ليس النمو، هذا ما يسبب "الصداع" للصين

كانت الآمال كبيرة بإعادة فتح الصين بعد جائحة كوفيد-19 كعلاج لتباطؤ اقتصادها . ولكن مع التعافي التدريجي للنمو الاقتصادي، ارتفعت معدلات البطالة بين الشباب بشكل حاد، وهو تطور مثير للقلق بالنسبة للصين.

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

مشهد مزدحم في معرض للوظائف في تشونغتشينغ، الصين، في 11 أبريل. (المصدر: CNN)

عدد قياسي من الشباب العاطلين عن العمل

في أبريل/نيسان 2023، وصل معدل البطالة بين الشباب إلى مستوى قياسي جديد، وهناك مؤشرات على أنه قد يزداد سوءا في الأشهر المقبلة مع دخول ملايين الخريجين الجامعيين الجدد إلى سوق العمل.

وتشير تقديرات شبكة CNN إلى أن نحو 11.6 مليون خريج جامعي سيدخلون سوق العمل المزدحم بالفعل هذا الصيف.

وقال بروس بانج، كبير الاقتصاديين في شركة جونز لانج لاسال لشؤون الصين الكبرى، "إن الضغوط من جانب خريجي الكليات الجدد سوف تزداد بحلول شهر يوليو/تموز المقبل".

في أبريل/نيسان، ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما في المناطق الحضرية في الصين إلى 20.4% - وهو أعلى مستوى وفقا للبيانات الرسمية منذ عام 2018.

تقدر مجموعة جولدمان ساكس أن حوالي 6 ملايين شاب صيني عاطلون عن العمل، أي أكثر بنحو 3 ملايين عن عددهم قبل جائحة كوفيد-19.

وفي الولايات المتحدة، يبلغ معدل البطالة بين من تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً 6.5% فقط، بينما في منطقة اليورو، يبلغ معدل البطالة بين من تقل أعمارهم عن 25 عاماً 14.3%.

ويهيمن الشباب على الوظائف في قطاعات الخدمات، مثل المطاعم وتجارة التجزئة، وهي القطاعات التي تضررت بشدة خلال الوباء، حيث فرضت الصين ضوابط صارمة مثل عمليات الإغلاق والحجر الصحي في العديد من المدن للحد من الإصابات.

تباطأ النمو الاقتصادي في الصين إلى 3% في العام الماضي .

وفي السنوات الأخيرة، أدى تشديد بكين للوائح في قطاعات التعليم والتكنولوجيا والعقارات إلى خسائر واسعة النطاق في الوظائف، مما جعل هذه القطاعات خيارات أقل جدوى بالنسبة للباحثين عن عمل الشباب الطموحين.

بالإضافة إلى العوامل المذكورة أعلاه، ترتفع معدلات البطالة أيضًا بسبب التغيرات الديموغرافية. أصبح عدد خريجي الجامعات في الصين أكبر من أي وقت مضى، ويتردد الكثيرون في العمل في المصانع لساعات طويلة وأجور منخفضة، بدلاً من اختيار وظائف تناسب مهاراتهم .

لا تزال العديد من الشركات حذرة بشأن زيادة الإنفاق الرأسمالي أو توظيف المزيد من الموظفين، وفقًا للويس كويجس، كبير الاقتصاديين لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في ستاندرد آند بورز جلوبال للتصنيفات الائتمانية. وأشار إلى "الضغط على أرباح الشركات وعدم اليقين بشأن التعافي الاقتصادي" كعوامل رئيسية.

وقال دنكان ريجلي، كبير خبراء الاقتصاد الصيني في مؤسسة بانثيون ماكروإيكونوميكس، إن ارتفاع معدل البطالة بين الشباب يرجع إلى "عدم تطابق المهارات" في سوق العمل.

قال السيد ريجلي: "إن التعافي الاقتصادي المستدام هو الحل الأمثل لعودة ثقة القطاع الخاص". وأضاف: " بإمكان الحكومة بذل المزيد من الجهود لتعزيز الإصلاحات القائمة على آليات السوق لإنعاش الاقتصاد. وهذا سيسمح للقطاع الخاص بخلق المزيد من الوظائف عالية الجودة على المدى الطويل، مما يُسهم في معالجة مشكلة بطالة الشباب".

تحاول الحكومة خلق فرص عمل.

ارتفاع معدلات البطالة يعني انخفاض دخل الشباب، وانخفاض إنفاقهم على أشياء مثل الهواتف المحمولة والترفيه والسفر. وهذا بدوره سيقلل الناتج الاقتصادي.

رغم صعوبة تحديد حجم الشباب في الصين، إلا أنه وفقًا لبلومبرج ، يُعدّون محركًا مهمًا للاستهلاك الإجمالي في الاقتصاد. يؤثر ارتفاع معدلات البطالة على الثقة في الاقتصاد، وقد يُضعف الإنتاجية إذا استمر.

في الصين، تُؤجج البطالة أيضًا السخط الاجتماعي بين الشباب. وقد كثر مؤخرًا استخدام عبارة "تانغ بينغ" أو "فلسفة السكون" على الإنترنت الصيني.

يشير هذا الاتجاه إلى نمط حياة خامل. فبدلاً من العمل والإنتاج، وبدلًا من السعي للحصول على تعليم أو شراء منزل أو تكوين أسرة، يدفع هذا النمط إلى التخلي عن جميع الأهداف والاكتفاء بالسكون.

وقد أدان الرئيس الصيني شي جين بينج هذا النمط من الحياة علناً: "من الضروري منع ركود الطبقة الاجتماعية، وتعزيز الحراك الاجتماعي الصاعد، وخلق الفرص لمزيد من الناس ليصبحوا أثرياء، وتحسين البيئة التي يشارك فيها الجميع، وتجنب البقاء ساكنين".

وتضغط بكين على الشركات المملوكة للدولة لتوظيف المزيد من الخريجين الجدد من خلال دعم الشركات لتوظيف الشباب ومحاولة تعزيز التعليم المهني لمعالجة فجوة المهارات في الاقتصاد.

وفي الشهر الماضي، أعلنت الدولة أيضًا عن خطة مفصلة تتضمن التدابير اللازمة لتوسيع نطاق التوظيف وتقديم الدعم لأصحاب العمل لتشجيعهم على توظيف المزيد.

اقترحت حكومة مقاطعة قوانغدونغ حلاً: ستقوم بإرسال 300 ألف عاطل عن العمل إلى مدنهم الأصلية لمدة عامين أو ثلاثة أعوام للعثور على وظائف.

وتظهر هذه الخطوات أن الحكومة تركز على "الحلول الإدارية الهيكلية المباشرة" بدلاً من "الاعتماد على تدابير تحفيز واسعة النطاق لمحاولة جذب الوظائف"، كما كتب مايكل هيرسون، رئيس أبحاث الصين في شركة 22V للأبحاث، في تقرير بحثي.

في نهاية المطاف، سيعتمد خلق فرص العمل على نمو اقتصادي أقوى، لا سيما في قطاعات الخدمات التي يهيمن عليها الشباب. وبينما انتعش نشاط الأعمال والاستهلاك منذ إعادة فتح ثاني أكبر اقتصاد في الولايات المتحدة، إلا أن الإنفاق لم يعد بعد إلى مستويات ما قبل الجائحة، وفقًا لبلومبرج .

ستحتاج الشركات الخاصة إلى الشعور بمزيد من الثقة بشأن آفاق النمو قبل أن تستثمر وتوسع قوتها العاملة.

[إعلان 2]
مصدر