تم تعيين أول معلمين بشكل مباشر من قبل مدينة هوشي منه باعتبارهما "ممتازين"

تم النظر في ترشيحين من مواليد عام 2001 لشغل وظائف التدريس المباشر في المدرسة الثانوية براتب مضاعف المعتاد، مما يمثل المرة الأولى التي تقوم فيها مدينة هوشي منه بتجنيد موظفين من الطلاب المتفوقين.

في 15 يناير، صرّح السيد تونغ فوك لوك، رئيس إدارة تنظيم شؤون الموظفين بإدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، بأنّ قطاع التعليم تلقى ثلاثة طلبات توظيف من أصل 43 وظيفة شاغرة، وذلك في إطار توظيف الطلاب المتفوقين والعلماء الشباب. المرشحان المؤهلان هما تران كوانغ آنه ولو آنه كوا، وكلاهما من مواليد عام 2001.

بعد اجتياز مراجعة النتائج الأكاديمية وجولة المقابلة المهنية والفنية في نهاية ديسمبر 2023، تم تكريم اثنين من المرشحين كمدرسين ناجحين في الرياضيات واللغة الإنجليزية في المدرسة الثانوية.

وأضاف السيد لوك أن "الوزارة ستبحث مع عدد من المدارس الثانوية المناسبة إسناد العمل لهذين المرشحين، بما يضمن توفير البيئة والظروف المناسبة لهما لتطوير قدراتهما".

سيحصل المرشحون الذين يتم اختيارهم ضمن هذه الفئة، بالإضافة إلى الراتب حسب الدرجة والمستوى، على بدل إضافي يعادل 100٪ من راتبهم لمدة 5 سنوات (أي حوالي 8.5 مليون دونج شهريًا، باستثناء الدخل الإضافي).

المشرفون ينشرون المعلومات خلال امتحان توظيف المعلمين في مدينة هوشي منه في أغسطس. الصورة: HN

خلال هذه الفترة، قامت مدينة هوشي منه أيضًا بتعيين مسؤول لمركز تعزيز التجارة والاستثمار، من أحد مصادر الطلاب المتفوقين.

هذه هي المرة الأولى التي تُوظّف فيها مدينة هو تشي منه معلمين من الطلاب المتفوقين والعلماء الشباب وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 140 لعام 2017. قبل وزارة التعليم والتدريب، كانت العديد من هيئات مدينة هو تشي منه تُوظّف بموجب هذا المرسوم، ولكن بحلول فبراير 2023، ووفقًا لوزارة الداخلية، لم تُوظّف المدينة أي شخص.

السبب هو أن المرسوم رقم 140 يضع شروطًا صارمة للمرشحين. يشترط في المرشحين أن يكونوا قد تخرجوا بامتياز من إحدى مدارس إعداد المعلمين، وأن يكونوا دون سن الثلاثين، وأن يكونوا قد فازوا بالمركز الثالث في مسابقات الطلاب المتفوقين على مستوى المحافظات، أو حصلوا على شهادات تقدير في مسابقات الطلاب المتفوقين الدولية خلال المرحلة الثانوية.

تُعدّ مدينة هو تشي منه حاليًا المدينة الأكثر دعمًا للمعلمين في البلاد. فبالإضافة إلى رواتبهم، يحصل المعلمون على دخل إضافي، وفقًا لقرار مجلس الشعب في المدينة، يصل إلى 1.8 ضعف الراتب حسب الرتبة والمنصب. وبالتالي، يتراوح دخل المعلمين في مدينة هو تشي منه بين 6.8 و22 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما يتراوح متوسط دخل المعلمين على مستوى البلاد بين 3.8 و12.2 مليون دونج فيتنامي.

في العام الدراسي الحالي، تعاني المدينة من نقص يزيد عن 8000 معلم، لكنها لم توظف سوى 3600 معلم. ومن بين الوظائف التي يصعب توظيفها معلمو الموسيقى والفنون الجميلة وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.

لي نجوين

رابط المصدر: https://vnexpress.net/hai-giao-vien-dau-tien-duoc-tp-hcm-tuyen-thang-theo-dien-xuat-sac-4701118.html