يفتقر العالم إلى الموارد البشرية والفرص المتاحة في مجال الذكاء الاصطناعي بالنسبة لفيتنام

الذكاء الاصطناعي ليس مجرد صناعة تكنولوجية ناشئة، بل أصبح بسرعة أحد أكثر المجالات إثارة.

وفقًا للدكتور فو شوان هواي، نائب مدير المركز الوطني للابتكار ( وزارة التخطيط والاستثمار )، فإن شركات التكنولوجيا الكبرى، مثل إنفيديا ومايكروسوفت وجوجل وميتا، تعتبر الذكاء الاصطناعي ركيزةً استراتيجيةً للمستقبل. وقد أدى ذلك إلى نشوء اهتمامٍ متزايدٍ بالموارد البشرية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، لا سيما في مجالاتٍ مثل تصميم الرقائق والرعاية الصحية والتعليم.

تسعى كل من إنفيديا، ومايكروسوفت، وجوجل، وميتا، وكوالكوم، إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي لتطوير التقنيات الحالية، بالإضافة إلى تطوير أجهزة تعتمد عليه. ويتجه التوجه الحالي إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي في وظائف أخرى، مثل تصميم الرقائق. كما شهد تطبيق الذكاء الاصطناعي في مجالي الرعاية الصحية والتعليم رواجًا كبيرًا في الآونة الأخيرة ، وفقًا للدكتور فو شوان هواي.

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
الدكتور فو شوان هواي، نائب مدير المركز الوطني للابتكار. الصورة: ترونغ دات

وفي معرض تعليقه على الحاجة إلى الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، قال نائب مدير المركز الوطني للابتكار إنه خلال العامين الماضيين، اهتمت شركات التكنولوجيا الكبرى في العالم بفيتنام لأن بلدنا يمتلك قوة عاملة من المثقفين والمهندسين ذوي القدرات الجيدة في مجال تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

وقال الدكتور فو شوان هواي: " في المستقبل القريب، سيكون هناك العديد من الإشارات الإيجابية والمتفائلة مع المشاركة العميقة والوثيقة لشركات التكنولوجيا الكبرى في السوق الفيتنامية ".

يتزايد اهتمام الشركات بالموارد البشرية المتخصصة بالذكاء الاصطناعي بشكل ملحوظ. ومع ذلك، أشار الدكتور دانج مينه توان، مدير معهد CMC لتطبيقات التكنولوجيا، إلى أن سوق الذكاء الاصطناعي في فيتنام لا يزال يزخر بإمكانيات هائلة، إلا أنه يفتقر إلى الموارد البشرية عالية الكفاءة.

قال الدكتور دانج مينه توان: " الذكاء الاصطناعي قطاعٌ رائج، وتحتاجه العديد من الشركات. الذكاء الاصطناعي بحد ذاته واسع النطاق، مثل معالجة الصور، ومعالجة الصوت، ومعالجة اللغات الطبيعية، وبيانات المعرفة... كل مجال يتطلب مهارات مختلفة. الطلب على الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي مرتفعٌ جدًا في العالم حاليًا، كما أن التوجه لتطبيقه مرتفعٌ جدًا، إلا أن السوق لا يزال يفتقر إلى الموارد اللازمة ."

ينبغي أن يكون لدى فيتنام أقسام متخصصة في الذكاء الاصطناعي في الجامعات.

في فيتنام، منذ عام ٢٠٢١، أصدر رئيس الوزراء الاستراتيجية الوطنية لتطوير الذكاء الاصطناعي حتى عام ٢٠٣٠، والتي تُركز بوضوح على الموارد البشرية، وإنشاء مراكز وطنية للابتكار، ومراكز للتدريب والبحث وحاضنات الأعمال في مجال الذكاء الاصطناعي. وهذا يُظهر أن فيتنام قد أدركت وتسعى جاهدةً لريادة اتجاهات الذكاء الاصطناعي.

في حديثه مع مراسلي فييتنام نت حول قصة تدريب الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي، قال الدكتور فو شوان هواي إن الذكاء الاصطناعي بحد ذاته مجال تكنولوجي، يعتمد على الرياضيات والهندسة. ومع ذلك، فإن تدريب الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي أكثر ملاءمة من المجالات الأخرى.

لتدريب الكوادر البشرية على رقائق أشباه الموصلات، لا بد من وجود نظام معدات عملية، وللتدريب على الميكانيكا، لا بد من وجود آلات. لكن مع الذكاء الاصطناعي، يمكن إعداد الكوادر البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي بالكامل من خلال التدريب الإلكتروني. لذا، سيكون تكرار الذكاء الاصطناعي وانتشاره سريعًا جدًا.

قال الدكتور فو شوان هواي: " إن أساس الشباب الفيتنامي جيد جدًا. لتطبيق الذكاء الاصطناعي، يكفي تدريب قصير الأمد من 3 إلى 6 أشهر لتلبية احتياجات السوق الحالية بالكامل".

الذكاء الاصطناعي للكمبيوتر 5.jpg
عرض توضيحي لتقنية الذكاء الاصطناعي المدمجة في منتجات الأجهزة في معرض كومبيوتكس 2024. الصورة: ترونج دات

يتعاون المركز الوطني للابتكار حاليًا مع جوجل لتوفير 40 ألف منحة تدريبية عبر الإنترنت سنويًا، بما في ذلك تدريب في مجال الذكاء الاصطناعي ضمن برنامج قياسي بشهادة صادرة عن جوجل. وفي المستقبل القريب، سيتعاون المركز مع كوالكوم لتقديم المزيد من هذه الدورات التدريبية عبر الإنترنت.

بفضل هذا التعاون، سيُتاح لآلاف الطلاب الفيتناميين فرصة الاستفادة من برامج تدريبية بمعايير دولية. وتُعدّ هذه خطوةً واعدةً لمساعدة فيتنام على تحسين جودة الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي.

وتشكل إنشاء أقسام متخصصة للذكاء الاصطناعي في الجامعات خطوة مهمة أخرى إلى الأمام.

يتم تدريس العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي عادة في كليات تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر، ولكن إنشاء أول كلية للذكاء الاصطناعي في معهد البريد والاتصالات التكنولوجي (PTIT) هو علامة إيجابية.

وبحسب الدكتور فو شوان هواي، فإن ريادة معهد PTIT قد تكون بمثابة دفعة قوية للجامعات الأخرى لمواكبة التطور السريع وتوسيع نطاق التدريب على الذكاء الاصطناعي.

وفي تعليقه على هذه القصة، قال الدكتور دانج مينه توان إن الموارد البشرية العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي في فيتنام تأتي بشكل رئيسي من مصدرين رئيسيين: التدريب الجامعي والتدريب قصير الأمد من خلال دورات التحويل من التخصصات ذات الصلة.

إن ظهور أقسام الذكاء الاصطناعي في الجامعات سيكون علامة جيدة، لأنه سيجعل تدريب الذكاء الاصطناعي أكثر تخصصًا وتركيزًا.

حتى أن شركة CMC ترغب في إنشاء جامعة للذكاء الاصطناعي. لا تقتصر جامعة الذكاء الاصطناعي هنا على تدريس الذكاء الاصطناعي فحسب، بل تُطبّقه أيضًا في التعليم والتدريب، كما قال الدكتور دانج مينه توان.

في ظل التطور العالمي القوي للذكاء الاصطناعي، لا يسع فيتنام إلا أن تكون حاضرة. باتباع الاستراتيجيات الصحيحة، يمكن لفيتنام أن تصبح رائدة في تدريب الكوادر البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، ليس فقط لتلبية الاحتياجات المحلية، بل وللوصول إلى العالم أجمع. الآن هو الوقت المناسب للتحرك، حتى لا تضيع هذه الفرصة الذهبية.

إنشاء أول كلية للذكاء الاصطناعي في فيتنام . أعلن معهد تكنولوجيا البريد والاتصالات مؤخرًا عن قرار إنشاء وإطلاق كلية الذكاء الاصطناعي. وهذه أول كلية للذكاء الاصطناعي في فيتنام.