اقتراح لإصلاح الرواتب قريبًا للاحتفاظ بالموظفين بعد الاندماج

(دان تري) - اقترح نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ أن تُجري الحكومة قريبًا إصلاحًا لرواتب الموظفين للاحتفاظ بهم في النظام. ووفقًا للمندوب، يُمكن القيام بذلك مطلع العام المقبل.

وقد أشارت نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ، نغوين ثي ين نهي، إلى هذا المحتوى في جلسة المناقشة الجماعية في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 21 أكتوبر، فيما يتعلق بالتقارير التي تلخص فترة الحكومة والجمعية الوطنية.

أرسل العديد من المسؤولين توصيات لإصلاح الرواتب في وقت مبكر

فيما يتعلق بترتيب الوحدات الإدارية، قدمت المندوبة نغوين ثي ين نهي 3 توصيات.

أولها الاستثمار في البنية التحتية الأساسية لخدمة المنطقة بعد إعادة التنظيم. ووفقًا للمندوب نهي، ففي السابق، كانت الحاجة تقتصر على ذلك في المحافظة الواحدة، ولكن بعد دمج منطقتين أو ثلاث مناطق أخرى، تغيرت الحاجة إلى البنية التحتية.

فعلى سبيل المثال، إذا تم دمج مقاطعات بن تري وترا فينه وفينه لونغ، فإن الانتقال إلى المركز الإداري سيشكل عائقاً، ليس فقط للموظفين المدنيين، ولكن أيضاً للأفراد والشركات الذين يرغبون في القدوم لإنجاز الإجراءات.

نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ، نغوين ثي ين نهي (صورة: هونغ فونغ).

المشكلة الثانية هي أنه بعد إعادة التنظيم، اضطر العديد من موظفي الخدمة المدنية إلى تولي مناصب جديدة تمامًا مقارنة بمناصبهم السابقة، لا سيما على مستوى البلديات. ولذلك، بالإضافة إلى روح وجهود كل كادر، أكد مندوب مقاطعة فينه لونغ أيضًا على ضرورة التدريب والتطوير والتوجيه من المستوى المركزي وصولًا إلى مستوى البلديات، لمساعدة الكوادر على فهم اللوائح وأداء واجباتهم بثقة لخدمة الشعب على أكمل وجه.

أما التوصية الثالثة، فقد ذكرت السيدة نهي أنه بعد إعادة الهيكلة، أصبح عدد كبير من موظفي الخدمة المدنية مؤهلين لترك العمل والتقاعد المبكر مع مزايا أفضل. لكن المشكلة تكمن في أن أولئك الذين يواصلون العمل يواجهون عبء عمل أكبر، مما يزيد من إرهاقهم.

لذلك، اقترحت السيدة نهي أن تقترح الحكومة قريباً على الجمعية الوطنية خارطة طريق لإصلاح سياسة رواتب المسؤولين بعد إعادة الهيكلة.

وقالت السيدة نهي: "قبل انعقاد جلسة الجمعية الوطنية، أرسل العديد من المسؤولين طلبًا لإصلاح الرواتب مبكرًا بحيث يكون دخلهم متناسبًا مع جهودهم وكافيًا للاحتفاظ بالمسؤولين في النظام"، مقترحة أن تنظر الحكومة في إصلاح الرواتب في أوائل عام 2026.

وانتشرت المخاوف نفسها بين المندوبة تو ثي بيتش تشاو (مدينة هو تشي منه)، التي أكدت على جهود ومساعي الموظفين في النظام. ووفقًا لها، فإن تضحيات العديد من الموظفين في الثورة الأخيرة لإعادة تنظيم وتبسيط الجهاز وإعادة هيكلة الوحدات الإدارية على المستوى المحلي "لا تُقدر بثمن".

المندوب إلى ثي بيتش تشاو (صورة: هونغ فونغ).

اقترحت المندوبة أن يُقيّم التقرير الموجز جهود النظام السياسي برمته، لا سيما مع اضطراره للعمل ليل نهار. وأشارت السيدة تشاو إلى أن العديد من المسؤولين لا يبقون في النظام طمعًا في المزايا، بل رغبةً منهم في المساهمة. لذا، اقترحت إيلاء اهتمام خاص لسياسات المسؤولين المتأثرين بهيكلية الجهاز.

مفارقة "الشركات التي ترغب في الخضوع للتفتيش"

أشارت المندوبة نغوين ثي ين نهي، في معرض حديثها عن التقرير الموجز لدورة الحكومة، إلى حالة آلاف المشاريع المتعثرة، والتي تُسبب هدراً كبيراً للمجتمع. ووفقاً لها، فقد قامت فرق التفتيش المركزية بفحص المشاريع وتدقيقها لإزالة الصعوبات والعقبات التي تعترض سبيلها، بهدف توفير الموارد.

وعلى الرغم من هذه الجهود، ووفقاً لتقييم المندوبين، لم تكن النتائج كما هو متوقع، بل إن العديد من المشاريع لا تزال "معلقة".

وأشارت أيضاً إلى المفارقة المتمثلة في أن الشركات كانت في الماضي تخشى عمليات التفتيش والتحقق، لكنها الآن تتوقع أن تأتي عمليات التفتيش لإزالة الصعوبات والعقبات، لأن العقبات في كثير من الأحيان تكون بسبب المؤسسات.

وانطلاقاً من قلقها من أن الموارد الكبيرة المنتظرة بالإضافة إلى تكلفة فوائد القروض المصرفية قد تدفع الشركات إلى الإفلاس، اقترحت السيدة نهي أن تكون الحكومة أكثر صرامة في إزالة هذه العقبة، مما يتيح تحرير الموارد، ويساعد على إنجاز المشاريع بسرعة وفعالية، ويساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

وفي سياق إصلاح الإجراءات الإدارية، وتقليل الأعمال الورقية وتقصير الوقت، أقرت المندوبة بجهود الحكومة وتصميمها، لكنها قالت إن الإجراءات الإدارية لا تزال معقدة للغاية.

أشارت إلى أن رئيس الوزراء تحدث مؤخراً في مؤتمر حول تبسيط إجراءات منح تراخيص البناء، وحظي بتأييد واسع من المواطنين. ووفقاً للمندوبة، فإن العديد من الإجراءات قد تُسبب مضايقات وردود فعل سلبية، ولذلك يتطلع الناس إلى تطبيق هذه السياسة.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm