قبل ستين عامًا، وبمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة عام ١٩٦٥، شارك الرئيس هو تشي مينه فرحة إنجازات جيش وشعب مقاطعة كوانغ نينه، حيث تجاوزت صناعة الفحم خطتها الإنتاجية، مساهمةً بموارد بشرية ومادية في جبهة القتال الكبرى في الجنوب، زار الرئيس هو تشي مينه مقاطعة كوانغ نينه واحتفل معها بعيد تيت. ولا تزال نصائح الرئيس هو تشي مينه بمناسبة تيت ذلك العام، بما فيها من إطراءات ونصائح لصناعة الفحم، راسخة في أذهان عمال وكوادر صناعة الفحم، لتصبح دعوةً للتنافس "إنتاج الكثير من الفحم للوطن".
خلال حياته، كان الرئيس هو تشي مينه يكنّ مشاعر خاصة لمنطقة كوانغ نينه للتعدين وعمال المناجم. وخلال استقباله في بلدة هون جاي بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة عام ١٩٦٥، أشاد العم هو بالإنجازات العظيمة في إنتاج وتصنيع كوانغ نينه. وقدّم لقطاع الفحم جائزة "أفضل نموذج يُحتذى به"، ونصح قائلاً: "هدف الدولة هذا العام هو إنتاج ٥ ملايين طن من الفحم النظيف. وتتولى شركة هون جاي للفحم مسؤولية إنتاج ٤ ملايين طن منها. ومهما كانت الصعوبات، فإن العم هو واثق من أنكم ستعززون روح العمل الجماعي لمواصلة روح الانتصار التي سادت العام الماضي، وتذليل جميع الصعوبات، وإتمام جميع المهام الموكلة إليكم بنجاح".
خلال الزيارة واحتفال تيت مع أهالي كوانغ نينه في الثاني من فبراير عام ١٩٦٥، تشرف كوادر وأهالي بلدة أونغ بي ومنجم فانغ دانه للفحم بالترحيب بالعم هو. وخلال هذه الزيارة، نصح العم هو قائلاً: "حاليًا، تُعد محطة أونغ بي للطاقة ومنجم فانغ دانه من أكبر وأحدث المؤسسات في بلدنا. الفحم والكهرباء ضروريان للغاية للصناعة والزراعة . عليكم بذل قصارى جهدكم لتحقيق المزيد، بشكل أسرع وأفضل وأقل تكلفة".
باتباع تعاليم العم هو، على مدى السنوات الستين الماضية، سعت أجيال من عمال المناجم إلى إكمال مهامهم وإكمالها على أكمل وجه، مما أدى إلى زيادة إنتاج تعدين الفحم بشكل متزايد لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة والبلاد. بالنسبة لموظفي وعمال فحم فانغ دانه وحدهم، فقد استغلوا في ذلك العام أكثر من 29600 طن من الفحم الخام وأنتجوا أكثر من 14400 طن من الفحم النظيف. هذه هي الإنجازات الأولى لعمال مناجم فانغ دانه الذين بدأوا في تعدين الفحم مرة أخرى بعد فترة من التوقف المؤقت للإنتاج لتصميم وترميم المنجم. يتمسك جيل اليوم من عمال مناجم فانغ دانه للفحم دائمًا بروح وتقاليد أسلافهم، ويواصلون الترويج والتوحيد والمساهمة بقوتهم وذكائهم لبناء الشركة لتطوير المزيد والمزيد.
من عامل منجم شاب من تاي بينه جاء إلى كوانغ نينه لبدء مسيرته المهنية، أصبح فام دينه دوان، العامل في ورشة التعدين رقم 14 (شركة فانغ دانه للفحم المساهمة)، مثالاً ساطعاً على حب مهنة التعدين والتفاني في سبيل قضية إنتاج الفحم للوطن. مع أكثر من 20 عاماً من العمل في المهنة، تغلب عامل المنجم فام دينه دوان على جميع الصعوبات، وتعلم وعمل وأبدع باستمرار، وكان دائماً رائداً في جميع الأنشطة؛ جدير بأن يكون قدوة ساطعة للجيل الشاب. علق زملاؤه بأنه عامل يجرؤ على التفكير والفعل وتحمل المسؤولية حتى النهاية، ويتعلم ويبدع باستمرار، ويضع المصلحة العامة دائماً فوق كل شيء.
قال عامل المنجم فام دينه دوان: "إن تعاليم العم هو في الماضي دافعٌ عظيم، إذ تحثّ كل كادر وعامل على العمل بحماس أكبر والمساهمة بجهودهم في بناء وطنهم... أعتبر دائمًا دراسة تعاليم العم هو واتباعها دليلًا إرشاديًا في جميع أعمالي. في بيئة العمل القاسية في المنجم العميق، وفي كل وردية إنتاج، أضع السلامة دائمًا في المقام الأول، وأسعى جاهدًا لضمان إنتاج الوحدة المحدد. علاوة على ذلك، أنا وزملائي نبحث ونتعلم دائمًا، ونكتسب المهارات التكنولوجية، ونطبقها في ظروف الإنتاج الجديدة الحالية، مما يُحسّن ظروف العمل ويعود بالنفع على الوحدة".
اليوم، ومع تطور البلاد وضرورة ضمان الطاقة للاقتصاد، يسعى أكثر من 800 ألف عامل منجم في مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية في فيتنام جاهدين للتنافس وتطبيق تعاليم العم هو بإتقان. يسعى كل كادر وعامل في صناعة الفحم جاهدين للتنافس لزيادة الإنتاج ونطاق الاستغلال، مما يدفع صناعة الفحم لمواصلة تعزيز دورها كأحد الركائز الثلاث لضمان أمن الطاقة الوطني، وبناء مقاطعة كوانغ نينه الغنية والمتحضرة والحديثة.
في عام ٢٠٢٤، سجّلت لجنة حزب كوانغ نينه للفحم ١٨٢ جماعةً وفردًا لتطبيق نموذج "التعلم واتباع العم هو"، وبنت الوحدات ١٠٢٠ صورةً لـ"عامل منجم - جندي" في مجالات أنشطة لجنة الحزب، وكرّمتها. وأوجدت حركات المحاكاة زخمًا لمساعدة المجموعة على تحقيق أهدافها الإنتاجية والتجارية. في عام ٢٠٢٤ وحده، بلغ إنتاج شركة TKV من الفحم الخام ٣٧.٥ مليون طن، وبلغ استهلاك الفحم ٤٦.٧ مليون طن، وبلغ إجمالي ربح المجموعة ٦.٢٣ تريليون دونج، بزيادة قدرها ٤٢.٢٪ مقارنةً بالخطة السنوية، وبزيادة تزيد عن ١٢٪ مقارنةً بعام ٢٠٢٣. وعلى وجه الخصوص، بلغ متوسط رواتب موظفي شركة TKV أعلى مستوى له منذ تأسيس المجموعة، حيث بلغ ١٨ مليون دونج/شخص/شهر.
في عام ٢٠٢٥، ستواصل وحدات وبلديات مقاطعة كوانغ نينه إطلاق مبادرة "التعلم والسير على نهج العم هو"، مجسدةً إياها بنماذج وأنشطة عملية. وبذلك، تُلهم هذه المبادرة روح الاعتماد على الذات والإبداع وطموحات التطوير، لبناء كوانغ نينه لتصبح مقاطعة نموذجية، غنية وجميلة ومتحضرة وحديثة، تدخل بثبات عصرًا جديدًا - عصر النمو الوطني. وفي قطاع الفحم تحديدًا، تُحقق مبادرة "التعلم والسير على نهج العم هو" انتشارًا واسعًا، لتصبح القوة الدافعة الرئيسية لتعزيز أنشطة الإنتاج والأعمال في المجموعة.
قال الرفيق نجوين مانه تونغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة حزب كوانغ نينه للفحم: "في عام ٢٠٢٥، ستواصل لجان الحزب التابعة للجنة حزب كوانغ نينه للفحم دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، المرتبطة ببناء صورة "عامل المنجم - الجندي"، وذلك لنشر حركة "التعلم واتباع العم هو" على نطاق واسع، مما يخلق دافعًا للتنافس، والسعي لتجاوز هدف إنتاج أكثر من ٣٨ مليون طن من الفحم في عام ٢٠٢٥، واستهلاك ٥٠ مليون طن من المجموعة بأكملها. إلى جانب ذلك، التنافس لبناء حياة ثقافية لعمال المناجم، وثقافة مؤسسية، وثقافة صناعة فحم ذات هوية غنية؛ وضمان سلامة العمل، وزيادة دخل العمال.
مصدر
تعليق (0)