خطة تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين في عام 2025

تنسيق إدارة المسؤولين والموظفين المدنيين.

يهدف هذا المخطط إلى تحديد محتوى العمل، والتقدم المحرز، والمواعيد النهائية للإنجاز، وتحديد المسؤوليات، وواجبات الوكالات والمنظمات ذات الصلة في تنظيم تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين، بما يضمن الالتزام بالمواعيد، والشمولية، والتوحيد، والتزامن، والفعالية، والكفاءة.

إنشاء آلية للتنسيق الوثيق بين الوزارات والهيئات الوزارية والوكالات الحكومية ولجان الشعب في المحافظات والمدن التي تدار مركزياً في تنفيذ الأنشطة المتعلقة بقانون الكوادر والموظفين المدنيين على الصعيد الوطني.

وفي الوقت نفسه، إنشاء أساس قانوني كامل وموحد ومتزامن لإدارة الكوادر والموظفين المدنيين بطريقة ديناميكية وشفافة وفعالة، تلبي متطلبات المهام من أجل بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين المحترفين، يخدمون بشكل جيد قضية التنمية الاجتماعية والاقتصادية واحتياجات الناس والشركات.

تعزيز الوعي والمسؤولية بين جميع المستويات والقطاعات والجمهور في تنفيذ وإنفاذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين واللوائح التفصيلية لبعض أحكام القانون.

تشمل محتويات الخطة ما يلي: تنظيم الدعاية ونشر قانون الكوادر والموظفين المدنيين؛ تنظيم مؤتمرات لنشر قانون الكوادر والموظفين المدنيين وتوفير تدريب متعمق بشأنه؛ مراجعة الوثائق القانونية؛ إعداد ونشر وثائق توضح وترشد تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين؛ التركيز على التنفيذ المتزامن والفعال لإنشاء وجمع وتحديث ومزامنة البيانات في قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين؛ تنفيذ ترتيب المناصب والرتب بما يتناسب مع المناصب وتنظيم عمليات تفتيش لتنفيذ القانون والوثائق القانونية التي توضح وترشد التنفيذ.

وفقًا للخطة، ستقوم وزارة الداخلية، ووزارة العدل، وإذاعة صوت فيتنام ، وتلفزيون فيتنام، ووكالة أنباء فيتنام، وغيرها من وسائل الإعلام (الصحفية والإذاعية والتلفزيونية)، بالتنسيق مع الوزارات والهيئات الوزارية ولجان الشعب على جميع المستويات، والهيئات والمنظمات ذات الصلة على المستويين المركزي والمحلي، لنشر محتوى قانون الكوادر والموظفين المدنيين ونقاطه الجديدة عبر وسائل متنوعة تتناسب مع الظروف والأوضاع الراهنة؛ وتنظيم برامج وتقارير إخبارية ومقالات خاصة لنشر قانون الكوادر والموظفين المدنيين والوثائق القانونية التي توضح تفاصيل هذا القانون عبر وسائل الإعلام أو غيرها من الوسائل المنصوص عليها في قانون النشر والتثقيف القانوني؛ وتجميع ونشر وتوزيع مواد النشر على نطاق واسع، على أن يتم تحديثها على البوابة الوطنية للنشر والتثقيف القانوني على الرابط التالي: http://pbgdpl.gov.vn...

وفي الوقت نفسه، يتعين على الوزارات والإدارات والمحليات المعنية مراجعة الوثائق القانونية المتعلقة بالقانون ضمن سلطة إدارة الدولة المخصصة لها؛ وفي حدود سلطتها، أو اقتراحها على السلطات المختصة، تعديل أو استكمال أو استبدال أو إلغاء أو إصدار وثائق قانونية جديدة على الفور لضمان الامتثال للقانون واللوائح التفصيلية والوثائق الإرشادية ذات الصلة.

تحديث وتعديل أنظمة المعلومات وقواعد البيانات.

تتولى وزارة الداخلية الإشراف على صياغة وتقديم ونشر الوثائق القانونية، أو إصدارها بموجب سلطتها، مثل: المرسوم المنظم لتقييم وتصنيف جودة موظفي الخدمة المدنية (على أن يُنجز قبل 1 يناير 2026)؛ والمرسوم المنظم لوظائف موظفي الخدمة المدنية (على أن يُنجز في عام 2026)؛ والمرسوم المنظم لمعايير ألقاب موظفي الخدمة المدنية في المناصب القيادية والإدارية في الهيئات الإدارية الحكومية (على أن يُنجز قبل 31 ديسمبر 2025)...

تواصل الوكالات والمنظمات والوحدات مراجعة وتحديث وتعديل أنظمة المعلومات وقواعد البيانات لتلبية متطلبات تحديث البيانات واستخدامها واستغلالها وفقًا للوائح؛ وإنشاء وتحديث واعتماد ومزامنة بيانات الكوادر والموظفين المدنيين الخاضعين لإدارتها بانتظام لمزامنتها مع قاعدة البيانات الوطنية الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين وفقًا للوائح.

استنادًا إلى أحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2025 والمرسوم الحكومي المنظم لوظائف الخدمة المدنية، يُكلَّف الوزراء ورؤساء الهيئات الوزارية ورؤساء المنظمات التي أنشأتها الحكومة أو رئيس الوزراء والتي لا تُعدّ وحدات خدمة عامة، ورؤساء اللجان الشعبية في المحافظات والمدن المركزية، بتوجيه رؤساء الهيئات والمنظمات التابعة لهم لإتمام تعيين وتصنيف موظفي الخدمة المدنية الذين تم توظيفهم قبل تاريخ نفاذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2025، وذلك في الوظائف والرتب المناسبة. وتتولى اللجان الشعبية على مستوى البلديات مسؤولية تعيين وتصنيف موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات الذين تم توظيفهم قبل تاريخ نفاذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2025، وذلك في الوظائف والرتب المناسبة، شريطة استيفائهم للمعايير والشروط المتعلقة بالمؤهلات التعليمية المطلوبة. ويسري هذا القرار حتى 1 يوليو/تموز 2027.

يدخل قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2025 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ويُظهر هذا القانون بوضوح فكرًا ابتكاريًا في توحيد نظام الخدمة المدنية من المستوى المركزي إلى مستوى البلديات؛ والتحول بقوة نحو إدارة الموظفين المدنيين وفقًا للمسميات الوظيفية؛ وتطوير آلية التقييم والتوظيف؛ وتوسيع نطاق السياسات الرامية إلى استقطاب ومكافأة المواهب والموارد البشرية عالية الجودة في القطاع العام...

baotintuc.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html