عمليات الاحتيال في التوظيف عبر الإنترنت: فخاخ متطورة تستهدف الباحثين عن عمل.

(Chinhphu.vn) - شهدت عمليات الاحتيال في التوظيف ارتفاعاً ملحوظاً مؤخراً، لا سيما عبر الإنترنت. وقد استغلّ العديد من الأفراد سمعة الشركات والمؤسسات الكبرى ومكانتها المرموقة لانتحال شخصياتها ونشر معلومات توظيف مزيفة بهدف الاحتيال على المرشحين.

صفحة تجنيد وهمية

أصبحت أساليب انتحال الشخصية أكثر تطوراً.

في الواقع، غالباً ما تدور عمليات الاحتيال حول الاستخدام غير المصرح به لاسم الشركة وشعارها وصورتها التجارية لكسب ثقة المتقدمين للوظائف. وقد يقوم المحتالون بإنشاء صفحات أو مواقع إلكترونية مزيفة، ونشر إعلانات وظائف جذابة، وتقديم وعود بوظائف مستقرة برواتب عالية.

تتطلب بعض عمليات الاحتيال من المتقدمين دفع رسوم توظيف أو رسوم تقديم أو رسوم مقابلة عبر التحويل المصرفي أو المحافظ الإلكترونية. وفي الوقت نفسه، يجمع المحتالون معلومات شخصية حساسة، مثل أرقام الهواتف وأرقام الحسابات المصرفية وحتى رموز التحقق لمرة واحدة، لسرقة الأموال. ومع تطور أساليبهم باستمرار، يقع العديد من الباحثين عن عمل، وخاصة الخريجين الجدد أو العمال عديمي الخبرة، ضحيةً لهذه الحيل بسهولة.

معلومات رسمية: درع للعمال

أصدرت مجموعة جيلكس ، إحدى أبرز مجموعات الاستثمار في فيتنام، تحذيراً رسمياً بشأن ظهور منظمات وأفراد ينتحلون صفة جيلكس في أنشطة التوظيف. ووفقاً للتقارير، نشرت صفحات وهمية إعلانات وظائف مزيفة، وتواصلت مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو أرقام هواتف وهمية، بل وطلبت منهم تحويل أموال للمشاركة في المقابلات أو ضمان الحصول على وظيفة.

تؤكد شركة جيلكس أن هذا العمل احتيالي ولا يمت بصلة إلى أي عملية توظيف رسمية للمجموعة. كما تشدد جيلكس على أن جميع معلومات التوظيف المشروعة تُنشر فقط عبر القنوات الرسمية، بما في ذلك:

• موقع الشركة الإلكتروني هو https://gelex.vn
• موقع التوظيف : https://gelexgroup.talent.vn
• عنوان البريد الإلكتروني للتوظيف: tuyendung@gelex.vn

وأكدت الشركة أيضاً أنها لا تفرض أي رسوم على الإطلاق ولا تطلب من المتقدمين تقديم معلومات شخصية حساسة طوال عملية التقديم.

نظراً لتزايد تعقيد عمليات الاحتيال، تقدم شركة جيلكس توصيات لمساعدة المتقدمين على حماية أنفسهم. أولاً، ينبغي على الباحثين عن عمل التحقق بدقة من مصادر المعلومات قبل تقديم الطلبات أو حضور المقابلات، والتقدم فقط من خلال قنوات التوظيف الرسمية لشركة جيلكس.

يُمنع منعاً باتاً على المتقدمين تحويل الأموال أو مشاركة المعلومات الشخصية الحساسة مع أي فرد أو جهة يتم التواصل معها عبر قنوات غير واضحة. عند اكتشاف أي نشاط غير معتاد، يجب على المتقدمين إبلاغ شركة GELEX أو السلطات المختصة فوراً للحصول على المساعدة اللازمة، مما يُسهم في منع عمليات الاحتيال والتصدي لها.

يعتقد الخبراء أن قيام الشركات والمؤسسات ذات السمعة الطيبة بإصدار تحذيرات استباقية عند حدوث انتحال الشخصية ليس مجرد وسيلة لحماية المرشحين، ولكنه يدل أيضاً على التزامها ببناء بيئة توظيف شفافة وآمنة ومهنية.

المصدر: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm