نموذج الفوز للجميع للمدارس والشركات: اتجاه مستدام

وفي كلية الشرق الأقصى، لم تعد هذه الآلية مجرد شعار، بل تجسدت في برامج ومشاريع ونتائج واضحة على مدى السنوات العشر الماضية.

احتياجات الأعمال واستجابة المدرسة

طوال سنوات التأسيس والتطوير، كان الهدف الثابت لكلية الشرق الأقصى هو تدريب الموارد البشرية لتلبية متطلبات الشركات.

وعليه فإن الشركات تحتاج دائماً إلى موارد بشرية تتمتع بالمعرفة المتخصصة والمهارات والانضباط وفهم العمليات لتكون قادرة على العمل فور التوظيف.

Hướng đi bền vững trong giáo dục nghề nghiệp giữa nhà trường và doanh nghiệp - Ảnh 1. — وقعت كلية فيين دونج والشركات وأولياء الأمور على التزام بتوفير فرص عمل للطلاب بعد التخرج.

ولهذا السبب، قامت كلية الشرق الأقصى ببناء ورش عمل عملية (ورش عمل، مختبرات مهارات) تحاكي بيئة الأعمال، مما يساعد الطلاب ليس فقط على تعلم النظرية ولكن أيضًا على "تجربة المهنة" مباشرة في المدرسة.

لم تتوقف الكلية عند التدريب العملي النهائي، بل وسّعت فرص الطلاب للتواصل مع الشركات مباشرةً منذ نهاية الفصل الدراسي الأول من السنة الأولى. في العديد من التخصصات، تُنظّم دورات عملية للغاية ضمن برنامج التدريب في مقرّ الشركة مباشرةً، بدلاً من دعوة محاضرين في إدارة الأعمال إلى الكلية. يُساعد هذا النموذج، القائم على "إحضار الطلاب إلى الشركات للتعلم"، المتعلمين على تكوين أسلوب مهني مبكر، وفهم عمليات الإنتاج والخدمات الفعلية، وممارسة الانضباط في العمل في بيئة مهنية.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع المدرسة المحاضرين على المشاركة في التدريب العملي في المؤسسات، ومرافقة الطلاب في فترات التدريب. يُعد هذا فرقًا مهمًا يُمكّن المحاضرين من تحديث التقنيات وعمليات الإدارة الجديدة، مما يُثري المحاضرات ويُعدّل محتوى التدريب بما يتناسب مع الاحتياجات العملية.

نتيجةً لذلك، يُسهم نموذج "الفوز للجميع" في تحقيق "الفوز الثلاثي". تُتاح للشركات فرصة تحديد وتدريب واختيار الكفاءات البشرية منذ البداية، ويحصل الطلاب على وظائف فورًا، وتُرسخ المدرسة سمعتها التدريبية.

كتلة تكنولوجيا السيارات - من المدرسة إلى شركة سيارات دولية

منذ عام ٢٠١٥، استثمرت كلية فيين دونغ في نظام تدريبي يضم جميع أنواع المحركات الخمسة: الزيت، والبنزين، والغاز الطبيعي المسال (CNG)، والكهرباء ( VinFast )، والهجين. في عام ٢٠٢٤، تبرعت شركة ميتسوبيشي (اليابان) بسيارة إكسباندر جديدة تمامًا.

Hướng đi bền vững trong giáo dục nghề nghiệp giữa nhà trường và doanh nghiệp - Ảnh 2. — يتدرب طلاب التمريض على نموذج التنبيب الرغامي.

يضمّ طاقم التدريس أساتذةً من كبرى معاهد التدريب في مدينة هو تشي منه، بالإضافة إلى العديد من المهندسين الذين يعملون مباشرةً في ورش صيانة السيارات الشهيرة. كما نقلت المدرسة سيارة كهربائية محلية الصنع إلى كلية لاو كاي، ودعمت تدريب طلاب تخصص السيارات في كلية آي سبيس ( دانانغ ). بفضل هذا النموذج، ازدادت قدرة فيين دونغ على تدريب السيارات بشكل مطرد بنسبة تزيد عن 15% سنويًا.

تتاح للطلاب الفرصة للتدريب في شركات كبرى مثل فورد، ومرسيدس، وكيا، وهيونداي، وفين فاست، ومؤخرا في شركة BYD (الصين) - وهي شركة وضعت طلبا رسميا لتجنيد طلاب فيين دونج للعمل.

كتلة العناية بالجمال - التعاون الدولي ونشر فرص العمل

في إطار التوجه لمواكبة الاتجاهات العالمية، استثمرت كلية الشرق الأقصى في النماذج القياسية الدولية من ألمانيا والولايات المتحدة لصناعة العناية بالجمال.

في عام ٢٠٢٣، وقّعت المدرسة اتفاقية تعاون مع جامعة سيو كيونغ (سيول، كوريا) بشأن تدريب التحويل الجامعي، بحضور اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هو تشي منه ومدير إدارة الصحة . وفي عام ٢٠٢٢، وقّعت المدرسة اتفاقية ممارسة شاملة مع مستشفى الأمراض الجلدية في مدينة هو تشي منه، الذي يضم فريقًا من الخبراء الرائدين في المنطقة الجنوبية.

بفضل ذلك، يُمكن للطلاب الدراسة والممارسة والعمل في مرافق حقيقية. يعمل العديد منهم بعد التخرج في منتجعات صحية كبيرة في مدينة هو تشي منه، وفو كوك، ونها ترانج، وهوي آن. ويتوسع هذا النموذج التدريبي حاليًا ليشمل فينه لونغ، وكان ثو، ودا نانغ، مما يُسهم في تطوير موارد بشرية عالية الجودة لصناعة التجميل في المنطقتين الوسطى والجنوبية الغربية.

كتلة التمريض والطب العام - ربط الفضيلة والتكامل عالميًا

تحت شعار "الممارسة هي الأساس"، استثمرت المدرسة مليارات الدونغ في معدات حديثة من الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا (ناسكو، غومان، 3B Scientific). كما تدعم هذه المعدات بشكل مباشر مستشفى تشو راي ومستشفى المنطقة 12 (القديم) في تدريب التمريض.

تُنظّم المدرسة بانتظام ندوات بمشاركة خبراء طبيين رائدين من كبرى المستشفيات والكليات الطبية في جميع أنحاء البلاد. وعلى وجه الخصوص، منذ عام ٢٠٢٠، كانت فين دونغ من أوائل المؤسسات التي حصلت على اعتماد من الإدارة العامة للتعليم المهني ومجموعة كنابسشافت الطبية (ألمانيا) لبرنامج "٢+٢" المشترك، الذي يُتيح للطلاب الدراسة والعمل في ألمانيا، ويتقاضون رواتب وفقًا لنموذج التدريب المزدوج (البرامج المزدوجة).

يتلقى طلاب التمريض في كلية الشرق الأقصى مخصصات من السنة الثالثة عند التدريب في المستشفيات العامة مثل مستشفى الأطفال 2 ومستشفى المدينة، ويتم تجنيد معظمهم رسميًا بعد التخرج مباشرة.

كتلة تكنولوجيا المعلومات - الابتكار وريادة الأعمال من داخل الفصل الدراسي

في مجال تكنولوجيا المعلومات، استثمرت الكلية في أنظمة الخوادم والشبكات الحلقية، ودعت محاضرين من مجمع كوانغ ترونغ للبرمجيات (QTSC) ومن الهند لتدريس الطلاب وتوجيههم مباشرةً في مشاريع تخرجهم. ومن هنا، وُلدت العديد من المنتجات العملية: تطبيق Viendong.edu.vn، ومكتبة Vien Dong، وتطبيق القبول مع VienID، ونُقلت البرامج إلى كلية لام دونغ الطبية وكلية لونغ آن.

ومن الجدير بالذكر أن برنامج Defimaps - وهو تطبيق رسم خرائط لطلاب فيين دونج - فاز بالجائزة الثانية على مستوى البلاد في مسابقة "المشاريع الناشئة للطلاب" التي نظمتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (سابقا) في عام 2022، كما فاز تطبيق Viendong Edu بالجائزة الثالثة على مستوى البلاد في مسابقة المشاريع الناشئة التي نظمتها وزارة التعليم والتدريب في عام 2024.

يبدأ طلاب تكنولوجيا المعلومات في كلية الشرق الأقصى في كسب دخلهم المهني من السنة الثانية، وبعد التخرج، يحصل معظمهم على وظائف في مجالهم في مؤسسات في QTSC بمتوسط راتب يبلغ 12 مليون دونج / شهر.

المتعلمون هم الأكثر استفادة

بالنظر إلى السنوات العشر الماضية، يُمكن التأكيد على أن كلية فيين دونغ كانت رائدة في تطبيق نموذج التعاون المربح للجانبين بين المدارس والشركات. ويُمثل كل تخصص دراسي مثالاً واضحاً على التناغم بين النظرية والتطبيق، والتعليم والإنتاج، والتدريب والتوظيف.

ويأتي هذا النجاح نتيجة للرؤية الاستراتيجية وروح التعلم والتصميم على الابتكار المستمر من جانب مجموعة المعلمين والمديرين، إلى جانب الرفقة القيمة من الشركات المحلية والأجنبية.

إن هذه الرحلة ليست فقط مصدر فخر للمعلمين والطلاب في كلية فيين دونج، بل هي أيضًا دليل واضح على فلسفة تعليمية حديثة: "عندما تفوز المدارس والشركات معًا، فإن الطلاب هم الذين يستفيدون أكثر من غيرهم".

المصدر: https://thanhnien.vn/mo-hinh-win-win-nha-truong-doanh-nghiep-huong-di-ben-vung-185251113185820726.htm