تحسين جودة الموارد البشرية في الزراعة

ولحل الصعوبات والمشاكل في الإنتاج الزراعي ، قررت مقاطعتنا أن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في الزراعة أمر ضروري؛ مع التركيز على ابتكار أشكال تنظيم الإنتاج، وتحسين جودة الموارد البشرية في المزارع، والأسر التي تجمع الأراضي وتجمعها، ومجموعات جمعيات الإنتاج.

تبلغ مساحة زراعة الخضروات المتخصصة في بلدية كوينه هاي (كوينه فو) 207 هكتارًا، بقيمة إنتاجية تصل إلى 400 - 600 مليون دونج/هكتار/سنة.

من خلال زراعة 5 هكتارات من الأرز وفقًا لمعايير الممارسات الزراعية الجيدة (VietGAP)، أدرك السيد نجوين دوي لوان، من بلدية دونج تان (دونج هونج)، تدريجيًا حدود ممارسات الإنتاج القديمة ومزايا عمليات الإنتاج الجديدة.

قال السيد لوان: في الماضي، لو كنت أعمل على نطاق ضيق، للاحظت أن الأرز ينمو ويتطور بشكل أضعف من الحقول المجاورة، فكنت أضيف المزيد من الأسمدة والنيتروجين. في نهاية الموسم، كانت هناك العديد من الآفات والأمراض، وكانت نباتات الأرز تُكسر بسهولة أو تُرش بالمبيدات الحشرية عشوائيًا، دون اتباع توصيات القطاع الزراعي، متبعين مبدأ "الوقاية خير من العلاج"، مما يزيد التكاليف ويلوث البيئة. لكن منذ أن تدربت على زراعة الأرز وفقًا لمعايير VietGAP، أصبحت أعرف كيفية رصد الآفات والتعرف عليها، ثم استخدام المبيدات الحشرية بشكل مناسب أو استبدال الأسمدة الكيميائية تدريجيًا بالأسمدة البيولوجية، مما يفيد النباتات والتربة، ويقلل تكاليف الزراعة، ويحسن إنتاجية وجودة حبوب الأرز.

بفضل تقاليد زراعة الخضراوات المكثفة، وصلت قيمة إنتاج هكتار واحد من أراضي الخضراوات المتخصصة في بلدية كوينه هاي (كوينه فو) منذ عام ٢٠٠٥ إلى ٥٠ مليون دونج فيتنامي سنويًا. وبفضل التنظيم الجيد لتخطيط مناطق الإنتاج، واختيار صيغ الدورة الزراعية والزراعية البينية المناسبة، والتحديث المتواصل للتطورات العلمية والتقنية في الإنتاج، تتمتع المنتجات الزراعية في كوينه هاي بميزة تنافسية في السوق. وقد تطورت مساحة الأراضي المخصصة للخضراوات المتخصصة وتوسعت لتبلغ ٢٠٧ هكتارات، مع ٦-٧ دورات زراعية سنويًا، وبلغت قيمة إنتاجها ما بين ٤٠٠ و٦٠٠ مليون دونج فيتنامي للهكتار سنويًا.

قال السيد نجوين شوان خوات، مدير التعاونية الزراعية لإنتاج وتجارة الخدمات في بلدية كوين هاي: "يتمتع سكان كوين هاي بخبرة في إنتاج الخضروات منذ تسعينيات القرن الماضي. ولذلك، بادر السكان بتحديث التطورات العلمية والتقنية، مما أدى إلى كفاءة عالية في الإنتاج. ومع ذلك، وفي مواجهة التغير في اتجاهات الاستهلاك، ومن أجل الإنتاج بشكل مستدام، قامت التعاونية بنشر وتدريب الناس ليصبحوا على دراية تدريجية، والتحول من الإنتاج الموجه نحو الكمية إلى الإنتاج الموجه نحو الجودة من خلال نماذج إنتاج الخضروات الآمنة، فيت جاب. من النموذج التجريبي بمساحة 2.3 هكتار إلى الآن، توسعت منطقة إنتاج الخضروات الآمنة في بلدية كوين هاي إلى أكثر من 8 هكتارات.

لتعزيز مكامن قوة الإنتاج الزراعي، قامت القطاعات والهيئات المحلية مؤخرًا، بالإضافة إلى تخطيط مناطق الإنتاج وحشد الكفاءات لتغيير هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية عالية الجودة، بإجراء مسوحات ومراجعة احتياجات التدريب المهني للعمال، لتكون أساسًا لوضع خطط التدريب المهني، وتلبية احتياجات التدريب المهني للعمال الريفيين، وتلبية الطلب على العمالة المدربة في مؤسسات الإنتاج الزراعي والمنشآت التجارية في المحافظة. كما تم تنظيم دورات تدريبية في مجال الإنتاج الزراعي عالي الكفاءة الاقتصادية ، وتطبيق الميكنة في الإنتاج الزراعي، والثروة الحيوانية، وتربية الأحياء المائية، والغابات، وغيرها.

في الإنتاج واسع النطاق، تستخدم العديد من الأسر الطائرات بدون طيار لرعاية الآفات والأمراض في الأرز والوقاية منها والسيطرة عليها.

قال السيد تران مينه هونغ، مدير مركز الإرشاد الزراعي: تماشياً مع توجه المقاطعة نحو التنمية الزراعية، نظم المركز سنوياً دورات تدريبية لموظفي الإرشاد الزراعي والمزارعين لنقل التطورات التقنية الجديدة وتقديم إرشادات تقنية متخصصة في الزراعة والثروة الحيوانية وتربية الأحياء المائية. ومنذ عام 2013، نظم المركز 404 دورات تدريبية لأكثر من 38000 شخص بما في ذلك موظفي الإرشاد الزراعي وعمال الإرشاد الزراعي القاعديين والمتعاونين في الإرشاد الزراعي والمزارعين؛ و250 دورة تدريبية مهنية لـ 5407 عمال ريفيين (بما في ذلك 99 دورة تدريبية حول زراعة المحاصيل الغذائية؛ و54 دورة تدريبية حول تربية الماشية والدواجن و13 دورة تدريبية حول الإرشاد السمكي؛ و5 دورات تدريبية مهنية حول بذور الأرز والإنتاج التجاري؛ و3 دورات تدريبية مهنية حول بذور البطاطس والإنتاج التجاري للعمال الريفيين في المناطق ذات الروابط الإنتاجية). بالإضافة إلى ذلك، ينسق المركز مع وحدات داخل الصناعة وخارجها لتنظيم الندوات والجولات والمسوحات والجولات الدراسية في البلاد. أبرز ما يميز برنامج التدريب والتوجيه في برنامج الإرشاد الزراعي في تاي بينه هو أنه يجمع بين التعلم النظري والزيارات الميدانية والتدريب العملي في نماذج نموذجية؛ فباستخدام أساليب التدريب الميداني، تُعقد الدروس مباشرةً في المنازل والحقول والبرك ومزارع الماشية والدواجن. وبفضل التوجيه العملي العملي، يمكن للمزارعين الوصول إلى المعلومات وتذكرها وتطبيقها بسهولة وفعالية لفترة أطول.

وأشارت وزارة الزراعة والتنمية الريفية إلى أن جودة وفعالية التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية قد تحسنت بشكل كبير؛ وربطت بالبناء الريفي الجديد، وارتبطت بخلق فرص العمل في الموقع، مما ساهم في تحويل هيكل العمالة نحو الصناعة والخدمات؛ كما تم تحسين إنتاجية العمل في المناطق الريفية باستمرار.

ومع ذلك، لا يزال القطاع الزراعي يعاني من صغر حجم الإنتاج وتشتته، وانخفاض كفاءة الإنتاج، وانخفاض جودة المنتجات وقدرتها التنافسية؛ ولم تؤكد العديد من التعاونيات الزراعية بعد دورها القيادي في تنظيم المزارعين للتعاون والترابط في الإنتاج والتواصل مع المعالجة والاستهلاك؛ وهناك نقص في الشركات الكبيرة التي تعمل كقاطرات وتوجيه سلسلة قيمة الإنتاج الزراعي. لحل الاختناقات والصعوبات المذكورة أعلاه، فإن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في الزراعة أمر ضروري للغاية. وفي هذا الصدد، فإن التركيز على الآليات والسياسات لتعزيز الابتكار في أشكال تنظيم الإنتاج، أولاً وقبل كل شيء، دعم تحسين القدرات في الإدارة والخبرة والتقنيات ومهنة التعاونيات؛ وتشجيع إنشاء أنواع جديدة من التعاونيات المتخصصة في المجالات المتخصصة. وابتكار بيئة الإنتاج والأعمال، ووضع سياسات لجذب الشركات للاستثمار في القطاع الزراعي. والتركيز على تحسين جودة الموارد البشرية في القطاع الزراعي، وخاصة الموارد البشرية في المزارع والأسر المركزة وتراكم الأراضي للإنتاج على نطاق واسع.

ثانه ثوي

المصدر: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/4/208909/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-nong-nghiep