يتلقى المهندسون الشباب الموهوبون علاوة إضافية قدرها 150٪ من راتبهم.

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 263/2025/ND-CP الذي يفصل ويوجه بعض مواد قانون العلوم والتكنولوجيا والابتكار، بما في ذلك السياسات التفضيلية للعلماء والمهندسين الشباب الموهوبين.

وعلى وجه التحديد، يشير هذا إلى البند 2 من المادة 54 بشأن جذب المواهب واستخدامها، والبنود 1 و3 و4 و5 و6 و7 من المادة 55 بشأن المعاملة التفضيلية للأفراد العاملين في العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

ما هي المؤهلات المطلوبة لمهندس شاب موهوب؟

وبحسب المرسوم، فإن المهندسين الشباب الموهوبين هم مواطنون فيتناميون تقل أعمارهم عن 35 عامًا، حاصلون على شهادة جامعية أو أعلى، ويعملون حاليًا في منظمات أو شركات تعمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

Kỹ sư trẻ tài năng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% lương - Ảnh 1. — يجب أن يكون المهندسون الشباب الموهوبون أقل من 35 عامًا، وأن يحملوا شهادة جامعية أو أعلى، وأن يستوفوا معايير مهنية معينة.

من بين المعايير التي يجب أن يستوفيها المهندسون الشباب الموهوبون: أن يكونوا قادة مشاريع، أو أعضاء رئيسيين، أو مهندسين رئيسيين في مشروع بحث وتطوير، أو مشروع نقل تكنولوجيا، أو مشروع ابتكار يحقق كفاءة اجتماعية واقتصادية عالية؛ أو أن يكونوا مؤلفين لاختراع واحد على الأقل محمي تم تطبيقه عمليًا وحقق فوائد اجتماعية واقتصادية واضحة. أو بدلاً من ذلك، قد يكونون قد لعبوا دورًا محوريًا في التصميم أو التصنيع أو الاختبار الناجح لمنتج تقني يتميز بالجدة العالية والتطبيق العملي، أو أن يكونوا المؤلفين الرئيسيين لثلاث مقالات علمية على الأقل منشورة في مجلات دولية مرموقة وفقًا لما تنص عليه وزارة العلوم والتكنولوجيا .

كما أن المؤسسين أو المؤسسين المشاركين للشركات الناشئة المبتكرة القائمة على التكنولوجيا والذين نجحوا في جمع رأس المال من صناديق رأس المال الاستثماري أو لديهم منتج مقبول في السوق ويحقق إيرادات كبيرة يستوفون المتطلبات أيضًا.

الأولوية في التوظيف والاستحقاق للمزايا.

يُمنح المهندسون الشباب الموهوبون الأولوية في التوظيف في وظائف الخدمة المدنية ويحصلون على بدل إضافي يعادل 150٪ من رواتبهم الحالية بناءً على معامل الراتب لمدة 5 سنوات من تاريخ قرار التوظيف.

بالإضافة إلى ذلك، تُمنح لهم الفرصة لتشكيل مجموعات بحثية قوية ويتم تخصيص تمويل لهم لتنفيذ أفكار البحث في مجالات تخصصهم، مع نفقات تتوافق مع اللوائح المتعلقة بالإنفاق على البحث العلمي ومهام التطوير التكنولوجي.

يتم منحهم الأولوية في إرسالهم إلى الخارج للتدريب الداخلي والعمل قصير الأجل، ويتلقون الدعم المالي للتدريب والتطوير المهني في الخارج، وتنظر السلطات المختصة في تعيينهم كباحثين رئيسيين في المشاريع العلمية والتكنولوجية والابتكارية.

ما هي أنواع الحوافز التي تُقدم للعلماء الشباب الموهوبين؟

وينص المرسوم أيضاً على أن العلماء الشباب الموهوبين يحق لهم الحصول على سياسات تفضيلية.

وعلى وجه التحديد، ستُعطى الأولوية للتوظيف في وظائف الخدمة المدنية؛ وسيتم تهيئة الظروف لتشكيل مجموعات بحثية قوية، وسيتم تخصيص التمويل لتنفيذ الأفكار البحثية في المجالات المتخصصة، مع نفقات تتوافق مع اللوائح المتعلقة بالإنفاق على البحث العلمي ومهام التطوير التكنولوجي.

كما يتم منح العلماء الشباب الموهوبين الأولوية في إرسالهم إلى الخارج للتدريب الداخلي والعمل قصير الأجل، ويتم النظر في ترشيحهم من قبل السلطات المختصة لأدوار قيادية في مشاريع العلوم والتكنولوجيا والابتكار، إلى جانب السياسات التفضيلية الأخرى التي تنص عليها الحكومة.

لكي يكون العلماء الشباب الموهوبون مؤهلين لهذه السياسة، يجب عليهم استيفاء المعايير التالية: أن يكونوا أقل من 35 عامًا، وأن يكونوا حاصلين على درجة الدكتوراه، وأن يعملوا حاليًا في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

في الوقت نفسه، يجب أن يكونوا قد فازوا بجوائز وطنية أو دولية مرموقة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار؛ أو أن يكونوا المؤلفين الرئيسيين لما لا يقل عن 5 مقالات علمية منشورة في مجلات دولية مرموقة وفقًا لما تنص عليه وزارة العلوم والتكنولوجيا...

بالنسبة للمؤسسات العاملة في العلوم الاجتماعية والإنسانية، يجب أن يكون هناك حد أدنى من 5 مقالات علمية منشورة في مجلات تحمل أرقام ISSN مدرجة في قائمة التقييم السنوية للمجلس الأكاديمي للتخصص أو المجال متعدد التخصصات، بما في ذلك 3 مقالات علمية على الأقل منشورة في مجلات دولية مرموقة وفقًا لما تنظمه وزارة العلوم والتكنولوجيا.

المصدر: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm