تدوير الموظفين في ثانغ بينه: تأثير مزدوج

هاو.jpg — ناقش السيد نجوين تاي هاو (الغلاف الأيسر) مع الحضور تطوير نماذج اقتصادية فعّالة وتكرارها. الصورة: ف. نجوين

قريب من الناس، قريب من الواقع

اعتبارًا من 20 نوفمبر 2023، نُقل السيد نجوين تاي هاو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية بينه كيو، ليصبح أمينًا للجنة الحزب في بلدية بينه آن. وأوضح السيد هاو أنه بفضل إلمامه المتعمق بمجالات إدارة الدولة، سارت عملية القيادة والتوجيه في بلدية بينه آن بسلاسة تامة بعد نقله.

عند توليه المهمة الجديدة، كان السيد هاو يحضر بانتظام أنشطة واجتماعات خلايا الحزب في المناطق السكنية في البلدية، وكان يفهم بوضوح القضايا الأساسية لتوفير التوجيهات والبرامج وخطط العمل للتنمية الاجتماعية والاقتصادية العملية.

هذه هي الطريقة الأمثل لتعزيز نقاط قوة المنطقة وكسب إجماع ودعم الشعب. وأضاف السيد هاو: "المهمة الرئيسية في الفترة المقبلة هي أن تركز لجنة الحزب والحكومة على حشد الموارد اللازمة لبناء مجتمعات ريفية جديدة ومتطورة بنجاح خلال الفترة 2024-2025".

في مايو ٢٠٢٢، نُقِلَ السيد لي فان ثوي، أمين الحزب ورئيس اللجنة الشعبية لبلدية بينه فو، من قِبل لجنة الحزب في مقاطعة ثانغ بينه ليصبح أمين الحزب لبلدية بينه كيو. وتعاون السيد ثوي فورًا مع النظام السياسي لبلدية بينه كيو لبناء منطقة ريفية جديدة، والوفاء بالمعايير بحلول عام ٢٠٢٣.

وللوصول إلى خط النهاية في مبادرة NTM، وجه السيد ثوي الجبهة والمنظمات الاجتماعية والسياسية لحشد الناس للتبرع بالأراضي والهياكل المعمارية لبناء الطرق الريفية؛ وتشجيع الناس على المشاركة في تجديد المنازل الثقافية في القرية، وبناء طرق الزهور في المناطق السكنية؛ وتكليف القطاع الزراعي في البلدية بدعم الناس في بناء نماذج اقتصادية فعالة مثل تربية الثعابين، وزراعة الفلفل، وتربية الماشية.

منذ أن أصبح أمينًا للجنة الحزب في بلدية بينه كيو، والآن رئيسًا للجنة الشعبية في البلدية، عمل السيد ثوي على تعزيز دور القائد، الذي يكون دائمًا قريبًا من الشعب، ويفهم عن كثب الوضع المحلي الفعلي.

أشرف السيد ثوي ولجنة الحزب في بلدية بينه كيو على حل العديد من القضايا الرئيسية في الإنتاج الزراعي، وخلق فرص العمل للعمال، وبناء البنية التحتية الريفية الواسعة، وكانوا يحظون بثقة ودعم كبيرين من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب.

أكثر نضجًا واستقرارًا

وبحسب السيد لي كوانج هات، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بمنطقة ثانج بينه، فإن معظم الكوادر المنقولة هم من الشباب، ولديهم مؤهلات مهنية، ونظرية سياسية، وديناميكيون، ويدركون الوضع على الفور، وخاصة القيود والمشاكل في المنطقة التي يتم نقلهم إليها.

الجندي-que.jpg — بلدية بينه كيو من الأعلى. تصوير: ف. نجوين

من هناك، قم بتحديد مهامك بوضوح، وقم ببناء خطة مع لجنة الحزب المحلية والحكومة للتركيز على القيادة والتوجيه والتشغيل لتنفيذ الأهداف والمهام بشكل فعال.

لقد نضج العديد من كوادر المنطقة بعد التدوير، وأصبحوا أكثر ثباتًا في الصفات السياسية والمهنية، واكتسبوا الخبرة العملية، وارتفع مستوى الوعي وامتلكوا أساليب قيادية شاملة، وعززوا الشعور بالمسؤولية، وحظوا بتقدير كبير من قبل لجنة الحزب والشعب.

كما هو الحال مع السيد لي هوي تراك - نائب رئيس إدارة الزراعة والتنمية الريفية في منطقة ثانغ بينه، فقد تم نقله إلى منصب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية بينه دونغ في أبريل 2023.

ناقش السيد تراك مع لجنة الحزب واللجنة الشعبية في البلدية، واتفق على اختيار المشاكل المزمنة للتركيز عليها وحلّها. ومن خلال تحديد مجال إدارة الأراضي بوضوح كقضية ملحة، نجح السيد تراك والنظام السياسي في بلدية بينه دونغ في تصحيح وضع التوسع والبناء غير القانوني في نطاق المشاريع الرئيسية.

كما قام السيد تراك بتعبئة الموارد لدعم المواطنين في بلدية بينه دونغ لتطوير السياحة والاقتصاد البحري وبناء العديد من منتجات OCOP بنجاح.

وقال السيد لي كوانج هات إنه منذ بداية الفترة، قررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة ثانج بينه نقل 9 قادة ومديرين لتولي مناصب قيادية رئيسية في البلدية (7 أمناء للحزب، و2 رئيسين للجنة الشعبية للبلدية).

كما قامت المنطقة بتوزيع وتناوب أربعة قيادات بين البلديات، وغيّرت مناصب ستة قيادات ومديري إدارات ومكاتب المنطقة. وقد ساهم هذا التناوب في تعديل الترتيبات تدريجيًا، ورفع كفاءة الكوادر في المناطق التي تعاني من صعوبات في الكوادر.

وفي الوقت نفسه، يساهم في التغلب على الفائض - النقص في الكوادر؛ وبناء فريق من القادة والمديرين الذين ينضجون مبكرًا ويمتلكون خبرة عملية غنية؛ وإعداد الجيل القادم من الموارد البشرية لتلبية معايير اللقب ومتطلبات المهمة السياسية للمنطقة.

مصدر