(دان تري) - زاد إجمالي مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لهذه المدرسة بنسبة 20٪ مقارنة بعام 2024 مع 4 مبالغ من المال بما في ذلك أموال تيت ومكافأة تيت وأموال رأس السنة وأموال لقب المحاكاة.
في فترة ما بعد الظهر من يوم 17 يناير، أبلغ الدكتور لي ترونج سون، مدير جامعة مدينة هوشي منه للقانون، أن الكلية ستزيد هذا العام مكافأة تيت للموظفين المدنيين والموظفين مع زيادة إجمالي المكافأة بنسبة 20٪ مقارنة بعام 2024.
على وجه التحديد، سيحتوي مستوى الرعاية على 4 عناصر بما في ذلك أموال تيت، ومكافأة تيت، وأموال لقب المحاكاة، وأموال العام الجديد.
حيث تعادل مكافأة تيت دخل شهر واحد (بما في ذلك الراتب والدخل الإضافي) محسوبًا حتى ديسمبر 2024، باستثناء بعض الحالات الخاصة وفقًا للوائح المدرسة الخاصة.
حصل أساتذة جامعة هوشي منه للقانون على 4 مدفوعات بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 (تصوير: آن نجوين)
ستعتمد مكافأة تيت على مستوى إكمال المهمة، وسيحصل كل شخص على مكافأة تتراوح من أكثر من 7 ملايين دونج إلى أكثر من 12 مليون دونج.
ستشمل جائزة لقب المحاكاة مستويين، حيث سيحصل العمال المتقدمون على 3.5 مليون دونج، وسيحصل مقاتلو المحاكاة الأساسيون على 5.25 مليون دونج.
أما بالنسبة لمكافأة رأس السنة الجديدة، فسيحصل كل موظف وعامل على مكافأة إضافية قدرها 3 ملايين دونج.
علاوة على ذلك، نظمت جامعة القانون في مدينة هوشي منه في هذه المناسبة أيضًا أنشطة لرعاية السنة القمرية الجديدة للمحاضرين والطلاب.
وتقوم المدرسة على وجه الخصوص بإصلاح وتجديد الكافتيريا وصالة المحاضرين في حرم نجوين تات ثانه لتحسين نوعية الحياة، وخلق وسائل الراحة للمحاضرين والطلاب للراحة، واستعادة قوتهم العاملة، وتحسين نوعية حياتهم الروحية.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-truong-dai-hoc-tang-manh-tien-thuong-tet-cho-giang-vien-20250117131902383.htm
تعليق (0)