Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

يعاني العمال من تقلبات في نوبات العمل بسبب انقطاع التيار الكهربائي.

VnExpressVnExpress10/06/2023


في مجمع هاي دانغ الصناعي في ين فونغ، باك نينه ، تحولت ساعات العمل من نوبات متناوبة إلى نوبات نهارية أو ليلية، اعتمادًا على انقطاع التيار الكهربائي.

لي هاي دانغ، البالغ من العمر 30 عامًا، فني في شركة لتصنيع أغطية الهواتف المحمولة. اضطر إلى إلغاء نزهته الأسبوعية مع أصدقائه للعمل لساعات إضافية لتعويض يوم إجازته في بداية الأسبوع بسبب انقطاع التيار الكهربائي. تغير جدول عمل دانغ من أسبوع عمل ثابت إلى نظام "يوم عمل، يوم راحة" بدءًا من 5 يونيو، عندما انقطع التيار الكهربائي عن الشركة من الصباح الباكر حتى نهاية فترة ما بعد الظهر.

على مدى اليومين الماضيين، انتقل من العمل النهاري إلى العمل الليلي لأن الشركة اضطرت إلى زيادة الإنتاج لتلبية الطلبات. وقد تسبب العمل ضد ساعته البيولوجية في أن يغفو الشاب باستمرار في حافلة الشركة التي تنقله من باك نينه إلى هانوي .

"تعتمد ساعات وأيام العمل كلياً على انقطاع التيار الكهربائي، حيث تُبلغنا إدارة الموارد البشرية قبل نصف يوم أو في الليلة السابقة"، هكذا روى دانغ. ولكي يكون مستعداً لنوبته، يحضر دائماً معه بعض الملابس الإضافية إلى الشركة تحسباً لاضطراره للبقاء لوقت متأخر. خلال ثماني سنوات من العمل، هذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها دانغ على إجازة ليومين متتاليين بسبب انقطاع التيار الكهربائي، لكنه لا يعلم إن كان سيتقاضى أجراً عن هذين اليومين أم سيتم خصمهما من رصيد إجازته السنوية.

يُغرق مصنع في مجمع داي دونغ الصناعي (مقاطعة باك نينه) في ظلام دامس لمدة تتراوح بين 3 و5 دقائق قبل التحويل من الكهرباء الرئيسية إلى طاقة المولدات. الصورة: فونغ لينه

يُغرق مصنع في مجمع داي دونغ الصناعي (مقاطعة باك نينه) في ظلام دامس لمدة تتراوح بين 3 و5 دقائق قبل التحويل من الكهرباء الرئيسية إلى طاقة المولدات. الصورة: فونغ لينه

قالت نغوين ثي ثو، وهي عاملة في مجمع ين فونغ الصناعي: "شركة الكهرباء وحدها هي من تعلم ما إذا كنا سنتمكن من العمل هذه الأيام". يوم الاثنين، انقطع التيار الكهربائي عن المصنع بينما كان قسم الإنتاج يستعد لبدء العمل. وبعد انتظار دام أكثر من ساعتين دون كهرباء، لم يكن أمام رئيس العمال خيار سوى إرسالهم إلى منازلهم. بالنسبة لثو، كان الحصول على إجازة أسوأ من الذهاب إلى العمل، لأنها لم تستطع النوم في غرفتها التي تبلغ مساحتها 15 مترًا مربعًا، ذات السقف المصنوع من الصفيح المموج، والتي تتعرض باستمرار لأشعة الشمس الحارقة التي تصل درجة حرارتها إلى 40 درجة مئوية.

تعاني أكثر من عشر مناطق صناعية في مقاطعة باك نينه، التي يعمل بها ما يقارب نصف مليون عامل، من صيف صعب بسبب انقطاع التيار الكهربائي اللازم للإنتاج. وخلال اجتماع مع قادة مقاطعة باك نينه في الثالث من يونيو، أبلغت العديد من الشركات عن انقطاعات مفاجئة في التيار الكهربائي تسببت في اضطرابات في الإنتاج وخسائر فادحة.

أفاد ممثلٌ عن شركةٍ لتصنيع أغطية الهواتف في مجمع ين فونغ الصناعي بأن انقطاع التيار الكهربائي في الأول من يونيو/حزيران تسبب في توقف الآلات فجأةً، ما أدى إلى إنتاج منتجاتٍ معيبة. وفي اليوم التالي، سمحت الشركة للعمال بالحضور إلى العمل لعدم تلقيهم أي إشعارٍ من شركة الكهرباء، إلا أن التيار انقطع مجدداً في منتصف الصباح، ما أجبر جميع العاملين في الورشة على المغادرة.

أفادت شركة أخرى في مجمع كوي فو الصناعي بأن انقطاع التيار الكهربائي المفاجئ يُلحق أضرارًا جسيمة بالآلات والمكونات باهظة الثمن، مما يؤدي إلى منتجات معيبة. وسيضطر آلاف العمال إلى تغيير جداول عملهم، مما يتسبب في خسائر فادحة. واقترح ممثل الشركة: "يجب التخطيط لانقطاع التيار الكهربائي وتحديد أولوياته، مع الحرص على عدم قطعه داخل المجمع الصناعي".

أعرب السيد هو سي لينه، مدير شؤون العمال في شركة فوستر المحدودة (باك نينه)، عن أسفه قائلاً: "تتعرض الشركة لانقطاعات متكررة في التيار الكهربائي كل بضعة أيام، مما يؤدي في كل مرة إلى ضياع نصف يوم عمل. وفي بعض الأحيان، يضطر 3000 عامل، كانوا قد وصلوا بالفعل، إلى المغادرة دون سابق إنذار. هذه الشركة المتخصصة في الإلكترونيات، والتي تشغل أربعة مولدات كهربائية بشكل مستمر، لا تستطيع سوى الحفاظ على 50% من خط إنتاجها. تبلغ تكلفة تشغيل المولدات 9 ملايين دونغ فيتنامي في الساعة، وتزداد هذه التكلفة بشكل ملحوظ إذا استمر تشغيلها بشكل متواصل."

بحسب السيد لينه، يضطر العمال حاليًا للعمل بنظام المناوبات أو تعويض ساعات العمل الضائعة في عطلات نهاية الأسبوع في حال توفر الكهرباء، وتستمر الشركة في دفع رواتبهم كاملة. مع ذلك، وبعد انخفاض الطلبات ودخول الشركة في فترة إنتاج غير مستقرة بسبب انقطاع التيار الكهربائي، فإن دخل العمال "سينخفض ​​حتمًا، ليصل إلى حوالي 6 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا".

عمال في مجمع كوانغ تشاو الصناعي (باك جيانغ) يغادرون العمل في منتصف نوبتهم بسبب انقطاع التيار الكهربائي. الصورة: من أحد المساهمين.

عمال في مجمع كوانغ تشاو الصناعي ( باك جيانغ ) يغادرون العمل في منتصف نوبتهم بسبب انقطاع التيار الكهربائي. الصورة: من أحد المساهمين.

على غرار مقاطعة باك نينه، تعاني مقاطعة باك جيانغ أيضاً من نقص في الكهرباء. ففي الأيام الثلاثة الأولى من شهر يونيو، ارتفع استهلاك الكهرباء في المقاطعة بأكثر من 41% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وخلال مؤتمر إمدادات الكهرباء الذي عُقد في الخامس من يونيو، قررت المقاطعة تعديل خطة إمدادات الكهرباء للأيام العشرين القادمة، مع إعطاء الأولوية لإنتاج الكهرباء خلال النهار واستهلاكها ليلاً. وسيتم إجراء المزيد من التعديلات بناءً على تطورات الوضع.

لذا، ستعمل الشركات من الساعة 7:45 صباحًا حتى 5:00 مساءً يوميًا، وستتلقى إمدادًا مستمرًا بالكهرباء. أما الشركات التي لديها طلبات عاجلة، فستسجل لدى مجلس إدارة المنطقة الصناعية، ولن تعمل إلا من الساعة 12:00 صباحًا حتى 5:00 صباحًا.

صرح السيد نغوين فان تان، رئيس نقابة عمال شركة هوسيدن (مجمع كوانغ تشاو الصناعي)، بأن إمدادات الكهرباء الليلية لم تلبِّ سوى 5% من الطلب، مما اضطر الشركة إلى إيقاف العمل الليلي لأكثر من 5000 عامل والعودة إلى نظام العمل النهاري لمدة 8 ساعات اعتبارًا من 5 يونيو. وقد زادت الطلبات هذا الشهر بمقدار 1.5 ضعف مقارنة بالشهر الماضي، وكان العمال قد بدأوا للتو العمل لساعات إضافية لمدة أسبوعين عندما تسبب انقطاع التيار الكهربائي في تراجع الإنتاج.

وقال السيد تان: "لتجنب العقوبات، اضطر المصنع إلى إعطاء الأولوية للطلبات العاجلة، لكن الإنتاجية والإنتاج انخفضا إلى النصف، ودخل العمال معرض لخطر الانخفاض نتيجة لذلك"، مضيفًا أن أجور العمال الذين لا يتقاضون أجرًا إضافيًا تبلغ الآن ما يزيد قليلاً عن 6 ملايين دونغ فيتنامي، ويمكن أن تنخفض بنسبة 30٪ أخرى بعد انقطاع التيار الكهربائي هذا.

ينص قانون العمل لعام 2019 على أنه في حال اضطرار الموظفين للتوقف عن العمل بسبب انقطاع التيار الكهربائي أو المياه لأسباب لا يتحملها صاحب العمل، أو بسبب الكوارث الطبيعية، أو الحرائق، أو الأوبئة الخطيرة، أو أعمال الحرب، أو نقل مقر العمل بناءً على طلب الجهات الحكومية المختصة، أو لأسباب اقتصادية، يتعين على الطرفين الاتفاق على الأجور. وبالتحديد: إذا استمر التوقف عن العمل أقل من 14 يومًا، فلا يجوز أن يقل الأجر عن الحد الأدنى للأجور؛ أما إذا استمر أكثر من 14 يومًا، فيتفق الطرفان على الأجر، على أن يضمنا ألا يقل أجر الأيام الأربعة عشر الأولى عن الحد الأدنى للأجور.

هونغ تشيو



رابط المصدر

تعليق (0)

يرجى ترك تعليق لمشاركة مشاعرك!

نفس الموضوع

نفس الفئة

نفس المؤلف

إرث

شكل

الشركات

الشؤون الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج

Happy Vietnam
سايغون قيد التجديد

سايغون قيد التجديد

طبيعة مسالمة

طبيعة مسالمة

السعادة في العمل

السعادة في العمل