الخدمة العسكرية 2025: هل إزالة الوشم والبخاخات والرسومات إلزامية عند الانضمام إلى الجيش؟

وفقًا للتعليمات 4705/HD-BQP الصادرة عن وزارة الدفاع الوطني بشأن اختيار ودعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش في عام 2025، يجب على الوحدات التي تستقبل الجنود مراجعة واكتشاف وتشجيع الجنود الجدد الذين لديهم وشم ورسائل وشم وملصقات وملصقات وبخاخات ورسومات... على محوها بأنفسهم والالتزام الصارم باللوائح.

أصدرت وزارة الدفاع الوطني للتو تعليمات 4705/HD-BQP بشأن اختيار ودعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش في عام 2025. وبناءً على ذلك، في عام 2025، سيكون هناك اختيار للخدمة العسكرية ودعوة للمواطنين للانضمام إلى الجيش في دفعة واحدة، مع تحديد وقت النقل العسكري من 13 فبراير إلى 15 فبراير.

أصدرت وزارة الدفاع الوطني إرشادات بشأن اختيار واستدعاء المواطنين للخدمة العسكرية في عام 2025.

الصورة: NGOC DUONG

من أجل أن تحقق أعمال التجنيد العسكري لعام 2025 الأهداف المرسومة وتضمن الجودة وتتوافق مع أحكام قانون الخدمة العسكرية لعام 2015 ولوائحه وتعليماته، تقدم وزارة الدفاع الوطني إرشادات بشأن عدد من محتويات أعمال التجنيد العسكري لعام 2025.

بالنسبة للمناطق التي تُجنّد جنودًا، ينبغي تحسين إجراءات تسجيلهم للخدمة العسكرية وإدارة شؤون المواطنين في سن الخدمة العسكرية. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي تحسين جودة التصويت، وتوصية المواطنين الذكور في سن الخدمة العسكرية بالمشاركة في الاختيار الأولي للخدمة العسكرية لضمان الديمقراطية والنزاهة والشفافية.

تنظيم مراجعة حالات المواطنين المُؤجَّلين مؤقتًا من الخدمة العسكرية، والمعفيين منها، والمؤهَّلين للخدمة العسكرية بكل جدية وصرامة، مع منع التحاق الأشخاص غير الملتزمين أو المفقودين بالجيش. والإعلان المباشر في مقر اللجنة الشعبية على مستوى البلديات، وإخطار كل قرية بما يُنشر وفقًا للوائح.

آليات وفرص مشاركة المواطنين في خدمة الأمن العام

التجنيد العسكري تحت شعار "من يجند فهو مضمون"

التركيز على اختيار المواطنين من خريجي الجامعات والكليات ذات المهن المناسبة لاحتياجات التنظيم والاستخدام من أجل اختيار مصدر للمواطنين ذوي الجودة العالية للانضمام إلى الجيش لتلبية متطلبات مهمة بناء الجيش في الوضع الجديد.

في الوقت نفسه، ينبغي اختيار أطفال من مناطق الأقليات العرقية (أقل من 10,000 نسمة) لتوفير كوادر محلية مؤهلة. والتأكد من التحاق جميع البلديات والأحياء والبلدات بالجيش. وإعطاء الأولوية لتوزيع حصص التجنيد العسكري المناسبة لكل منطقة، مع مراعاة مناطق تعبئة الوحدات حتى مستوى المديرية.

التجنيد في الخدمة العسكرية "مثالي" تحت شعار "من يتم تجنيده مضمون"

الصورة: نهات ثينه

تطبيق نظام تجنيد شامل تحت شعار "من يُجنّد هو الشخص المناسب". تقليل التعويضات وتعويضات ما بعد الخدمة العسكرية. تنسيق وتهيئة الظروف اللازمة لتمكين الوحدات من التغلغل "ثلاث مرات، أربع مرات"، والوحدات المخصصة لاختيار المواطنات للانضمام إلى الجيش وفقًا للوائح.

استكمال جميع سجلات الخدمة العسكرية والإجراءات ذات الصلة، والتحضير الجيد لجميع الجوانب لضمان التحاق المواطنين بالجيش. وفي الوقت نفسه، تعزيز الإصلاح وتبسيط الإجراءات الإدارية؛ والإعداد والتنظيم الدقيق لمراسم تسليم عسكرية مهيبة ورسمية.

الاستمرار في رعاية وتنفيذ سياسة الدعم الخلفي العسكري للمواطنين وأسرهم الملتحقين بالجيش.

في حالة إعادة التفتيش، يجب التعويض في الوقت المناسب.

وفقًا للتعليمات 4705/HD-BQP أيضًا، يجب على الوحدات التنسيق والتعاون بشكل وثيق مع الوحدات العسكرية في عملية اختيار وتدريب ومراجعة معايير الجنود الجدد؛ وفي الحالات التي لا تفي فيها وحدة المراجعة بالمعايير، يجب تقديم التعويض لضمان الجودة، وفي الوقت المحدد، والإبلاغ إلى الرؤساء وفقًا للوائح.

تحسين جودة وفعالية أعمال التفتيش والتوجيه، وفهم الوضع، والكشف بشكل استباقي عن الانتهاكات في التجنيد العسكري ومنعها ومعالجتها بشكل صارم وفقًا للقانون؛ والدعاية على نطاق واسع لتثقيف الناس وخلق توافق في الآراء بين الناس.

- استيعاب تطلعات المواطنين وأسر المواطنين المستدعين للخدمة العسكرية في الوقت المناسب لنشر وتشجيع المواطنين على الالتزام بأحكام قانون الخدمة العسكرية وتجنب حالة الالتماسات والشكاوى التي تتجاوز المستوى.

ضمان سياسات جيدة وحياة روحية ومادية للجنود

بالنسبة للوحدات التي تستقبل جنودًا، يضع القادة والمديرون خططًا لتجنيد واستقبال وتدريب جنود جدد. وينسقون ويتعاونون بشكل وثيق مع الجهات التي ترسل الجنود لتجنيد واستقبال جنود في المواقع المناسبة، بأعداد كافية، مع ضمان الجودة واستيفاء المعايير المحددة.

تعيين ضباط أكفاء ومسؤولين وذوي خبرة، مدربين ومؤهلين جيدًا، قبل عودتهم إلى مناطقهم لتجنيد الجنود. بعد مراسم التسليم العسكري، يُوقّع على سجل تسليم عسكري صارم وفقًا للوائح، ويُنقل الجنود إلى وحداتهم في الوقت المحدد، مع ضمان السلامة التامة.

تستقبل المنظمة وتضمن جميع جوانب السياسات والحياة المادية والروحية والوقاية من الأمراض والسيطرة عليها للجنود منذ اليوم الأول لوصولهم إلى الوحدة.

إجراء مراجعة دقيقة لمعايير الجندي الجديد. التنسيق مع البعثة العسكرية المحلية والإبلاغ الفوري عن الحالات غير المؤهلة (إن وجدت)، وتقديم التعويضات لضمان الجودة والوقت، وإبلاغ الوزارة للمتابعة والتوجيه. مراجعة سريعة وإعداد قائمة بالجنود الجدد وأقاربهم المؤهلين للتقدم بطلب للحصول على بطاقات التأمين الصحي ضمن المدة المحددة.

الاستعداد الجيد من جميع النواحي لضمان تدريب الجنود الجدد. التركيز على تنظيم وتوظيف إطار تدريبي مناسب. ضمان توفير الأسلحة والمعدات والأدوات العسكرية والمرافق ونماذج التدريب وساحات التدريب وفقًا للأنظمة.

من الضروري فحص وكشف وتشجيع الجنود الجدد الذين لديهم وشم، أو حروف وشم، أو ملصقات، أو حروف مرشوشة، أو رسومات على أجسادهم على إزالتها بأنفسهم والالتزام الصارم باللوائح. يجب إجراء فحص استباقي، والكشف الفوري عن المخالفات ومنعها، والتعامل معها بحزم أثناء التجنيد العسكري وفقًا للقانون.

تُسند وزارة الدفاع الوطني الوحدات التي لديها أهداف تجنيد ولكنها غير مؤهلة لتدريب جنود جدد إلى وحدات أخرى للتجنيد والتدريب. ويجب عليها التنسيق والتعاون الوثيق بانتظام مع وحدات التجنيد والتدريب لتنظيم عملية تسليم واستقبال دقيقة للعسكريين قبل انتهاء التدريب وبعده.

وفي الوقت نفسه، فهم الوضع الأيديولوجي والانضباطي، وحل أي مشاكل تنشأ على الفور، وإدارة الأعداد العسكرية وفقًا للوائح.