أعلنت وزارة التعليم والتدريب أنه تطبيقًا لقانون المعلمين، الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026، تُوصي الوزارة الحكومة بإصدار مرسوم يُنظّم سياسات رواتب وبدلات المعلمين. ومن أبرز السياسات المُتوقع أن ينص عليها هذا المرسوم منح جميع المعلمين "معامل رواتب خاص".

على وجه الخصوص، يستحق معلمو رياض الأطفال معامل راتب خاصًا قدره 1.25 مقارنةً بالمعامل الحالي؛ ويستحق معلمو الوظائف التعليمية الأخرى معامل راتب خاصًا قدره 1.15 مقارنةً بالمعامل الحالي. أما بالنسبة للمعلمين الذين يُدرِّسون في المدارس، وفصول الأشخاص ذوي الإعاقة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية، فيُضاف 0.05 إلى المستوى المحدد.

يتم حساب معامل الراتب الخاص بمستوى الراتب ولا يستخدم في حساب مستوى البدل بصيغة حساب الراتب التالية:

الراتب الساري اعتبارًا من 1 يناير 2026 = الراتب الأساسي × معامل الراتب الحالي × معامل الراتب المحدد

IMG_5117.JPG
الرسم التوضيحي: ثانه هونغ.

تعتقد وزارة التعليم والتدريب أن مسألة رواتب المعلمين لا يمكن حلها جذريًا إلا بإصدار الحكومة سياسة جديدة للرواتب وإعادة هيكلة سلم رواتب المعلمين وغيرهم من المسؤولين. ومع ذلك، في ظل عدم إصدار الحكومة سياسة جديدة للرواتب بعد، من الضروري إصدار لوائح خاصة بمعاملات الرواتب (كما هو متوقع صدور مشروع المرسوم الذي ينظم سياسة الرواتب ونظام البدلات للمعلمين).

وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإنه على الرغم من أن معامل الراتب الخاص لا يساعد في تصنيف رواتب المعلمين في "الأعلى"، إلا أنه سيساعد رواتب هذه المجموعة في تصنيف "أعلى" من موظفي الخدمة المدنية الذين لديهم نفس مقياس الرواتب المطبق.

"يتطلع المعلمون في جميع أنحاء البلاد إلى توافق الجهات المختصة بشأن تنظيم "معامل الراتب الخاص" لحل أوجه القصور في نظام سلم الرواتب الحالي تدريجيًا، وفي الوقت نفسه تنفيذ سياسة "رواتب المعلمين باعتبارها الأعلى في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية"، أبلغت وزارة التعليم والتدريب.

المصدر: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html