ماو أ - نقطة مضيئة لإرسال العمال للعمل في الخارج.

بفضل جهود جميع المستويات والقطاعات، والتغيير الجريء في عقلية العمال، أصبحت كومونة ماو أ مثالاً ساطعاً في مقاطعة لاو كاي في مجال إرسال العمال إلى الخارج بموجب عقود.

قال السيد ليو كوانغ لوي، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ماو آه: "لطالما اعتبرت البلدة إرسال العمال إلى الخارج حلاً هاماً لزيادة دخل السكان. ولذلك، فإلى جانب نشر الوعي بين الناس، تحرص البلدة دائماً على توفير أفضل الظروف فيما يتعلق بالإجراءات الإدارية لمساعدة العمال على الحصول على رأس المال وإتمام الأوراق اللازمة عند سفرهم إلى الخارج... وبفضل هذا النهج، يعمل حالياً في بلدية ماو آه ما يقارب 500 عامل في الخارج بعقود محددة المدة، غالبيتهم في كوريا الجنوبية واليابان وتايوان."

تضم قرية داي آن عددًا كبيرًا من العاملين في الخارج، الذين يُساهمون في تحسين حياة العديد من العائلات في القرية وبناء نماذج تنموية اقتصادية رائدة. في منزله الفسيح، الذي تزيد قيمته عن ملياري دونغ فيتنامي والمُجهز بالعديد من وسائل الراحة الفاخرة، والذي بُني في معظمه بأموال يُرسلها ابنه الذي يعمل في كوريا الجنوبية منذ أكثر من أربع سنوات، قال السيد نغوين فان فوك، من قرية داي آن: "كانت عائلتي فقيرة. منذ أن بدأ ابني العمل وإرسال الأموال، تمكنّا من بناء منزل فسيح وأصبح لدينا القدرة على الاستثمار في التنمية الاقتصادية. تقوم عائلتي بزراعة الأشجار وتربية الماشية، لذا نكسب أكثر من 200 مليون دونغ فيتنامي سنويًا بعد خصم النفقات. يعمل ابني في كوريا الجنوبية ولديه دخل ثابت."

قامت عائلة السيد نغوين فان فوك، من قرية داي آن، كومونة ماو آ، ببناء منزل واسع ومريح بفضل عمل ابنهم في كوريا الجنوبية.

بالنسبة للسيد نغوين هواي نام من قرية داي آن، كان العمل في كوريا الجنوبية ربما أفضل قرار اتخذه في حياته. قبل نحو عشر سنوات، وبعد تسريحه من الجيش وعودته إلى مسقط رأسه دون أن يعرف ماذا يفعل، عرّفته الحكومة المحلية على فرصة عمل في كوريا الجنوبية بموجب عقد. لم يقتصر الأمر على حصوله على دخل مرتفع يصل إلى 60 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بل حظي السيد نام أيضًا بتقدير صاحب العمل الكوري الجنوبي الذي علّمه البرمجة وتجارة الأجهزة الكهربائية. بعد عودته إلى فيتنام برأس مال وخبرة، بنى منزلًا وافتتح متجرًا يمتد على مئات الأمتار المربعة، يبيع فيه مواد البناء العامة.

بفضل خبرته المتراكمة، نجح السيد نام في تطبيقها على نموذج أعمال عائلته، فكسب ثقة العملاء، وحقق نموًا مطردًا في الإيرادات، مما ساهم في استقرار أسرته على المدى الطويل. لقد أصبح السيد نام بحق قدوة يُحتذى بها، مُلهمًا العديد من الشباب في المنطقة للسعي وراء فرص عمل في الخارج.

قام السيد نغوين هواي نام، من قرية داي آن، كومونة ماو أ، ببناء مشروع تجاري نموذجي بفضل رأس المال الذي جمعه بعد عودته من العمل في كوريا الجنوبية.

لقد شجع نجاح أفراد مثل ابن السيد فوك والسيد نام في العمل بالخارج سكان بلدة ماو آ على تشجيع أبنائهم على العمل في الخارج. فمنذ بداية هذا العام وحده، سافر 36 شخصًا آخر من البلدة للعمل في الخارج بموجب عقود عمل. ويتعلم حاليًا عدد أكبر من العمال اللغة ويستكملون الإجراءات اللازمة للسفر. وعند عودتهم إلى البلدة بعد انتهاء عقودهم، يكون هؤلاء العمال قد اكتسبوا خبرة قيّمة وطوروا أساليب عمل علمية ومنضبطة. وقد أدى ذلك إلى إنشاء نماذج إنتاجية وتجارية نموذجية، ونشر الإيجابية وجذب المزيد من العمال من المنطقة.

خلال الفترة الماضية، وبالتزامن مع جهود نشر المعلومات بين السكان، نسقت ماو آ بنشاط مع الجهات المعنية لاختيار شركات مرموقة واستقطابها لتوظيف عمال للعمل في الخارج في القرى. وبفضل هذا النهج، ازداد عدد العمال الذين يسافرون للعمل في الخارج بعقود محددة المدة في المنطقة سنوياً. ويتراوح ما يرسله العمال من عملات أجنبية إلى عائلاتهم بين 20 و50 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، مما يُسهم في تحسين أوضاع الأسر، ودعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وبناء مناطق ريفية جديدة في المنطقة.

بفضل العمل في الخارج، طور العديد من المزارعين في كومونة ماو أ نماذج أعمال مثالية، مما أدى إلى خلق فرص عمل للعديد من العمال المحليين.

على الرغم من الإنجازات، لا يزال برنامج إرسال العمالة إلى الخارج في بلدة ماو آ يواجه بعض الصعوبات والقيود، كالعوائق الناجمة عن عادات وتقاليد بعض السكان الذين يترددون في مغادرة ديارهم للعمل في أماكن بعيدة. كما يتردد بعض العمال في تعلم اللغات الأجنبية. لذا، فإن عدد المشاركين لا يتناسب مع الإمكانيات المتاحة. ومع ذلك، فإن الأهم هو أن وعي سكان ماو آ بهذه القضية قد بدأ يتغير تدريجياً.

تواصل بلدية ماو آ حاليًا إدارة عمل اللجنة التوجيهية المعنية بإرسال العمالة للعمل في الخارج، حيث تُسند مهامًا محددة لكل عضو. وفي الوقت نفسه، تُوجه اللجنة الوكالات المتخصصة والقرى لتهيئة ظروف مواتية للعمال المشاركين في برامج تصدير العمالة إلى الخارج، مثل: القروض الميسرة، والفحوصات الطبية، والتدريب اللغوي، وغيرها.

لتيسير فرص العمل في الخارج بشكل فعّال، قامت بلدية ماو آ بجمع إحصاءات عن الأفراد في سن العمل، وتطبيق سياسات بشأن القروض التفضيلية، وتقديم التوجيه المهني، وتنسيق دورات تدريب اللغات الأجنبية. أما بالنسبة للعمال العائدين، فتدعم البلدية تطوير نماذج مناسبة لتعزيز النمو الاقتصادي بين السكان المحليين.

خلال الفترة المقبلة، ستواصل بلدية ماو آ جهودها الحثيثة في نشر المعلومات واستطلاع احتياجات العمال الفعلية، لتقديم المشورة والتوجيه لهم في اختيار الوظائف التي تناسب ظروفهم وقدراتهم. وستحرص البلدية بشكل خاص على توعية الناس بالسياسات والمزايا التي يستحقونها، وتنسيق برامج التدريب على مهارات العمل وإتقان اللغات الأجنبية، لتعزيز ثقتهم عند التقدم للعمل في الخارج. وستحرص الحكومة والمنظمات الجماهيرية على التواصل المنتظم مع أسر العمال لفهم أفكارهم وتطلعاتهم وصعوباتهم، والعمل على حلها سريعًا، لكي يتمكن العمال من العمل براحة بال.

المصدر: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html