أصدرت وزارة الدفاع الوطني للتو تعليمات رقم 4705/HD-BQP بشأن اختيار واستدعاء المواطنين للخدمة العسكرية في عام 2025. وبناءً على ذلك، في عام 2025، سيكون هناك اختيار للخدمة العسكرية ودعوة للمواطنين للانضمام إلى الجيش في دفعة واحدة، مع تحديد وقت النقل العسكري من 13 فبراير إلى 15 فبراير.
وزارة الدفاع الوطني تصدر دليلاً إرشادياً لاختيار ودعوة المواطنين للانضمام للجيش في عام 2025
الصورة: NGOC DUONG
من أجل أن تحقق أعمال التجنيد العسكري لعام 2025 الأهداف المرسومة وتضمن الجودة وتتوافق مع أحكام قانون الخدمة العسكرية لعام 2015 ولوائحه وتعليماته التنفيذية، تقدم وزارة الدفاع الوطني إرشادات بشأن عدد من محتويات أعمال التجنيد العسكري لعام 2025.
بالنسبة للمناطق التي تُجنّد جنودًا، ينبغي تحسين عملية تسجيلهم للخدمة العسكرية وإدارة شؤون المواطنين في سن الخدمة العسكرية. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي تحسين جودة التصويت وترشيح المواطنين الذكور في سن الخدمة العسكرية للمشاركة في الاختيار الأولي للخدمة العسكرية، وذلك لضمان الديمقراطية والنزاهة والشفافية.
تنظيم مراجعة المواطنين المُؤجَّلين مؤقتًا من الخدمة العسكرية والمُعفيين منها، والمؤهَّلين للخدمة العسكرية بكل جدية وصرامة، ومنع التحاق غير المُؤهَّلين أو المفقودين بالجيش. توجيه النشر العام في مقر اللجنة الشعبية على مستوى البلديات، وإخطار كل قرية بما يُنشر وفقًا للوائح.
آليات وفرص مشاركة المواطنين في خدمة الأمن العام
التجنيد العسكري تحت شعار "من يتم تجنيده فهو مضمون"
التركيز على اختيار المواطنين الذين تخرجوا من الجامعات والكليات ذات المهن المناسبة لاحتياجات التنظيم والاستخدام من أجل اختيار مصدر للمواطنين ذوي الجودة العالية للانضمام إلى الجيش لتلبية متطلبات مهمة بناء الجيش في الوضع الجديد.
في الوقت نفسه، ينبغي تجنيد الأطفال من مناطق الأقليات العرقية (أقل من 10,000 نسمة) لتوفير كوادر قاعدية محلية. والتأكد من التحاق جميع البلديات والأحياء والبلدات بالجيش. وإعطاء الأولوية لتخصيص حصص التجنيد العسكري المناسبة لكل منطقة، مع مراعاة مناطق تعبئة الوحدات حتى مستوى المديرية.
التجنيد في الخدمة العسكرية "مثالي" تحت شعار "من يتم تجنيده مضمون"
الصورة: نهات ثينه
إجراء تجنيد شامل تحت شعار "من يُجنّد فهو مضمون". تقليل التعويضات والاستبعاد بعد الخدمة العسكرية. تنسيق وتهيئة الظروف اللازمة لتمكين الوحدات من التغلغل في الجيش وفقًا لمبدأ "ثلاث مرات، أربع مرات معرفة". الوحدات المخصصة لاختيار المواطنات للانضمام إلى الجيش وفقًا للوائح.
استكمال جميع سجلات الخدمة العسكرية والإجراءات المتعلقة بها، والتحضير الجيد لجميع الجوانب لضمان التحاق المواطنين بالجيش. وفي الوقت نفسه، تعزيز الإصلاح وتبسيط الإجراءات الإدارية؛ والإعداد والتنظيم الدقيق لمراسم التسليم العسكرية الرسمية والرسمية.
الاستمرار في رعاية وتنفيذ سياسة الدعم الخلفي العسكري للمواطنين وأسرهم الملتحقين بالجيش.
في حالة إعادة التفتيش غير المؤهلة، يجب أن يتم التعويض في الوقت المناسب.
كما يجب على الوحدات، وفقًا للتعليمات 4705/HD-BQP، التنسيق والتعاون الوثيق مع الوحدات العسكرية في عملية اختيار وتدريب ومراجعة معايير الجنود الجدد؛ وفي الحالات التي لا تلبي فيها وحدة المراجعة المعايير، يجب تقديم التعويض لضمان الجودة، وفي الوقت المحدد، والإبلاغ إلى الرؤساء وفقًا للوائح.
تحسين جودة وفعالية أعمال التفتيش والتوجيه، وفهم الوضع، والكشف بشكل استباقي عن الانتهاكات في التجنيد العسكري ومنعها ومعالجتها بشكل صارم وفقًا للقانون؛ والدعاية على نطاق واسع لتثقيف الناس وخلق توافق في الآراء بين الناس.
- استيعاب تطلعات المواطنين وأسر المواطنين المستدعين للخدمة العسكرية في الوقت المناسب، ونشر وتشجيع المواطنين على الالتزام بأحكام قانون الخدمة العسكرية بشكل صحيح، وعدم السماح للعرائض والشكاوى أن تتجاوز المستوى.
ضمان سياسات جيدة وحياة روحية ومادية للجنود
بالنسبة للوحدات التي تستقبل جنودًا، يضع القادة والمديرون خططًا لتجنيد واستقبال وتدريب جنود جدد. وينسقون ويتعاونون بشكل وثيق مع الجهات التي تُكلّف الجنود بتجنيد واستقبال جنود في المواقع المناسبة، بأعداد كافية، مع ضمان الجودة واستيفاء المعايير المحددة.
تعيين ضباط أكفاء ومسؤولين وذوي خبرة، مدربين ومؤهلين جيدًا، قبل عودتهم إلى مناطقهم لتجنيد الجنود. بعد مراسم التسليم والتسلم العسكري، يُوقّع على سجل تسليم عسكري صارم وفقًا للأنظمة، ويُنقل الجنود إلى وحداتهم في الوقت المحدد، مع ضمان السلامة التامة.
تستقبل المنظمة وتضمن كافة جوانب السياسات والحياة المادية والروحية والوقاية من الأمراض والسيطرة عليها للجنود منذ اليوم الأول لوصولهم إلى الوحدة.
إجراء مراجعة دقيقة لمعايير الجندي الجديد. التنسيق مع البعثة العسكرية المحلية والإبلاغ الفوري عن الحالات غير المؤهلة (إن وجدت)، وتقديم التعويضات لضمان الجودة والوقت، وإبلاغ الوزارة للمتابعة والتوجيه. مراجعة وإعداد قائمة بالجنود الجدد وأقاربهم المؤهلين للتقدم بطلب للحصول على بطاقات التأمين الصحي في الوقت المحدد.
الاستعداد الجيد من جميع النواحي لضمان تدريب الجنود الجدد. التركيز على تنظيم وتوظيف إطار تدريبي كافٍ. ضمان توفير الأسلحة والمعدات والتجهيزات العسكرية والمرافق ونماذج التدريب وساحات التدريب وفقًا للوائح.
من الضروري فحص وكشف وتشجيع الجنود الجدد الذين لديهم وشم، أو حروف وشم، أو ملصقات، أو بخاخات، أو رسومات على أجسادهم على إزالتها بأنفسهم والالتزام الصارم باللوائح. كما يجب إجراء تفتيش استباقي، والكشف الفوري عن المخالفات ومنعها، والتعامل معها بصرامة أثناء التجنيد العسكري وفقًا للقانون.
تُسند وزارة الدفاع الوطني الوحدات التي لديها أهداف تجنيد ولكنها غير مؤهلة لتدريب جنود جدد إلى وحدات أخرى للتجنيد والتدريب. ويجب عليها التنسيق والتعاون الوثيق بانتظام مع وحدات التجنيد والتدريب لتنظيم عملية تسليم واستقبال دقيقة للعسكريين قبل انتهاء التدريب وبعده.
وفي الوقت نفسه، فهم الوضع الأيديولوجي والانضباطي، وحل أي مشاكل تنشأ على الفور، وإدارة الأعداد العسكرية وفقًا للوائح.
تعليق (0)