بفضل المثابرة والعزيمة، تعلمت العديد من العاملات، بمن فيهن العاملات في المؤسسات، بشكل استباقي، وحسّنّ مهاراتهن، واستوعبن التقنيات الجديدة، وأظهرن تفانياً لا يتزعزع لتلبية متطلبات أعمالهن.
إنهم يمثلون التجسيد الأمثل للعاملات العصريات: ديناميكيات، مبدعات، واثقات من أنفسهن، ومليئات بالطموح للتفوق، مما يساهم في التنمية المستدامة للشركات.
"إبقاء شعلة الحركة العمالية متقدة"
السيدة دانغ ثي ثوم، رئيسة نقابة عمال شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة (بلدية بينه مينه)، هي إحدى الشخصيتين اللتين كرّمهما الاتحاد العام للعمال في فيتنام مؤخرًا لإنجازاتهما في حركة "التميز في العمل الوطني، والتميز في المسؤوليات الأسرية" للفترة 2020-2025. ولا يُعد هذا التكريم مجرد تكريم، بل هو أيضًا تقدير لمساهماتها القيّمة على مدار الفترة الماضية.
 |
| السيدة دانغ ثي ثوم، رئيسة نقابة عمال شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة، تُحيّي العمال في حفل عشاء النقابة لعام 2025. الصورة: لان ماي |
بعد أن كرست سنوات طويلة للعمل جنباً إلى جنب مع العمال، لم تكن السيدة ثوم مجرد مسؤولة نقابية متحمسة، بل كانت أيضاً صديقة وأختاً ورفيقة موثوقة لمئات من أعضاء النقابة وموظفي الشركة. لطالما آمنت السيدة ثوم بأن "النقابة العمالية يجب أن تكون حقاً بيتاً مشتركاً للعمال، مكاناً يُستمع فيه إليهم، ويستطيعون فيه التعبير عن مشاعرهم، ويحظون فيه بالحماية". وقد أصبح هذا المبدأ هو الدافع الأساسي لجميع أنشطتها وأنشطة اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية على مستوى القاعدة الشعبية.
انطلاقاً من شعار "حيثما يوجد عمال، توجد نقابة عمالية"، تحرص السيدة ثوم دائماً على التواصل المباشر مع القاعدة الشعبية، متفهمةً أفكار وتطلعات أعضاء النقابة. وبفضل ذلك، نفّذت نقابة الشركة العديد من الأنشطة العملية، منها: التفاوض مع الشركات لتعديل الرواتب ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) بما يتناسب مع ظروف العمل؛ وحشد الدعم لأعضاء النقابة الذين يعانون من أمراض خطيرة أو يواجهون صعوبات؛ والتنسيق مع البنوك لمساعدة العمال على اقتراض المال لتوفير النفقات...
في كل عام خلال عيد رأس السنة القمرية (تيت)، تنظم السيدة ثوم واللجنة التنفيذية للنقابة العمالية "لقاءً احتفالياً" لإضفاء البهجة والدفء على العمال المغتربين. ورغم بساطة الهدايا، إلا أنها تحمل في طياتها مشاعر صادقة وتعكس اهتمام النقابة بموظفيها. وإلى جانب الدعم المادي، تُولي السيدة ثوم اهتماماً كبيراً بالجانب الروحي لأعضاء النقابة. ففي ظل قيادتها، انطلقت العديد من المبادرات التحفيزية الفعّالة، مما خلق جواً من الوحدة والتضامن في جميع أنحاء المؤسسة.
قالت العاملة تران لي ثو ها، التي تعمل في شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة منذ 12 عامًا: "لا يقتصر عملي في الشركة على توفير وظيفة مستقرة ودخل ثابت، بل يضمن أيضًا اهتمام الشركة والنقابة العمالية بجميع جوانب حياتي. وهذا يمنحني ثقة أكبر وحافزًا للالتزام وتكريس نفسي للشركة. أنا راضية لأن الشركة لديها رئيسة نقابة عمالية مثل السيدة دانغ ثي ثوم، فهي مهتمة بالعمال وقريبة منهم. والأهم من ذلك، أنها شخصية متواضعة تُظهر دائمًا أقصى درجات الرعاية للموظفين".
تطوير نماذج لرعاية العمال.
تُعدّ السيدة نغوين ثي ثانه تين، رئيسة نقابة العمال في شركة تشين فيتنام لتصنيع الأخشاب المحدودة (حي تام فوك)، مثالاً يُحتذى به في العمل النقابي والحركة العمالية، لا سيما في مجال رعاية وحماية حقوق العاملات. وتُكرّس جهودها وطاقاتها لتطوير الشركة، وقد حظيت إسهاماتها في الشركة وحياة العاملين بثقة ودعم جميع العاملين.
 |
| كرّمت الفيدرالية العامة للعمال في فيتنام السيدة نغوين ثي ثانه تين، رئيسة نقابة عمال شركة تشين فيتنام لتصنيع الأخشاب المحدودة، باعتبارها مثالاً يحتذى به في حركة "التميز في العمل، والعيش الرغيد في المنزل". الصورة: لجنة النقابات العمالية. |
من أبرز صفات السيدة تين أسلوبها الماهر والحازم والمرن في الحوار. ففي العديد من جلسات المفاوضات الجماعية، أولت اهتماماً بالغاً لمصالح العمال إلى جانب مصلحة الشركة. ونتيجة لذلك، استمع مجلس الإدارة إلى مقترحات النقابة وتعامل معها بإنصاف وعقلانية. وقالت السيدة تين: "أكثر ما يهمني هو أن يحظى العمال بوظائف مستقرة، وبيئة عمل آمنة، وأن تُحترم آراؤهم".
ليست السيدة تين مجرد ممثلة لحقوق العمال، بل هي أيضاً مثالٌ يُحتذى به في دراسة وتطبيق فكر وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه . فهي دائماً ما تبادر إلى قيادة جميع الأنشطة، وتتولى المهام الصعبة بكل سهولة، وتُقدّم نموذجاً يُحتذى به في تطبيق الانضباط العمالي، وتبني مكانة مرموقة وثقة عالية داخل الفريق. تحت قيادتها، حاز اتحاد عمال الشركة على لقب "الاتحاد العمالي القوي المتميز" لسنوات عديدة، ونال إشادة من الاتحاد الإقليمي للعمال؛ كما حظيت السيدة تين بتكريم "الكوادر النقابية المتميزة" لسنوات متتالية.
بسيطة لكنها حازمة، مسؤولة، وشغوفة بعملها - هذا ما يقوله الزملاء والجمهور عن السيدة دوان ثي كيم لوان، نائبة رئيس نقابة العمال في شركة تشانغشين فيتنام المحدودة. إن مثالها شهادة حية على صورة المرأة العصرية: متفانية في عملها، مبدعة في أفعالها، ملتزمة بكل إخلاص بوظيفتها، وتساهم في تطوير المؤسسة.
إنّ تفانيها في خدمة الشركة على مدى ما يقارب الثلاثين عامًا يعني أيضًا انخراطها العميق في حياة العاملين. وبفضل تفاعلها المكثف معهم، فهي تفهم رغباتهم وأفكارهم وتطلعاتهم، ولا سيما العاملات، أفضل من أي شخص آخر. وقد أدى هذا الفهم إلى تطوير العديد من برامج الرعاية العملية، والتي تشمل على وجه التحديد دعم العاملين في الحصول على قروض لتحسين ظروفهم المعيشية، وزيارة العاملين في مساكنهم المستأجرة، وتوفير وجبات إفطار بأسعار معقولة، وتنظيم احتفالات رأس السنة الفيتنامية (تيت) للعاملات من الأقليات العرقية. وقد أسهمت هذه المبادرات في تحسين حياة العاملين، ومساعدتهم على الشعور بالأمان الوظيفي، وزيادة إنتاجية العمل داخل الشركة.
تُساهم السيدة لوان، بالتعاون مع اللجنة التنفيذية لنقابة عمال شركة تشانغشين فيتنام المحدودة، بنشاط في تعزيز الوعي ودعوة الخبراء لإلقاء محاضرات متخصصة لمشاركة أسرار بناء أسر سعيدة للعاملين. تُسهم هذه الأنشطة في مساعدة العاملين على اكتساب المزيد من المهارات والخبرات في رعاية أسرهم، وتربية أطفالهم تربية سليمة، والشعور بالأمان الوظيفي في الشركات.
وقالت السيدة لوان: "من خلال زيارات المصانع لفهم نفسية العمال والاستماع إلى ظروفهم ومشاكلهم العائلية، اكتسبت النقابة العمالية الشعبية فهمًا أفضل لحياة العمال. لذلك، تنصح النقابة العمالية الشعبية الشركات سنويًا بتخصيص وقت وتهيئة الظروف للعمال للمشاركة في دورات تدريبية ومحادثات موضوعية حول أسرار بناء أسرة سعيدة في العصر الحديث".
ذكرت السيدة لون أنه خلال الدورات التدريبية، سجل العديد من العاملين للمشاركة وطرحوا أسئلة جريئة حول المشكلات التي تواجههم في حياتهم الزوجية. وقدّم الخبراء إجابات وافية ومفصلة، مما سهّل على العاملين فهم المعلومات واستيعابها وتطبيقها في حياتهم.
قالت تران ثي هانه، وهي عاملة في شركة تشانغشين فيتنام المحدودة: "في السابق، كنت أنا وزوجي نعمل بنظام المناوبات، لذا لم يكن لدينا متسع من الوقت لنقضيه معاً ونرعى أسرتنا، مما أدى إلى تباعدنا. بعد مشاركتي في جلسات التوعية حول بناء أسر سعيدة التي نظمتها نقابة العمال، تعلمت دروساً قيّمة كثيرة، وغيرت نفسي لأعتني بأسرتي بشكل أفضل."
تُجسّد هذه الأمثلة التفاني الصامت، والمساهمات الفكرية، والشجاعة، والعمل الدؤوب الذي تُبديه النساء في أنشطة النقابات العمالية الشعبية داخل المؤسسات وفي حياة العمال. يُسهمن بصمتٍ في التطور القوي للنقابات العمالية الشعبية في المؤسسات، وينشرن قيماً نبيلة عن المرأة في العصر الجديد - عصر الحيوية والإبداع والتمكين الذاتي داخل المؤسسات والمجتمع.
وفي كلمته في حفل توزيع الجوائز الأول لعضوات النقابات العمالية الديناميكيات والمبدعات والمسؤولات، والإشادة بحركة "التميز في العمل، والبراعة في المنزل"، أكد رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، نغوين دينه خانغ، قائلاً: "على مر السنين، ركزت حركة "التميز في العمل، والبراعة في المنزل" دائماً على المستوى الشعبي من قبل منظمات النقابات العمالية، لتشجيع عضوات النقابات والعاملات على التغلب على الصعوبات وإنجاز مهامهن الموكلة إليهن بنجاح".
على مدى ما يقارب أربعة عقود من تطبيق حركة "التميز في الخدمة الوطنية، والكفاءة في المسؤوليات الأسرية"، تأكد أن هذه الحركة ليست مجرد شعار، بل أصبحت حاجة وتطلعاً ذاتياً لملايين النساء الفيتناميات للتألق في المجالين الأسري والاجتماعي. ويُشكل نجاح الحركة وعضوات النقابات النسائية المتميزات حافزاً لاتحاد العمال الفيتنامي لمواصلة تطوير محتوى وأساليب أنشطته، وإطلاق العنان لإمكانات وذكاء وإبداع عضوات النقابات والعاملات في العصر الجديد.
بحسب اتحاد العمل الإقليمي، فقد تبلورت حركة "التميز في الخدمة الوطنية، والكفاءة في المسؤوليات الأسرية" من خلال النقابات العمالية على جميع المستويات لتناسب كل قطاع ومجال عمل، مما جذب عدداً كبيراً من العاملات والموظفات الحكوميات والعاملات للمشاركة. وقد ساعد ذلك العاملات على تطوير قدراتهن وإبداعهن، وتعزيز مكانتهن ودورهن تدريجياً في الأسرة والمجتمع.
ثاو مي - نام آنه
المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/
تعليق (0)