العاملات في فترة التكامل: التألق من أعمال بسيطة (الجزء الثاني)

الجزء الثاني: الجهود المبذولة لتأكيد نفسك في العمل

بفضل التصميم والإرادة، تمكنت العديد من العاملات، بما في ذلك العاملات في المؤسسات، من التعلم بشكل استباقي وتحسين مؤهلاتهن واستيعاب التكنولوجيا الجديدة وكرست أنفسهن باستمرار لتلبية متطلبات المؤسسات.

إنهن الصورة الجميلة للعاملات في العصر الجديد، ديناميكيات، مبدعات، واثقات، ومليئات بالطموح للارتقاء، مما يساهم في بناء الشركات التي أصبحت مستدامة بشكل متزايد.

"الحفاظ على شعلة" الحركة العمالية مشتعلة

السيدة دانج ثي ثوم، رئيسة نقابة عمال شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة (بلدية بينه مينه)، هي واحدة من شخصين مُنحا مؤخرًا جائزة من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام ضمن مبادرة "متميزون في العمل العام، متفوقون في الأعمال المنزلية" للفترة 2020-2025. وهذا ليس تكريمًا فحسب، بل مكافأةً تُقدّر إسهاماتها في الماضي.

زارت السيدة دانج ثي ثوم، رئيسة نقابة عمال شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة، العمال في حفل عشاء النقابة لعام ٢٠٢٥. تصوير: لان ماي

بفضل انخراطها مع العمال لسنوات طويلة، تُعدّ السيدة توم ليست فقط مسؤولة نقابية متحمسة، بل هي أيضًا صديقة وأخت ورفيقة وثقى لمئات أعضاء النقابة والعمال في الشركة. تؤمن السيدة توم دائمًا بأن "النقابة يجب أن تكون بحقّ الموطن المشترك للعمال، مكانًا يُنصت إليهم ويُشاركونهم ويُحمونهم". وقد أصبحت هذه الفكرة المبدأ التوجيهي لجميع أنشطة السيدة توما والمجلس التنفيذي للنقابة الشعبية.

تحت شعار "حيث يوجد العمال، توجد النقابة"، تلتزم السيدة توم دائمًا بالتواصل مع القاعدة الشعبية، وتتفهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابة. وبفضل ذلك، نفّذ اتحاد الشركة العديد من الأنشطة العملية، منها: التفاوض مع الشركات لتعديل الرواتب ومكافآت "تيت" المناسبة؛ وحشد الدعم لأعضاء النقابة الذين يعانون من أمراض خطيرة وصعوبات؛ والتنسيق مع البنوك لدعم الموظفين في اقتراض رأس المال لتوفير النفقات...

في كل عام، بمناسبة عيد تيت، تُنظّم السيدة توم والمجلس التنفيذي للنقابة احتفال "تيت سوم فاي" لإضفاء البهجة والدفء على العمال البعيدين عن أوطانهم. ورغم صغر حجم الهدايا، إلا أنها تحمل مشاعر صادقة، تُعبّر عن اهتمام النقابة بالعمال. ولا تقتصر اهتمام السيدة توم على الأمور المادية فحسب، بل تُركّز أيضًا على الحياة الروحية لأعضاء النقابة. وتحت قيادتها، انطلقت العديد من حركات التنافس الفعّالة، مما خلق جوًا من التضامن والتماسك في جميع أنحاء المؤسسة.

قالت العاملة تران لي ثو ها، التي عملت في شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة لمدة ١٢ عامًا: "بفضل عملها في الشركة، لم تحصل على وظيفة ودخل ثابت فحسب، بل حرصت الشركة والنقابة على رعاية جميع جوانب حياتها. وهذا ما عزز ثقتها بنفسها وشجعها على المثابرة والشعور بالثقة في تفانيها". وأضافت: "أنا راضية لأن الشركة لديها رئيسة نقابة قريبة من العمال، مثل السيدة دانغ ثي ثوم. فهي شخصية بسيطة، تُولي العمال دائمًا اهتمامًا خاصًا".

بناء نماذج رعاية العمال

السيدة نجوين ثي ثانه تين، رئيسة نقابة شركة تشيان فييت نام المحدودة لإنتاج المنتجات الخشبية (دائرة تام فوك)، مثالٌ يُحتذى به في أنشطة النقابة والحركة العمالية، لا سيما في رعاية حقوق العاملات وحمايتها. وتُكرّس جهودها، بكل قلبها وعقلها، لتنمية المؤسسة. وقد حظيت مساهماتها في المؤسسة وحياة العمال بثقة وتقدير كبيرين من جانب العمال.

كُرِّمت السيدة نجوين ثي ثانه تين، رئيسة نقابة عمال شركة تشيان فيتنام لإنتاج المنتجات الخشبية المحدودة، من قِبَل الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام كمثالٍ بارزٍ في حركة "مُؤهَّل للعمل العام، مُؤهَّل للأعمال المنزلية". الصورة: CĐCC

من أبرز صفات السيدة تين قدرتها على الحوار بمهارة وثقة ومرونة. ففي العديد من جلسات التفاوض الجماعي، تضع دائمًا مصالح العمال في موازاة تطوير الشركة. وبفضل ذلك، يُنصت مجلس الإدارة إلى توصيات النقابة ويُحلها بشكل مناسب وعقلاني. وقالت السيدة تين: "ما يهمني أكثر هو أن يحظى العمال بوظائف مستقرة، وبيئة عمل آمنة، وأن تُحترم آراؤهم".

ليست السيدة تين مُمثلةً لحقوق العمال فحسب، بل تُعتبر أيضًا قدوةً مُشرقةً في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه. فهي دائمًا رائدة في جميع الأنشطة، مُستعدةٌ لتحمل المهام الصعبة، وقدوةٌ في تطبيق انضباط العمل، وبناء الهيبة والثقة في الجماعة. تحت قيادتها، حققت نقابة الشركة لقب "نقابة عمالية شعبية قوية ومتميزة" لسنواتٍ عديدة متتالية، وحظيت بإشادة الاتحاد الإقليمي للعمل؛ كما كُرِّمت السيدة تين بلقب "مسؤولة نقابية مُتميزة" لسنواتٍ عديدة متتالية.

بسيطة ولكنها مليئة بالعزيمة والمسؤولية وحب العمل، هذا ما يذكره الزملاء والناس عندما يتحدثون عن السيدة دوآن ثي كيم لون، نائبة رئيس نقابة عمال شركة تشانغشين فيتنام المحدودة. مثالها هو دليل حي على صورة المرأة في العصر الجديد: مكرسة للعمل، مبدعة في العمل، مكرسة للعمل، تساهم في تطوير المؤسسة.

قضت ما يقارب 30 عامًا مع الشركة، وهي أيضًا فترة انخرطت فيها عن كثب في حياة العمال والعاملات. وبفضل تفاعلها الواسع مع العمال، فهي تفهم أكثر من أي شخص آخر رغباتهم وأفكارهم وتطلعاتهم، وخاصةً العاملات، لابتكار العديد من نماذج الرعاية العملية. على وجه التحديد، دعم العمال في الحصول على تمويل لتحسين حياتهم، وزيارة العاملين في بيوت الإقامة، وإعداد وجبات إفطار بأسعار معقولة لهم، وزيارة العاملين في بيوت الإقامة، وتنظيم احتفالات تقليدية برأس السنة الجديدة للعاملات من الأقليات العرقية... ساهمت هذه النماذج في تحسين حياة العمال، ومساعدتهم على الشعور بالأمان في العمل، وزيادة إنتاجية العمل في الشركة.

تتعاون السيدة لون أيضًا مع المجلس التنفيذي لنقابة عمال شركة تشانغشين فيتنام المحدودة للترويج لمنتجاتها، أو دعوة خبراء لإلقاء محاضرات لشرح سر بناء أسرة سعيدة للموظفين. تساعد هذه الأنشطة الموظفين على اكتساب المزيد من المهارات والخبرات في بناء أسرة، وتربية الأبناء تربيةً سليمة، والعمل براحة بال في الشركة.

من خلال ورش العمل التي تُعنى بفهم نفسية العمال والاستماع إلى أحاديثهم حول ظروفهم وصراعاتهم الأسرية، أصبح لدى النقابة فهم أعمق لحياة العمال. لذلك، تُوصي النقابة الشركة سنويًا بتخصيص وقت وتهيئة الظروف المناسبة للعمال للمشاركة في دورات تدريبية وجلسات نقاش حول أسرار بناء أسرة سعيدة في العصر الحديث، كما قالت السيدة لون.

قالت السيدة لون إن العديد من العاملات سجلن أسماءهن للمشاركة في جلسات التدريب، وطرحن أسئلةً جريئة حول المشاكل التي تواجههن في الحياة الزوجية. وأجاب الخبراء على الأسئلة بشمولية وتفصيل، ليسهل على العاملات فهمها واستيعابها وتطبيقها في حياتهن.

قالت العاملة تران ثي هانه، التي تعمل في شركة تشانغشين فيتنام المحدودة: في الماضي، كانت هي وزوجها يعملان بنظام المناوبات، لذا لم يكن لديهما وقت كافٍ لمشاركة الحب والرعاية مع أسرتهما، فازدادت المسافة بينهما. خلال مشاركتها في جلسات التوعية حول بناء أسر سعيدة التي نظمها الاتحاد، تعلمت دروسًا كثيرة، وغيّرت أسلوب حياتها لرعاية أسرتها بشكل أفضل.

لقد برهنت الأمثلة المذكورة أعلاه على التفاني الصامت، والمساهمة الفكرية، والشجاعة، والجهد المبذول في أنشطة النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات، وفي حياة العمال. ولا تزال تتألق بصمت، لمساعدة النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات على التطور بقوة، ونشر القيم النبيلة للمرأة في العصر الجديد، عصر الديناميكية والإبداع، للنهوض وإثبات الذات في المؤسسات والمجتمع.

وفي كلمته في حفل توزيع الجوائز الأول لأعضاء النقابات النسائية الديناميكيات والمبدعات والمسؤولات والإشادة بحركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية"، أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج: "من خلال المراحل، ركزت حركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية" دائمًا من قبل المنظمة النقابية على المستوى الشعبي، مما شجع عضوات النقابات والعاملات على التغلب على الصعوبات وإكمال المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.

بعد ما يقرب من أربعة عقود من تطبيق حركة المحاكاة "مُتقنة في العمل العام، مُتقنة في الأعمال المنزلية"، تأكد أن هذه الحركة ليست مجرد شعار تنافسي، بل أصبحت حاجةً شخصيةً وطموحًا لملايين الفيتناميات، للتألق في المجالين الأسري والاجتماعي. إن نجاح الحركة وعضوات النقابات المتميزات هما القوة الدافعة لاتحاد عمال فيتنام لمواصلة ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتعزيز إمكانات وذكاء وإبداع عضوات النقابات والعاملات في المرحلة الجديدة.

وفقًا لاتحاد العمال الإقليمي، عززت النقابات العمالية على جميع المستويات حركة المحاكاة "متميزة في العمل العام، متفوقة في الأعمال المنزلية" لتناسب كل مهنة ومجال عمل، مما جذب عددًا كبيرًا من العاملات والموظفات الحكوميات والعاملات للمشاركة. ومنذ ذلك الحين، ساعدت هذه الحركة العاملات على تعزيز قدراتهن وإبداعهن، مؤكدةً تدريجيًا مكانتهن ودورهن في الأسرة والمجتمع.

ثاو مي - نام آنه

المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/