الاحتيال في التوظيف عبر الإنترنت: فخاخ متطورة تستهدف الباحثين عن عمل

(Chinhphu.vn) - في الآونة الأخيرة، ازدادت عمليات الاحتيال في التوظيف، لا سيما عبر الإنترنت. استغلّ الكثيرون سمعة ومكانة الشركات الكبرى لانتحال هوياتها ونشر معلومات توظيف مزيفة بهدف الاحتيال على المرشحين.

Báo Chính Phủ•30/09/2025

Lừa đảo tuyển dụng trực tuyến: Bẫy tinh vi nhắm vào người tìm việc- Ảnh 1. — صفحة معجبين للتجنيد الوهمي

أصبحت حيل انتحال الشخصية أكثر تعقيدًا

في الواقع، غالبًا ما تدور عمليات الاحتيال حول الاستخدام غير المصرح به لاسم الشركة أو شعارها أو صورة علامتها التجارية لكسب ثقة المرشحين. يمكن للمحتالين إنشاء صفحات معجبين أو مواقع إلكترونية مزيفة، ونشر إعلانات وظائف جذابة، وتقديم وعود بوظائف مستقرة برواتب عالية.

في بعض الحالات، يُطلب من المرشحين دفع رسوم التوظيف، أو رسوم التقديم، أو رسوم المقابلات عبر التحويل البنكي أو المحفظة الإلكترونية. وفي الوقت نفسه، يجمعون معلومات شخصية مهمة، مثل أرقام الهواتف، وأرقام الحسابات البنكية، وحتى رموز OTP، لاستغلالها في عمليات الاحتيال. ومع تزايد تعقيد هذه الحيل، يقع العديد من الباحثين عن عمل، وخاصةً الخريجين الجدد أو العمال عديمي الخبرة، في فخ الاحتيال بسهولة.

المعلومات الرسمية: درع العمال

بصفتها إحدى المجموعات الاستثمارية الرائدة في فيتنام، أصدرت مجموعة GELEX تحذيرًا رسميًا بشأن ظهور منظمات وأفراد ينتحلون صفة GELEX في أنشطة التوظيف. ووفقًا للسجلات، نشرت صفحة المعجبين المزيفة معلومات توظيف كاذبة، وتواصلت مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو أرقام هواتف وهمية، بل وطلبت تحويلات مالية للمشاركة في المقابلات أو لضمان قبولهم.

تؤكد شركة GELEX أن هذا عمل احتيالي، ولا علاقة له بأي عملية توظيف رسمية للمجموعة. وفي الوقت نفسه، تؤكد GELEX أن جميع معلومات التوظيف القانونية تُنشر فقط عبر القنوات الرسمية، بما في ذلك:

موقع المجموعة على https://gelex.vn
موقع التوظيف https://gelexgroup.talent.vn
البريد الإلكتروني للتوظيف فقط: tuyendung@gelex.vn

وتؤكد المجموعة أيضًا أنها لا تفرض أي رسوم على الإطلاق ولا تطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية حساسة أثناء عملية التقديم.

في مواجهة عمليات احتيال متزايدة التعقيد، تُقدم شركة GELEX توصياتٍ للمرشحين لحماية أنفسهم. أولًا، ينبغي على الباحثين عن عمل التحقق بعناية من مصدر المعلومات قبل تقديم طلباتهم أو حضور المقابلات، والتقديم فقط عبر قنوات التوظيف الرسمية لشركة GELEX.

يُمنع على المرشحين تحويل الأموال أو مشاركة معلوماتهم الشخصية الحساسة مع أي فرد أو مؤسسة تتواصل معهم عبر قنوات غير واضحة. عند رصد أي علامات غير مألوفة، يجب على المرشحين إبلاغ شركة GELEX أو الجهات المعنية بشكل استباقي للحصول على الدعم في الوقت المناسب، مما يُسهم في منع السلوك الاحتيالي والتصدي له.

ويقول الخبراء إنه عندما تقوم الشركات والمؤسسات ذات السمعة الطيبة بإصدار تحذيرات بشكل استباقي عند حدوث انتحال شخصية، فإن هذا لا يعد خطوة لحماية المرشحين فحسب، بل إنه يظهر أيضًا التزامًا ببناء بيئة توظيف شفافة وآمنة ومهنية.

المصدر: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm