ذكر المفتش العام أنه تم إحراز تقدم إيجابي في الإفصاح العام والشفافية والمساءلة في تنظيم وتشغيل الوكالات والوحدات، لا سيما في المناطق المعرضة للفساد وسوء الممارسة؛ وقامت الوزارات والقطاعات والمحليات بتفتيش 12029 وكالة ومنظمة ووحدة فيما يتعلق بالإفصاح العام والشفافية، ووجدت 185 وكالة ومنظمة ووحدة مخالفة.
فيما يتعلق بتناوب الوظائف ونقل الموظفين: قامت مختلف المستويات والقطاعات بتنفيذ عمليات تناوب الوظائف لمنع الفساد والتي شملت 45192 مسؤولاً وموظفاً حكومياً وموظفاً عاماً.
المدفوعات غير النقدية: بلغ إجمالي عدد معاملات العملة المحلية عبر نظام الدفع الإلكتروني بين البنوك حوالي 131 مليون معاملة، بقيمة تجاوزت 189 مليون مليار دونغ فيتنامي (بزيادة قدرها 3.09% في قيمة المعاملات مقارنة بعام 2022). وبلغت معاملات الدفع غير النقدية 8.21 مليار معاملة بقيمة 175.8 مليون مليار دونغ فيتنامي.
فيما يتعلق بتطبيق اللوائح الخاصة بمراقبة أصول ودخل المسؤولين وأصحاب المناصب العليا: خلال الفترة المذكورة، أفصح 60,458 شخصًا عن أصولهم ودخلهم لأول مرة؛ بينما أفصح 545,535 شخصًا عن أصولهم ودخلهم سنويًا. وشملت نتائج التحقق من الأصول والدخل في عام 2022، 13,093 شخصًا؛ وُجدت أخطاء في إقرارات 2,664 شخصًا، كاستخدام نماذج غير صحيحة، أو عدم الالتزام بالإرشادات، أو نقص المعلومات، أو التأخير في تقديم الإقرارات...؛ كما تم تأديب 54 شخصًا لعدم أمانتهم في الإفصاح عن أصولهم ودخلهم وتوضيح مصدر زيادة أصولهم.
فيما يتعلق بمعالجة مسؤولية القادة عند حدوث الفساد: تبين أن 55 قائداً ونائباً للقائد كانوا مهملين في السماح بحدوث أعمال فساد؛ وتمت مقاضاة 13 قائداً ونائباً للقائد جنائياً بسبب الإهمال في السماح بحدوث أعمال فساد؛ وتم تأديب 42 قائداً ونائباً للقائد بسبب الإهمال في السماح بحدوث أعمال فساد (بما في ذلك 16 توبيخاً و13 إنذاراً و13 فصلاً).
الكشف عن الفساد والتعامل معه: تعاملت أجهزة التحقيق التابعة لجهاز الأمن العام مع 1103 قضايا/2951 متهمًا بالفساد؛ منها 732 قضية/2106 متهمين تمت محاكمتهم حديثًا. وقد اختُتمت التحقيقات وأُوصي بالمحاكمة في 499 قضية/1205 متهمين...
أعمال إنفاذ القانون المتعلقة باسترداد الأصول المتحصل عليها عن طريق الفساد: كان من المقرر إنفاذ 4879 قضية، بقيمة إجمالية تتجاوز 97261 مليار دونغ فيتنامي؛ وقد تم إنجاز 2264 قضية، واستُردّ فيها أكثر من 20405 مليار دونغ فيتنامي...
كما ذكرت الحكومة أن الفساد وسوء السلوك في بعض المجالات لا يزالان معقدين وخطيرين، مع وجود انتهاكات جسيمة في إدارة الأراضي، والمناقصات، والأوراق المالية، وسندات الشركات، والعمليات المصرفية، وتسجيل المركبات، والرعاية الصحية ... مما يتسبب في عواقب وخيمة بشكل خاص؛ وهناك تواطؤ وارتباط بين المسؤولين الفاسدين والشركات والمنظمات لتحقيق مكاسب شخصية، مما يسبب استياءً بين المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب.
صرح السيد فونغ قائلاً: "إن شريحة من المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وخاصة الكوادر القيادية والإدارية، تظهر علامات على العمل بنصف قلب، وتجنب المسؤولية، والخوف من ارتكاب الأخطاء، مما يؤثر سلباً على التنمية الاجتماعية والاقتصادية وعلى إدارة شؤون المواطنين والشركات".
وتشمل الأسباب المذكورة حقيقة أن القادة في بعض الأماكن لم يكونوا قدوة حقيقية أو حاسمين، وأن أقوالهم لم تتطابق مع أفعالهم، وأن أفعالهم لم تتطابق مع أقوالهم في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ مكافحة الفساد والممارسات السلبية؛ وأن شريحة من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، بما في ذلك الكوادر القيادية والإدارية، تفتقر إلى التثقيف الذاتي والتدريب أو تدهورت من حيث الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة.
ترى الحكومة أن الإنجازات التي تحققت في عام 2023 في مكافحة الفساد والظواهر السلبية كانت بالغة الأهمية، حيث ساهمت في الحفاظ على الاستقرار السياسي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز ثقة الشعب في قيادة الحزب والدولة، وقدمت مساهمة هامة في تعزيز مكانة فيتنام وهيبتها في الساحة الدولية، وخلق زخم وحماس جديدين للحزب والشعب بأكمله لتنفيذ قرارات المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بنجاح.
ومع ذلك، لا يزال الفساد مشكلة شائعة في العالم والمنطقة خلال الفترة المقبلة، مع تطورات معقدة وغير متوقعة. كما تواجه فيتنام تحديات جمة في مكافحة الفساد والممارسات السلبية.
"أصبح الفساد أكثر تعقيداً وتطوراً؛ فالعديد من القضايا منظمة وتتضمن مصالح خاصة؛ والأصول الفاسدة ذات قيمة عالية ولها عناصر أجنبية؛ ولا يقتصر الفساد على القطاع الحكومي فحسب، بل يحدث أيضاً في القطاع غير الحكومي، مما يعيق المنافسة العادلة ويؤثر على بيئة الاستثمار والأعمال"، هذا ما صرح به المفتش العام.
تشمل توجيهات الحكومة ومهامها لعام 2024 مواصلة تحسين وتنفيذ حلول شاملة وفعالة لمنع الفساد والممارسات السلبية؛ وبناء فريق من المسؤولين على جميع المستويات، وخاصة مسؤولي الإدارة على المستوى الاستراتيجي، يتمتعون بالصفات والقدرات والمكانة الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد...
تعزيز الانضباط والنظام الإداري؛ والكشف الفوري عن أعمال الفساد والسلوكيات السلبية والتعامل معها بحزم؛ ومنع التحرش والابتزاز بشكل فعال، وتجنب التسبب في صعوبات وإزعاج للمواطنين والشركات عند التعامل مع أجهزة الدولة؛ وتحسين فعالية استرداد الأصول المكتسبة عن طريق الفساد...
إجراء مراقبة الأصول والدخل وفقًا للوائح، مع التركيز على التحقق من الأصول والدخل عندما يكون هناك أساس وفقًا للقانون وإجراء عمليات تحقق عشوائية وفقًا للخطة السنوية؛ وإجراء عمليات تفتيش ومراجعة للمسؤولية عن تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بمكافحة الفساد والممارسات السلبية وفقًا لخطة وتوجيهات اللجنة التوجيهية.
تسريع التحقيق والتحقق من قضايا الفساد الخطيرة والمعقدة والقضايا السلبية التي تجذب انتباه الرأي العام، وخاصة تلك التي تخضع لإشراف وتوجيه اللجنة التوجيهية؛ واسترداد الأصول المفقودة أو المختلسة بشكل كامل؛ والتغلب بحزم على الفساد الصغير وحالة "الحماس في القمة واللامبالاة في القاعدة".
مصدر
تعليق (0)