كيف يتغير الحد الأدنى للأجور الإقليمي عند إعادة تنظيم الوحدات الإدارية؟

وتساءل ممثل النقابة الشعبية عن كيفية تنظيم الحد الأدنى للأجور على المستوى الإقليمي بعد ترتيب الوحدة الإدارية؟ ما هو مستوى مساهمة التأمينات الاجتماعية للموظفين تحت الاختبار لمدة شهرين؟

العاملين في صناعة النسيج. الصورة: VNA

وفي هذا الصدد، أجاب خبراء في القطاعين العام والعمل: يعتمد الحد الأدنى للأجور الإقليمي الحالي على المناطق لحساب وتحديد الحد الأدنى المناسب للأجور. بعد 30 يونيو 2025، لن تكون هناك مستويات للمقاطعات أو المناطق، ولكن الظروف الاقتصادية لتلك المنطقة ستظل تعتمد على الأجر الأساسي الذي يتناسب مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية واحتياجات الناس في تلك المنطقة.

في أحكام قانون العمل هناك نوعان من العقود: عقود العمل غير محددة المدة وعقود العمل محددة المدة.

إذا لم يكن في هاتين الحالتين، فسيكون أقل من شهر عمل أو فترة اختبار. ولا يشترط في كلتا الحالتين الاشتراك في التأمين الاجتماعي وفقاً للقانون. سيتم الاتفاق على الراتب والمزايا الأخرى بين الطرفين في وثائق العقد التجريبي.

يتم الاتفاق على مزايا العاملين وأصحاب العمل في عقد العمل الذي يحدده الطرفان، حيث تكون فترة الاختبار بنسبة 85٪ من الراتب، ويتم التفاوض على المزايا مثل مستوى اشتراكات التأمين الاجتماعي في العقد المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل، ولكن لا يتم تحديدها بحيث تكون مساوية على الأقل للأحكام العامة للقانون عند المشاركة في التأمين الاجتماعي.

المصدر: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/muc-luong-toi-thieu-vung-thay-doi-ra-sao-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh