قررت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ الموافقة والإعلان عن مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 للإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن.
6 أقسام وفروع وقطاعات ارتفعت تصنيفاتها مقارنة بعام 2023
في عام 2024، سيتم تحديد نتائج مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والفروع والقطاعات في مقاطعة هاي دونغ إلى مجموعتين من النقاط.
المجموعة التي حققت مؤشرًا مركبًا بنسبة 90% أو أعلى من الحد الأقصى للدرجة (لا تقل أي معايير مكونة عن 80%) لديها ثلاث وحدات. حافظت وزارة النقل (التي أصبحت الآن وزارة الإنشاءات) على المركز الأول بين الإدارات والفروع والقطاعات بمؤشر مركب بلغ 93.08%. وحلت وزارة الداخلية في المركز الثاني بنسبة 90.41%، بينما حلت وزارة المعلومات والاتصالات (التي أصبحت الآن وزارة العلوم والتكنولوجيا) في المركز الثالث بنسبة 90.3%.
المجموعة التي حققت مؤشرًا مركبًا من 80% إلى أقل من 90% من الحد الأقصى للدرجة (لا يوجد معايير مكونة أقل من 70%) لديها 15 وحدة، مرتبة حسب النتيجة من الأعلى إلى الأدنى، تشمل: وزارة الزراعة والتنمية الريفية (وزارة الزراعة والبيئة حاليًا)، وزارة التعليم والتدريب، مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، وزارة المالية، وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، وزارة البناء، وزارة العدل، مفتشية المقاطعة، وزارة الصحة، وزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية (وزارة الشؤون الداخلية حاليًا)، وزارة الصناعة والتجارة، مجلس إدارة الحدائق الصناعية الإقليمية، وزارة التخطيط والاستثمار (وزارة المالية حاليًا)، وزارة الموارد الطبيعية والبيئة (وزارة الزراعة والبيئة حاليًا).
لا يوجد قسم أو قطاع لديه مؤشر مركب أقل من 80%.
هناك 6/18 وحدة زاد مؤشر الإصلاح الإداري فيها مقارنة بعام 2023 بما في ذلك الإدارات: النقل (الآن وزارة البناء)؛ وزارة البناء؛ العدل؛ العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (الآن وزارة الداخلية)؛ التخطيط والاستثمار (الآن وزارة المالية)؛ الصحة ومجلس إدارة المنطقة الصناعية.
ومن بينها، شهدت وزارة الصحة أكبر زيادة (بزيادة 2.39%)، حيث ارتفع تصنيفها 6 مراكز مقارنة بعام 2023. وشهدت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة أكبر انخفاض (بانخفاض 4.72%)، حيث انخفض تصنيفها 5 مراكز مقارنة بعام 2023، لتحتل المرتبة الأخيرة في ترتيب الإدارات والفروع والقطاعات.
تتولى منطقتا نام ساش وكيم ثانه قيادة كتلة اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة.
بالنسبة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، فإن المجموعة التي تحقق مؤشرًا مركبًا بنسبة 90٪ أو أكثر مقارنة بالدرجة القصوى (لا يوجد معايير مكونة أقل من 80٪) لديها 2 وتشمل الوحدات اللجان الشعبية في منطقتي نام ساش وكيم ثانه.
حصلت لجنة الشعب بمنطقة نام ساتش على المركز الأول بنسبة 91.5%، وحصلت لجنة الشعب بمنطقة كيم ثانه على المركز الثاني بنسبة 90.8%.
تنتمي المناطق والبلدات والمدن العشر المتبقية جميعها إلى المجموعة التي حققت مؤشرًا مركبًا من 80٪ إلى أقل من 90٪ من الحد الأقصى للدرجة (لا يوجد معيار مكون أقل من 70٪)، مرتبة حسب الترتيب من الأعلى إلى الأدنى، بما في ذلك: مدينة تشي لينه، مدينة هاي دونج، نينه جيانج، جيا لوك، كام جيانج، مدينة كينه مون، بينه جيانج، ثانه ها، ثانه مين، تو كي.
لا يوجد لدى أي لجنة شعبية على مستوى المنطقة مؤشر مركب أقل من 80%.
10/12 وحدة لديها مؤشر إصلاح إداري أعلى مما كان عليه في عام 2023. ومن بينها، فإن أعلى زيادة هي لجنة الشعب في مقاطعة كيم ثانه (بزيادة 2.21٪)، حيث احتلت مرتبة واحدة مقارنة بعام 2023؛ وأكبر انخفاض هو لجنة الشعب في بلدة كينه مون (بانخفاض 0.5٪)، حيث احتلت مرتبة أقل 4 مراتب مقارنة بعام 2023. وتقع لجنة الشعب في مقاطعة تو كي في أسفل الترتيب بنسبة 85.25٪.
وانخفض متوسط مؤشر الإدارات والفروع والقطاعات، فيما ارتفع مؤشر اللجنة الشعبية للمديريات.
وبناء على هذه النتيجة، هناك خمسة رؤساء أقسام وفروع وقطاعات ومناطق أنجزوا مهامهم على أكمل وجه، وهم: مديرو إدارة النقل (التي أصبحت الآن إدارة البناء)، وإدارة الشؤون الداخلية، وإدارة المعلومات والاتصالات (التي أصبحت الآن إدارة العلوم والتكنولوجيا)، ورؤساء اللجان الشعبية في منطقتي نام ساتش وكيم ثانه.
وتم تصنيف رؤساء الأقسام والفروع والقطاعات والمحليات المتبقية على أنهم أنجزوا مهامهم بشكل جيد.
وبحسب تقييم اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ، فإن تنفيذ الخطة وتنظيم التقييم لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري في عام 2024 قد ضمن الجدول الزمني الصحيح واتبع المعايير المحددة عن كثب.
في عام ٢٠٢٤، واصل الإصلاح الإداري في المقاطعة تحقيق نتائج إيجابية وشاملة، وتم إقرار العديد من المؤسسات والسياسات الإصلاحية المهمة.
يرتبط إصلاح الإجراءات الإدارية ارتباطًا وثيقًا بالتحول الرقمي وتقديم الخدمات العامة، والذي تم تنفيذه بشكل نشط، مما جلب العديد من الكفاءات والفوائد الجديدة للأفراد والشركات.
يتم حاليًا تجريب وتطبيق العديد من نماذج الإصلاح الجديدة المتعلقة بتقليل الوقت اللازم لتسوية الإجراءات الإدارية وربط البيانات ومشاركتها في تسوية الإجراءات الإدارية.
حظي إصلاح المالية العامة باهتمام كبير، وتمت إدارته بدقة وفعالية. وشهد بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية العديد من التغييرات...
وقد عمل رؤساء عدد من الهيئات والوحدات على تعزيز الشعور بالمسؤولية، وتوجيه أعمال الإصلاح الإداري بشكل استباقي وحازم.
وبفضل ذلك، وصلت نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 لجميع الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن إلى 80% أو أكثر.
ومع ذلك، من خلال تطبيق تقييم مؤشر الإصلاح الإداري، فإنه يظهر أنه لا تزال هناك بعض القيود مثل جودة العمل التوجيهي والإداري، كما أن نتائج تنفيذ المهام في بعض الوحدات لا تحظى بتقدير كبير.
ولم يكن العمل الدعائي بشأن الإصلاح الإداري متنوعا.
ولا تزال هناك بعض الإدارات والفروع بطيئة في تقديم المشورة بشأن الإعلان والتعريف بالإجراءات الإدارية، ولم تصل نسبة رقمنة نتائج الإجراءات الإدارية إلى 100% حسب الهدف المحدد.
وفي بعض الإدارات والفروع والقطاعات توجد وحدات غير مخصصة لتوجيه إصلاح الجهاز التنظيمي وإصلاح نظام الخدمة المدنية...
في حين بلغ متوسط قيمة مؤشر الإصلاح الإداري للجنة الشعبية للمقاطعات في عام 2024 87.91٪، بزيادة قدرها 0.71٪ عن عام 2023، بلغ متوسط قيمة 18 إدارة وفرعًا وقطاعًا في عام 2024 88.52٪، على الرغم من أنها لا تزال أعلى من مستوى المقاطعة ولكنها انخفضت بنسبة 0.78٪ مقارنة بعام 2023.
في بعض المحليات، لا يزال إصدار خطة الإصلاح الإداري السنوية مجرد إجراء شكلي وغير قريب من الواقع.
لم يحظَ تنظيم المنتديات والحوارات لحل مشاكل الأفراد والشركات بمشاركة حاسمة من قادة المناطق. ولم تُطرح أي مبادرات أو ابتكارات فعّالة في مجال الإصلاح الإداري...
أشارت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ إلى أسباب القيود وأكدت على الحلول الرئيسية للتغلب عليها.
الثلوج والرياح[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-cac-so-ban-nganh-ubnd-cap-huyen-nam-2024-409129.html
تعليق (0)