تبحث إحدى مناطق مدينة هوشي منه عن رئيس لإدارة التعليم والتدريب.

يشارك طلاب المدارس الثانوية في منطقة بينه تان (مدينة هو تشي منه) في برنامج تعليم المهارات الحياتية.

ومن المعروف أن الشخص الذي يشغل منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة بينه تان سيتقاعد في سبتمبر/أيلول المقبل.

وبناء على ذلك، حددت اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان بشكل واضح شروط المشاركة في التعيين على وظيفة رئيس إدارة التعليم والتدريب بالمنطقة للموظفين داخل المنطقة وخارجها.

وعلى وجه التحديد، فإن شروط التوظيف لموظفي منطقة بينه تان هي:

• يعمل المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون الذين يستوفون الشروط والمعايير والموجودون في التخطيط لمنصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في المنطقة، في الوكالات والوحدات في منطقة بينه تان.
• مديري المدارس الحكومية في منطقة بينه تان.

بالنسبة للمرشحين من أماكن أخرى، يجب استيفاء الشروط التالية:

• المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون العاملون في الوكالات والوحدات في مدينة هوشي منه.
• أن تتوفر فيه الشروط والمعايير والخطط اللازمة لوظيفة رئيس قسم التربية والتعليم على مستوى المنطقة وأن يكون معتمداً من الجهة المختصة بإدارة شؤون الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان بترشيح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين ليسوا في التخطيط لمنصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في المنطقة ولكنهم في التخطيط لمناصب معادلة (بما في ذلك الحالات التي لا تعمل في الوكالات والوحدات التابعة لمنطقة بينه تان) الذين يتم اختيارهم وترشيحهم من قبل اللجنة الشعبية للمنطقة والموافقة عليهم كتابيًا من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة للمشاركة في الاختيار.

يجب على المرشحين المتقدمين لشغل منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة بينه تان استيفاء الشروط التالية:

• خريج جامعة التربية أو تخرج من الجامعة وحاصل على شهادة تدريب تربوي.
• - أن يكون حاصلاً على دبلوم متوسط ​​في النظرية السياسية أو أعلى أو شهادة معادلة لمستوى النظرية السياسية من جهة مختصة.
• - أن يكون حاصلاً على شهادة تدريب في معارف ومهارات إدارة الدولة على المستوى التخصصي أو ما يعادلها أو أعلى.
• - حاصل على شهادة تدريب في مهارات القيادة والإدارة على مستوى القسم.
• -لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في قطاع التعليم.
• - امتلاك مهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات؛ - القدرة على استخدام اللغات الأجنبية بمستوى يعادل المستوى 3 من إطار إتقان اللغة الأجنبية الفيتنامية حسب متطلبات الوظيفة.
• نتائج تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام: تحقيق إنجاز جيد أو أعلى للمهام خلال 3 سنوات متتالية (2023، 2022، 2021).

وأعلنت لجنة الشعب بمنطقة بينه تان أيضًا أنها ستنظم امتحانًا لتعيين منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب من خلال جولتين:

الجولة الأولى: اختبار كتابي حول المعرفة العامة (المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب، سياسات الدولة والقوانين؛ فهم مجال التعليم والتدريب؛ واجبات ومسؤوليات الوظيفة التي يتم اختبارها)...

ستُطلب من المرشحين المؤهلين من الجولة الأولى تقديم مشروع لتقييم الوضع الراهن، وتحليل نقاط القوة والضعف في الوحدة باستخدام مسمى الوظيفة، وتحديد أسبابها. كما يجب عليهم توقع اتجاه التطور واقتراح خطط وحلول لتطوير الوكالة أو الوحدة باستخدام مسمى الوظيفة؛ ووضع خطة عمل لتنفيذ خطط وحلول المرشح في حال تعيينه رئيسًا لإدارة التعليم والتدريب في المنطقة؛ وإظهار مهارات العرض والتواصل والسلوك، وإدارة المواقف الإدارية، وأسلوب القيادة، والإجابة على أسئلة لجنة الامتحانات والمشاركين.

للحصول على تفاصيل حول الشروط واللوائح الخاصة بتقديم الطلبات لشغل منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة بينه تان، يرجى زيارة: https://binhtan.hochiminhcity.gov.vn

المصدر: https://thanhnien.vn/mot-quan-cua-tphcm-tuyen-truong-phong-gd-dt-185240927115645939.htm