هذا هو المحتوى الذي ناقشه وعبر عنه العديد من المندوبين في المؤتمر الذي يلخص قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (VPA) الذي نظمه اللواء الخامس للقوات الخاصة صباح يوم 16 يونيو، في مدينة فان رانغ - ثاب تشام، مقاطعة نينه ثوان .
حضر وأدار المؤتمر اللواء فو هونغ كوانغ، المفوض السياسي لفيلق القوات الخاصة. كما حضره ممثلون عن الدائرة السياسية ، وقادة وقيادات اللواء الخامس للقوات الخاصة، وضباط الوحدة.
وألقى اللواء فو هونغ كوانغ، المفوض السياسي في قوات العمليات الخاصة، كلمة أدار فيها المؤتمر. |
ذكر التقرير الموجز حول تطبيق قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، الذي قدمه المقدم نجوين فان هوان، نائب المفوض السياسي للواء الخامس للقوات الخاصة المائية، أن لجنة الحزب وقائد اللواء قد أدوا خلال السنوات الأخيرة عملاً ممتازاً في قيادة وتوجيه وفهم وتطبيق قانون الضباط واللوائح والتعليمات التفصيلية المتعلقة بتطبيقه. ويتمتع فريق الضباط بموقف سياسي قوي، وطمأنينة، وحس عالٍ بالمسؤولية، وسمات أخلاقية رفيعة، ومؤهلات علمية، وأساليب عمل علمية ، وقدرة على التفكير الإبداعي، وروح المبادرة في مواجهة الصعوبات، والتضامن والوحدة، والأداء المتميز في المناصب والمهام الموكلة إليهم.
ملخص مشهد المؤتمر. |
ركزت مناقشات المؤتمر على تقييم شامل ومتعمق لوضع ونتائج تطبيق قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي لعام ١٩٩٩، والذي عُدِّل واستكمل في عامي ٢٠٠٨ و٢٠١٤، بالإضافة إلى اللوائح والمبادئ التوجيهية التفصيلية للتنفيذ. وفي الوقت نفسه، تم توضيح عدد من القضايا، مثل: ضرورة وجود حلول وآليات وسياسات مناسبة لاستقطاب الكفاءات لخدمة الجيش؛ وزيادة الوعي بمسؤولية وكفاءة فريق الضباط؛ وإصدار لوائح تنظيمية للمناصب والرتب العسكرية والأنظمة التي تناسب ظروف ومهام الهيئات والوحدات؛ ووضع سياسات دعم مناسبة للإسكان...
وتحدث العقيد لي كونغ كوي، المفوض السياسي للواء الخامس للقوات الخاصة، في المؤتمر الختامي. |
في كلمته خلال المؤتمر، أشاد اللواء فو هونغ كوانغ بالنتائج المتميزة في تطبيق قانون ضباط الوحدة، وأشار إلى القيود والنواقص والمتطلبات التي يجب تجاوزها في المرحلة المقبلة. وبناءً على ذلك، تواصل لجنة الحزب وقيادة اللواء الخامس للقوات الخاصة المائية فهم قانون الضباط واللوائح والتعليمات التفصيلية المتعلقة بتطبيقه وتطبيقه بفعالية، بما يتماشى مع خصائص الوضع والمهام.
تولي الوحدة اهتماما منتظما لتنفيذ النظام والسياسات بشكل جيد للضباط وأقاربهم؛ وتعزيز العمل التعليمي والدعائي لرفع مستوى الوعي بالمسؤولية، والتركيز على التدريب وتحسين نوعية بناء فريق من الكوادر وضباط الوحدة ذوي الصفات الجيدة والقدرة والدافع للسعي وتلبية جميع المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.
الأخبار والصور: مينه دوي - دونج هوت
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)