مع اعتبار الطاقة النووية أحد الحلول الرئيسية لتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050، أصبحت الحاجة إلى إعداد كوادر هندسية وخبراء عالية الكفاءة أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى. ولذلك، تعمل وزارة التعليم والتدريب على تطوير السياسات، وتوحيد المناهج الدراسية، والاستثمار في المختبرات لإعداد الكوادر البشرية.
أعلنت وزارة التعليم والتدريب أن مشروع المرسوم الذي يحل محل المرسوم رقم 124/2013/ND-CP بشأن السياسات التفضيلية لتدريب المحاضرين والموظفين في مجال الطاقة النووية قد رُفع إلى وزارة العدل للتقييم. ومن بين المستجدات في هذا المشروع توفير بدلات معيشية بناءً على الحد الأدنى للأجور في المنطقة، ومنح دراسية مقدمة من شركتي EVN وPVN للطلاب الذين يلتزمون بالعمل في المحطة بعد التخرج.
في إطار فريق العمل الأكاديمي، طلبت الوزارة من 11 مؤسسة تدريبية ذات صلة تحديث برامجها وفقًا لأحدث الوثائق الصادرة عن شركة الطاقة النووية الفيتنامية (EVN) والشركة الوطنية للطاقة النووية (PVN) والشركاء الدوليين. وتم تكليف جامعة التكنولوجيا (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه) بقيادة تطوير معايير برامج التدريب في هندسة الطاقة النووية، لتكون بمثابة أساس للجامعات الأخرى لتعديل برامجها.
تُجرى مراجعة شاملة لمسألة الاستثمار في المختبرات على مستوى البلاد. ونظرًا للتكاليف الباهظة، تتجه الوزارة نحو تطوير نموذج مختبر مشترك، بالتعاون بين جامعتين وطنيتين، ووزارة الصناعة والتجارة، وجامعة الهندسة الكهربائية. وقد أبدى معهد الطاقة الذرية الفيتنامي استعداده لتوسيع نطاق التعاون وإرسال خبراء للمشاركة في التدريس.
صرح الدكتور فو ثانه بينه، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا والمعلومات (وزارة التعليم والتدريب)، بأن مسودة المرسوم الجديد تتضمن تعديلين هامين: دعم نفقات المعيشة بناءً على الحد الأدنى للأجور في المنطقة، ومنح دراسية من المؤسسة الوطنية للعلوم النووية (EVN) والمؤسسة الوطنية للعلوم النووية (PVN) للطلاب الملتزمين بالعمل في المشروع. وأشار الدكتور بينه أيضًا إلى أن إعداد فريق من المحاضرين يمثل تحديًا كبيرًا، إذ تستغرق دراسة الدكتوراه في العلوم النووية في الخارج عادةً من أربع إلى خمس سنوات.
ولضمان تأمين الموارد بشكل استباقي، تقوم وزارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع وزارة العلوم والتكنولوجيا لتنفيذ برنامج تدريبي قصير الأجل في الخارج للمحاضرين، لإعدادهم لطلاب السنة الثالثة والرابعة عندما تستأنف الجامعات التسجيل في هندسة الطاقة النووية اعتبارًا من عام 2026.
كما شاركت السيدة فان ثي هونغ هانه، نائبة رئيس قسم الموارد البشرية في شركة الكهرباء الفيتنامية (EVN)، خطة تدريب العاملين في محطة نين ثوان 1 للطاقة النووية. ونظرًا لقلة الخبرة العملية، تستخدم الشركة مؤقتًا البيانات المقدمة من الجانب الروسي، وستجري التعديلات اللازمة بعد توقيع العقد مع المقاول.
ينقسم برنامج التدريب إلى ثلاث مجموعات: الإدارة والاستشارات، وإدارة المشاريع، والتشغيل والإصلاح والصيانة. وتُعدّ مجموعة التشغيل الأكبر من بين هذه المجموعات، حيث من المتوقع أن تتلقى تدريباً على اللغة الروسية لمدة تتراوح بين ثلاثة أشهر وسنة، بالإضافة إلى تدريب عملي في محطات الطاقة الحرارية ومرافق الإصلاح في البلاد.
تخطط EVN أيضًا لتوظيف 320 طالبًا للتدريب في روسيا من خلال ثلاثة خيارات: التدريب بدوام كامل لمدة 5-6 سنوات؛ برنامج مشترك 2+2 أو 2+3 بين الجامعات الفيتنامية والروسية؛ أو توظيف طلاب الهندسة المحليين الموهوبين لمدة 2-3 سنوات إضافية من الدراسة.
اقترح ممثلو المؤسسات التدريبية أن تُنهي الوزارة قريباً وضعَ المبادئ التوجيهية لمعايير المناهج الدراسية، وتوفيرَ معداتٍ إضافية للمختبرات، وتعزيزَ الروابط مع الشركات لتزويد الطلاب بفرصٍ للخبرة العملية. كما اقترحت العديد من المدارس سياساتٍ لجذب المحاضرين الشباب من خلال برنامج منحٍ دراسية مرتبطٍ بالالتزام بالخدمة طويلة الأمد.
أفاد ممثلو وزارة العلوم والتكنولوجيا بأنهم سينسقون الدعم فيما يتعلق بالمواد والخبراء وتقييم البرامج وفقًا لإطار كفاءات الموارد البشرية للوكالة الدولية للطاقة الذرية. وطلبت وزارة الصناعة والتجارة تحديدًا واضحًا لاحتياجات الموارد البشرية للفترة 2026-2035 حتى تتمكن الجامعات من وضع خطط قبول مناسبة.
في المؤتمر العلمي الأخير بعنوان "تدريب وتطوير الموارد البشرية لتطوير الطاقة النووية"، أكد نائب وزير التعليم والتدريب نغوين فان فوك أيضاً أن إعداد الموارد البشرية للطاقة النووية مهمة طويلة الأجل تتطلب تنسيقاً وثيقاً بين الوزارات والقطاعات ومؤسسات التدريب وشركات الطاقة.
وبناءً على ذلك، طلب نائب الوزير من الوحدات تحديد احتياجات الموارد البشرية التفصيلية بشكل عاجل من حيث الكمية والمجالات المتخصصة والجداول الزمنية حتى تتمكن الوزارة من تكليف المهام ذات الصلة بالوضع الفعلي.
المصدر: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm
تعليق (0)