يفتقر العالم إلى الموارد البشرية والفرص المتاحة في مجال الذكاء الاصطناعي بالنسبة لفيتنام

الذكاء الاصطناعي ليس مجرد صناعة تكنولوجية ناشئة، بل أصبح بسرعة أحد أكثر المجالات إثارة.

وفقا لـ TS. يقول فو شوان هواي، نائب مدير المركز الوطني للابتكار ( وزارة التخطيط والاستثمار )، إن شركات التكنولوجيا الكبرى مثل NVIDIA وMicrosoft وGoogle وMeta، جميعها تعتبر الذكاء الاصطناعي بمثابة رأس حربة استراتيجي للمستقبل. وقد أدى هذا إلى ازدهار مواهب الذكاء الاصطناعي، وخاصة في مجالات مثل تصميم الرقائق والرعاية الصحية والتعليم.

تسعى كل من إنفيديا، ومايكروسوفت، وجوجل، وميتا، وكوالكوم، إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي لتطوير التقنيات الحالية، بالإضافة إلى تطوير أجهزة تعتمد عليه. ويتجه التوجه الحالي إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي في وظائف أخرى، مثل تصميم الرقائق. كما حظيت تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالي الرعاية الصحية والتعليم بشعبية كبيرة في الآونة الأخيرة ، وفقًا للدكتور فو شوان هواي.

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
تي اس. فو شوان هواي، نائب مدير المركز الوطني للابتكار. الصورة: ترونغ دات

وفي معرض تعليقه على الحاجة إلى الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، قال نائب مدير المركز الوطني للابتكار إنه خلال العامين الماضيين، اهتمت شركات التكنولوجيا الكبرى في العالم بفيتنام لأن بلدنا يمتلك قوة عاملة من المثقفين والمهندسين ذوي القدرات الجيدة في مجال تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

وقال الدكتور فو شوان هواي: " في المستقبل القريب، سيكون هناك العديد من الإشارات الإيجابية والمتفائلة مع المشاركة العميقة والوثيقة لشركات التكنولوجيا الكبرى في السوق الفيتنامية".

ويشهد اهتمام الشركات بمواهب الذكاء الاصطناعي نموًا كبيرًا أيضًا. ومع ذلك، TS. علق دانج مينه توان، مدير معهد CMC لتطبيقات التكنولوجيا، أن سوق الذكاء الاصطناعي في فيتنام لا يزال لديه الكثير من الإمكانات لكنه يفتقر إلى الموارد البشرية عالية الجودة.

تي اس. قال دانج مينه توان: " الذكاء الاصطناعي قطاعٌ رائج، وتحتاجه العديد من الشركات. الذكاء الاصطناعي بحد ذاته واسع النطاق، مثل معالجة الصور، ومعالجة الصوت، ومعالجة اللغات الطبيعية، وبيانات المعرفة... كل مجال يتطلب مهارات مختلفة. الطلب على الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي مرتفعٌ جدًا في العالم حاليًا، كما أن التوجه لتطبيقه مرتفعٌ جدًا، لكن السوق لا يزال يفتقر إلى الموارد الكافية ."

ينبغي أن يكون لدى فيتنام أقسام متخصصة في الذكاء الاصطناعي في الجامعات.

في فيتنام، أصدر رئيس الوزراء منذ عام 2021 الاستراتيجية الوطنية لتطوير الذكاء الاصطناعي حتى عام 2030، والتي تنص بوضوح على قضية الموارد البشرية، وتشكيل مراكز الابتكار الوطنية ومراكز التدريب والبحث والحضانة في مجال الذكاء الاصطناعي. ويُظهر هذا أن فيتنام أدركت وتبحث عن طرق لتولي زمام المبادرة في اتجاهات الذكاء الاصطناعي.

في حديثه مع مراسل VietNamNet حول قصة تدريب الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي، يعتقد الدكتور فو شوان هواي أن الذكاء الاصطناعي في حد ذاته هو مجال من مجالات التكنولوجيا، حيث أن أساسه هو الرياضيات والهندسة. ومع ذلك، فإن تدريب الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي يعد أكثر ملاءمة من الصناعات الأخرى.

لتدريب الموارد البشرية على شرائح أشباه الموصلات، يجب أن يكون هناك نظام من المعدات العملية، وللتدريب على الميكانيكا، يجب أن تكون هناك آلات. ولكن مع الذكاء الاصطناعي، يمكن إعداد الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي بشكل كامل من خلال التدريب عبر الإنترنت. وبالتالي، فإن تكرار وانتشار الذكاء الاصطناعي سيكون سريعًا جدًا.

علق الدكتور فو شوان هواي قائلاً: " إن أساس الشباب الفيتنامي جيد جدًا. لتطبيق الذكاء الاصطناعي، يكفي تدريب قصير الأمد من 3 إلى 6 أشهر لتلبية احتياجات السوق الحالية بالكامل ".

الذكاء الاصطناعي للكمبيوتر 5.jpg
عرض توضيحي لتقنية الذكاء الاصطناعي المدمجة في منتجات الأجهزة في معرض كومبيوتكس 2024. الصورة: ترونج دات

ويعمل المركز الوطني للابتكار حاليًا مع جوجل لتوفير 40 ألف منحة تدريبية عبر الإنترنت سنويًا، بما في ذلك التدريب على الذكاء الاصطناعي وفقًا لبرنامج قياسي بشهادات صادرة عن جوجل. وفي المستقبل القريب، ستتعاون NIC مع شركة Qualcomm لتقديم المزيد من دورات التدريب عبر الإنترنت.

وبفضل هذا التعاون، سيتمكن آلاف الطلاب الفيتناميين من الوصول إلى برامج تدريبية بمعايير دولية. وهذه خطوة واعدة لمساعدة فيتنام على تحسين جودة الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي.

وتشكل إنشاء أقسام متخصصة للذكاء الاصطناعي في الجامعات خطوة مهمة أخرى إلى الأمام.

يتم تدريس العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي عادة في كليات تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر، ولكن إنشاء أول كلية للذكاء الاصطناعي في معهد البريد والاتصالات التكنولوجي (PTIT) هو علامة إيجابية.

وفقا لـ TS. وقال فو شوان هواي، رئيس جامعة PTIT، إن الإنجاز الرائد الذي حققته الجامعة قد يكون بمثابة دفعة قوية للجامعات الأخرى لمواكبة التطور السريع وتوسيع نطاق التدريب على الذكاء الاصطناعي.

وفي تعليقه على هذه القصة، يعتقد الدكتور دانج مينه توان أن الموارد البشرية العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي في فيتنام تأتي بشكل أساسي من مصدرين رئيسيين: التدريب الجامعي والتدريب قصير الأمد من خلال دورات التحويل من التخصصات ذات الصلة.

إن ظهور أقسام الذكاء الاصطناعي في الجامعات سيكون علامة جيدة، لأنه سيجعل تدريب الذكاء الاصطناعي أكثر تخصصًا وتركيزًا.

حتى أن شركة CMC ترغب في إنشاء جامعة متخصصة في الذكاء الاصطناعي. لا تقتصر جامعة الذكاء الاصطناعي هنا على تدريس الذكاء الاصطناعي فحسب، بل تُطبّقه أيضًا في التعليم والتدريب، كما قال الدكتور دانج مينه توان.

في سياق التطور القوي للذكاء الاصطناعي على الصعيد العالمي، لا يمكن لفيتنام أن تقف مكتوفة الأيدي. باستخدام الاستراتيجيات الصحيحة، يمكن لفيتنام أن تصبح بالتأكيد واحدة من الدول الرائدة في تدريب الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي، ليس فقط لتلبية الاحتياجات المحلية ولكن أيضًا للوصول إلى العالم. والآن هو الوقت المناسب للتحرك، حتى لا نفوت هذه الفرصة الذهبية.

إنشاء أول كلية للذكاء الاصطناعي في فيتنام أعلن معهد البريد والاتصالات للتكنولوجيا للتو عن قرار إنشاء وإطلاق كلية الذكاء الاصطناعي. هذا هو أول قسم للذكاء الاصطناعي في فيتنام.