في الحادي عشر من ديسمبر، في مدينة كان ثو، نظمت إدارة المعلمين وموظفي الإدارة التربوية التابعة لوزارة التعليم والتدريب مؤتمراً تشاورياً حول البدلات التفضيلية للموظفين المدنيين في المؤسسات التعليمية العامة، ونظام عمل معلمي التعليم العام ومعلمي ما قبل الجامعة.
عُقد المؤتمر بصيغة هجينة، تجمع بين المشاركة الشخصية والمشاركة عبر الإنترنت، بحضور قادة ومتخصصين من إدارات التعليم والتدريب، ومكاتب التعليم والتدريب في المقاطعات، وإداريين، ومعلمين من مؤسسات التعليم ما قبل المدرسي والتعليم العام على مستوى البلاد؛ بالإضافة إلى قادة ومحاضرين من جامعة كان ثو، وجامعة مدينة هو تشي منه للتربية، ومدرسة ما قبل الجامعة المركزية للأقليات العرقية، ومدرسة ما قبل الجامعة للأقليات العرقية في مدينة هو تشي منه.
 |
وقد شارك مدير إدارة المعلمين وموظفي الإدارة التربوية، فو مينه دوك، آراءه في المؤتمر.
وفقًا لتقرير صادر عن إدارة المعلمين والإدارة التربوية، فإن تطبيق البدلات التفضيلية للمعلمين غير متسق حاليًا عبر المناطق بسبب تداخل اللوائح المتعلقة بالتقسيم الإقليمي لتحديد الأهلية ومستويات الدفع؛ وعمليات الدمج والتعديلات على الوحدات الإدارية التي تؤدي إلى تعديلات غير مناسبة لمستويات الدفع؛ واللوائح غير الصارمة بما فيه الكفاية، مما يؤدي إلى اختلاف طرق تحديد الأهلية.
علاوة على ذلك، لا يحصل موظفو المدارس إلا على راتب أساسي يُحتسب بناءً على معامل محدد، دون البدلات والإعانات التي يتمتع بها المعلمون، مما يؤدي إلى صعوبات مالية. وينتج عن ذلك بقاء العديد من الوظائف شاغرة، واستقالة العديد من الموظفين للبحث عن مسارات مهنية أخرى.
تقترح وزارة شؤون المعلمين وموظفي الإدارة التربوية إصدار مرسوم ينظم البدلات التفضيلية لموظفي الخدمة المدنية في المؤسسات التعليمية العامة، ليحل محل القرار رقم 244/QD-TTg الصادر بتاريخ 6 أكتوبر 2005 عن رئيس الوزراء . ويقترح المرسوم تحديداً تعديل البدلات التفضيلية لبعض الفئات بما يتناسب مع طبيعة عملهم، وتعديل التقسيمات الإدارية لتتوافق مع اللوائح القانونية السارية، وتوضيح من هم المؤهلون وغير المؤهلين للحصول على هذه البدلات.
حظيت هذه التعديلات المقترحة بإجماع قوي من مندوبي المؤتمر، لا سيما فيما يتعلق باهتمام قطاع التعليم بالعاملين في المدارس. كما ناقش المندوبون وعلقوا على لوائح محددة إضافية واقترحوها لضمان وضوح سياسة البدلات التفضيلية وجدواها واتساق تطبيقها على مسؤولي قطاع التعليم.
خلال المؤتمر، نظمت وزارة التربية والتعليم جلسة تشاورية حول مسودة التعميم المنظم لأنظمة عمل معلمي التعليم العام ومعلمي ما قبل الجامعة. وقد تم الانتهاء من صياغة مسودة التعميم حتى الآن بناءً على ملاحظات من الوزارات والقطاعات المعنية، وآراء من 63 محافظة/مدينة، بمشاركة أكثر من 585 ألف معلم وإداري من المؤسسات التعليمية.
حظيت العديد من الأحكام الواردة في مسودة التعميم بموافقة أكثر من 90% من المشاركين في عملية التقييم؛ وقد حظيت مسودة التعميم بتقدير كبير من قبل المندوبين، وإذا تم إصدارها، فسوف تحل بشكل كامل الصعوبات والعقبات في عملية تعيين وترتيب المعلمين وفقًا للوائح الحالية في التعميم رقم 28/2009/TT-BGDĐT والتعميم رقم 15/2017/TT-BGDĐT.
ركزت المناقشات في المؤتمر على عدة قضايا محددة، والتي توفر أسساً قيّمة لإدارة المعلمين والإدارة التربوية لمواصلة تحسين الوثائق القانونية ذات الصلة لضمان حقوق المعلمين.
المصدر: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10121
تعليق (0)