أعلنت هاي دونغ عن مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والفروع والقطاعات ولجان الشعب على مستوى المقاطعات في عام 2024

لا تزال إدارة النقل (التي أصبحت الآن إدارة البناء) ولجنة الشعب في مقاطعة نام ساش تتصدران تصنيف مؤشر الإصلاح الإداري لمقاطعة هاي دونغ في عام 2024. في الصورة: أشخاص يكملون الإجراءات في مركز الخدمة "المحطة الواحدة" في مقاطعة نام ساش.

قررت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ الموافقة على مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 وإعلانه، والذي يشمل الإدارات والوكالات واللجان الشعبية للمقاطعات والبلدات والمدن.

حسّنت ست إدارات ووكالات تصنيفها مقارنة بعام 2023.

في عام 2024، تم تحديد نتائج مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والوكالات في مقاطعة هاي دونغ في مجموعتين من الدرجات.

حققت ثلاث وحدات درجة إجمالية بلغت 90% أو أعلى مقارنةً بالدرجة القصوى (مع عدم حصول أي من معايير التقييم على أقل من 80%). وواصلت وزارة النقل (وزارة الإنشاءات حاليًا) تصدرها قائمة الوزارات والهيئات بدرجة إجمالية بلغت 93.08%. وجاءت وزارة الداخلية في المرتبة الثانية بنسبة 90.41%، بينما احتلت وزارة الإعلام والاتصالات (وزارة العلوم والتكنولوجيا حاليًا) المرتبة الثالثة بنسبة 90.3%.

المجموعات التي تحقق درجة إجمالية تتراوح بين 80% وأقل من 90% من الدرجة القصوى (مع عدم وجود أي معيار فرعي أقل من 70%) وتشمل الوحدات الخمس عشرة، مرتبة حسب أعلى الدرجات إلى أدنى الدرجات، ما يلي: وزارة الزراعة والتنمية الريفية (الآن وزارة الزراعة والبيئة)، ووزارة التعليم والتدريب، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، ووزارة المالية، ووزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ووزارة البناء، ووزارة العدل، والمفتشية الإقليمية، ووزارة الصحة، ووزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية (الآن وزارة الداخلية)، ووزارة الصناعة والتجارة، ومجلس إدارة المناطق الصناعية الإقليمية، ووزارة التخطيط والاستثمار (الآن وزارة المالية)، ووزارة الموارد الطبيعية والبيئة (الآن وزارة الزراعة والبيئة).

لا يوجد أي قسم أو وكالة لديها مؤشر مركب أقل من 80%.

أظهرت ست وحدات من أصل 18 زيادة في مؤشر الإصلاح الإداري مقارنة بعام 2023، بما في ذلك الإدارات التالية: النقل (الآن إدارة البناء)؛ البناء؛ العدل؛ العمل، وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية (الآن إدارة الشؤون الداخلية)؛ التخطيط والاستثمار (الآن إدارة المالية)؛ الصحة؛ ومجلس إدارة المناطق الصناعية.

من بين هذه الوزارات، شهدت وزارة الصحة أعلى زيادة (2.39%)، حيث تقدمت 6 مراتب مقارنة بعام 2023. وشهدت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة أكبر انخفاض (4.72%)، حيث تراجعت 5 مراتب مقارنة بعام 2023 واحتلت المرتبة الأخيرة بين جميع الوزارات والهيئات.

تتصدر منطقتا نام ساش وكيم ثانه مجموعة اللجان الشعبية على مستوى المقاطعات.

بالنسبة للجان الشعبية على مستوى المقاطعات، فإن المجموعة التي تحقق درجة إجمالية تبلغ 90% أو أعلى مقارنة بالدرجة القصوى (مع عدم وجود أي معيار فرعي أقل من 80%) تحصل على 2 تتألف الوحدة من اللجان الشعبية لمنطقتي نام ساش وكيم ثانه.

في عام 2024، واصلت جهود الإصلاح الإداري في المحافظة تحقيق نتائج إيجابية وشاملة. (في الصورة: مواطنون ينهون إجراءاتهم في مركز الخدمة الإدارية العامة بالمحافظة)

احتلت اللجنة الشعبية لمنطقة نام ساش المرتبة الأولى بنسبة 91.5%، بينما احتلت اللجنة الشعبية لمنطقة كيم ثانه المرتبة الثانية بنسبة 90.8%.

أما المقاطعات والبلدات والمدن العشر المتبقية فتنتمي جميعها إلى المجموعة التي حققت درجة مؤشر إجمالية من 80% إلى أقل من 90% من الدرجة القصوى (لا يوجد معيار مكون أقل من 70%)، مرتبة حسب أعلى درجة إلى أدنى درجة، بما في ذلك: مدينة تشي لينه، مدينة هاي دونغ، نينه جيانغ، جيا لوك، كام جيانغ، بلدة كينه مون، بينه جيانغ، ثانه ها، ثانه مين، وتو كي.

لا يوجد لدى أي لجنة شعبية على مستوى المقاطعة مؤشر مركب أقل من 80%.

أظهرت عشر وحدات من أصل اثنتي عشرة وحدة ارتفاعًا في مؤشر الإصلاح الإداري مقارنة بعام 2023. وسُجلت أعلى زيادة في لجنة الشعب بمقاطعة كيم ثانه (2.21%)، حيث تقدمت مرتبة واحدة مقارنة بعام 2023؛ بينما سُجل أكبر انخفاض في لجنة الشعب ببلدة كينه مون (0.5%)، حيث تراجعت أربع مراتب مقارنة بعام 2023. وجاءت لجنة الشعب بمقاطعة تو كي في المرتبة الأخيرة بنسبة 85.25%.

انخفض متوسط ​​المؤشر للإدارات والوكالات، بينما ارتفع متوسط ​​مؤشر لجان الشعب على مستوى المقاطعات.

وبناءً على هذه النتائج، فقد أنجز خمسة رؤساء إدارات ووكالات ومناطق مهامهم على أكمل وجه، بما في ذلك: مديرو إدارات النقل (التي أصبحت الآن إدارة البناء)، وإدارة الشؤون الداخلية، وإدارة المعلومات والاتصالات (التي أصبحت الآن إدارة العلوم والتكنولوجيا)، ورؤساء اللجان الشعبية في منطقتي نام ساش وكيم ثانه.

تم تصنيف رؤساء الإدارات والوكالات والمناطق المتبقية على أنهم أنجزوا مهامهم بنجاح.

وفقًا لتقييم اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ، فإن تنفيذ الخطة وتنظيم التقييم لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 قد ضمنا التقدم في الوقت المناسب والتزما بشكل وثيق بالمعايير المحددة.

في عام 2024، واصل الإصلاح الإداري في المحافظة تحقيق نتائج إيجابية وشاملة. وتمت الموافقة على العديد من مؤسسات وسياسات الإصلاح الهامة.

يرتبط إصلاح الإجراءات الإدارية ارتباطاً وثيقاً بالتحول الرقمي، وقد تم تنفيذ تقديم الخدمات العامة بنشاط، مما أدى إلى تحقيق العديد من الكفاءات والفوائد الجديدة للمواطنين والشركات.

يجري تجريب وتطبيق العديد من نماذج الإصلاح الجديدة لتقليل وقت معالجة الإجراءات الإدارية وربط البيانات ومشاركتها في معالجة الإجراءات الإدارية.

يحظى إصلاح المالية العامة باهتمام كبير، ويجري إدارته بدقة وفعالية. وقد شهد تطوير الحكومة الإلكترونية والرقمية العديد من التغييرات الإيجابية...

أظهر رؤساء العديد من الوكالات والوحدات حسًا عاليًا بالمسؤولية، حيث قاموا بتوجيه جهود الإصلاح الإداري بشكل استباقي وحاسم.

ونتيجة لذلك، حقق مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 درجة 80% أو أعلى لجميع الإدارات والوكالات ولجان الشعب في المقاطعات والبلدات والمدن.

ومع ذلك، فقد كشف تطبيق تقييم مؤشر الإصلاح الإداري عن بعض القيود، مثل جودة القيادة والإدارة، وعدم حصول نتائج تنفيذ المهام في بعض الوحدات على تقييم عالٍ.

لم يتم تنويع حملات التوعية العامة المتعلقة بالإصلاح الإداري.

لا تزال بعض الإدارات والوكالات بطيئة في تقديم المشورة بشأن نشر ونشر الإجراءات الإدارية، ولم تصل نسبة رقمنة نتائج الإجراءات الإدارية إلى 100% كما هو منصوص عليه.

في بعض الإدارات والوكالات، هناك نقص في الحزم في توجيه إصلاح الهيكل التنظيمي وإصلاح نظام الخدمة المدنية...

في حين بلغ متوسط ​​قيمة مؤشر الإصلاح الإداري للجان الشعبية على مستوى المقاطعات في عام 2024 نسبة 87.91%، أي بزيادة قدرها 0.71% عن عام 2023، بلغ متوسط ​​قيمة مؤشر الإصلاح الإداري للوزارات والهيئات الـ 18 في عام 2024 نسبة 88.52%، وهي نسبة لا تزال أعلى من مستوى المقاطعات ولكنها أقل بنسبة 0.78% مقارنة بعام 2023.

في بعض المناطق، يعتبر إصدار خطة الإصلاح الإداري السنوية مجرد إجراء شكلي ولا يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالواقع.

لم يحظَ تنظيم المنتديات والحوارات لحلّ الصعوبات التي تواجه المواطنين والشركات بمشاركة فعّالة من قادة المقاطعات. كما لوحظ غياب المبادرات القوية والإبداع في الإصلاح الإداري...

حددت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ أسباب أوجه القصور وأكدت على الحلول الرئيسية للتغلب عليها.

تساقط الثلوج

المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-cac-so-ban-nganh-ubnd-cap-huyen-nam-2024-409129.html