اقتراح لإصلاح الرواتب قريبًا للاحتفاظ بالموظفين بعد الاندماج

(دان تري) - اقترح نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ أن تُجري الحكومة قريبًا إصلاحًا لرواتب الموظفين للاحتفاظ بهم في النظام. ووفقًا للمندوب، يُمكن القيام بذلك مطلع العام المقبل.

تم ذكر هذا المحتوى من قبل نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ نجوين ثي ين نهي في جلسة المناقشة الجماعية في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 21 أكتوبر، فيما يتعلق بالتقارير التي تلخص فترة الحكومة والجمعية الوطنية.

أرسل العديد من المسؤولين توصيات لإصلاح الرواتب مبكرًا

وفيما يتعلق بترتيب الوحدات الإدارية، قدمت المندوبة نجوين ثي ين نهي ثلاث توصيات.

الأول هو الاستثمار في البنية التحتية الأساسية لخدمة المنطقة بعد إعادة التنظيم. ووفقًا للمندوب نهي، كانت الحاجة في السابق إلى البنية التحتية مقتصرة على ذلك، ولكن بعد دمج منطقتين أو ثلاث مناطق أخرى، اختلفت الحاجة إلى البنية التحتية أيضًا.

على سبيل المثال، إذا تم دمج مقاطعات بن تري وترا فينه وفينه لونغ، فإن الانتقال إلى المركز الإداري سيكون عقبة، ليس فقط أمام الموظفين الحكوميين، بل وأيضاً أمام الأشخاص والشركات الذين يريدون القدوم للتعامل مع الإجراءات.

نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ نجوين ثي ين نهي (الصورة: هونغ فونج).

المشكلة الثانية هي أنه بعد إعادة التنظيم، يضطر العديد من موظفي الخدمة المدنية إلى تولي مناصب جديدة تمامًا مقارنةً بوظائفهم السابقة، وخاصةً على مستوى البلديات. لذلك، بالإضافة إلى روح وجهود كل كادر، أكد مندوب مقاطعة فينه لونغ أيضًا على ضرورة التدريب والرعاية والتوجيه من المستوى المركزي إلى مستوى البلديات، لمساعدة الكوادر على فهم اللوائح وأداء واجباتهم بثقة لخدمة الشعب على أفضل وجه.

التوصية الثالثة، قالت السيدة نهي إنه بعد إعادة الهيكلة، أصبح لعدد كبير من موظفي الخدمة المدنية الحق في ترك العمل والتقاعد المبكر بمزايا أفضل. لكن المشكلة تكمن في أن من يواصلون العمل يواجهون أعباء عمل أكبر، مما يزيد من إرهاقهم.

وبناء على ذلك، أوصت السيدة نهي بأن تقترح الحكومة على الجمعية الوطنية في أقرب وقت ممكن خارطة طريق لإصلاح سياسات الرواتب للكوادر بعد إعادة الترتيب.

وقالت السيدة نهي: "قبل انعقاد دورة الجمعية الوطنية، أرسل العديد من المسؤولين طلبًا لإصلاح مبكر للرواتب حتى يتناسب دخلهم مع جهودهم ويكون كافيًا للاحتفاظ بالمسؤولين في النظام"، مقترحة أن تنظر الحكومة في إصلاح الرواتب في أوائل عام 2026.

أعربت المندوبة تو ثي بيتش تشاو (مدينة هو تشي منه) عن قلقها إزاء هذا الأمر، مؤكدةً على جهود ومساعي موظفي النظام. وقالت إن تضحيات العديد من الموظفين في الثورة الأخيرة لإعادة تنظيم وتبسيط الجهاز وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على المستوى المحلي "لا تُحصى".

مندوب إلى ثي بيتش تشاو (الصورة: هونغ فونج).

اقترحت المندوبة أن يُقيّم التقرير الموجز جهود النظام السياسي بأكمله في ظلّ العمل الدؤوب. ووفقًا للسيدة تشاو، يبقى العديد من المسؤولين في النظام ليس من أجل المزايا، بل رغبةً في المساهمة. لذلك، اقترحت الاهتمام بسياسات المسؤولين المتأثرين بترتيبات الجهاز.

مفارقة "الشركات الراغبة في الخضوع للتفتيش"

في معرض إشارتها إلى تقرير الحكومة الموجز عن فترة ولايتها، أشارت المندوبة نجوين ثي ين نهي إلى وجود آلاف المشاريع المتعثرة، مما يُسبب هدرًا كبيرًا للمجتمع. وأوضحت أن فرق التفتيش المركزية قامت بعمليات تفتيش وفحص لإزالة الصعوبات والعقبات التي تعترض مشاريع الاستثمار، بهدف توفير الموارد.

ورغم هذه الجهود، فإن النتائج، وفقا لتقييم المندوبين، لم تكن على قدر التوقعات، بل إن العديد من المشاريع لا تزال "معلقة".

وأشارت أيضاً إلى المفارقة التي كانت موجودة في الماضي، حيث كانت الشركات تخشى عمليات التفتيش والتحقق، لكنها الآن تتوقع أن تأتي عمليات التفتيش لإزالة الصعوبات والعقبات، لأن العقبات في كثير من الأحيان تكون بسبب المؤسسات.

وأعربت السيدة نهي عن قلقها من أن الموارد الكبيرة المنتظرة في الطوابير بالإضافة إلى تكلفة فائدة قروض البنوك قد تدفع الشركات إلى الإفلاس، واقترحت أن تكون الحكومة أكثر صرامة في إزالة هذه العقبة، وتحرير الموارد، والمساعدة في إكمال المشاريع في أقرب وقت وفعالية، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

وفيما يتعلق بإصلاح الإجراءات الإدارية وتقليص المعاملات الورقية واختصار الوقت، أقرت المندوبة بجهود الحكومة وتصميمها، إلا أنها قالت إن الإجراءات الإدارية لا تزال معقدة للغاية.

وذكرت أن رئيس الوزراء تحدث مؤخرًا في مؤتمر عن تبسيط إجراءات منح تراخيص البناء، وحظي بدعم شعبي كبير. وأوضحت أن العديد من الإجراءات قد تُسبب مضايقات وسلبيات، لذا يتطلع الناس إلى تطبيق هذه السياسة.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm