ثانه تروك

المصدر: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-chia-khoa-giup-giam-ngheo-ben-vung-de71ec9/