البحث واستكمال اللوائح الخاصة بالعلاوات التفضيلية وأنظمة العمل للمعلمين

في يوم 11 ديسمبر، عقدت إدارة المعلمين ومديري التعليم بوزارة التعليم والتدريب مؤتمرا استشاريا في مدينة كان ثو بشأن البدلات التفضيلية للموظفين المدنيين في المؤسسات التعليمية العامة، وأنظمة العمل للمعلمين في التعليم العام ومرحلة ما قبل الجامعة.

تم تنظيم المؤتمر بمزيج من التنسيقات الشخصية والعبر الإنترنت بمشاركة ممثلين عن القادة والخبراء من وزارة التعليم والتدريب ومديري ومعلمي مؤسسات ما قبل المدرسة والتعليم العام على مستوى البلاد؛ قادة ومحاضرون من جامعة كان ثو، وجامعة مدينة هوشي منه للتعليم، ومدرسة الإعداد الجامعي العرقي المركزي، ومدرسة الإعداد الجامعي العرقي في مدينة هوشي منه.

مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين فو مينه دوك ناقش في المؤتمر

وبحسب تقرير إدارة المعلمين وموظفي إدارة التعليم، فإن تنفيذ البدلات التفضيلية للمعلمين ليس متسقًا بعد بين المحليات بسبب التداخلات في الوثائق التي تنظم تقسيم المناطق لتحديد المستفيدين ومستويات الدفع؛ بسبب عمليات الدمج والتعديلات في أنواع الوحدات الإدارية مما يؤدي إلى تعديلات غير مناسبة لمستويات الدفع؛ بسبب عدم صرامة اللوائح في الوثائق مما يؤدي إلى طرق مختلفة لتحديد المستفيدين...

علاوة على ذلك، يتقاضى موظفو المدارس رواتبهم الأساسية فقط بناءً على معامل، ولا يحصلون على بدلات ومزايا المعلمين، ما يجعل وضعهم المادي صعبًا. وهذا يؤدي إلى صعوبة الحصول على وظائف في كثير من الأحيان، ويطلب العديد منهم الاستقالة لتغيير مسارهم المهني.

اقترحت وزارة المعلمين ومديري التعليم إصدار مرسوم يُنظّم البدلات التفضيلية لموظفي القطاع العام في المؤسسات التعليمية الحكومية، ليحل محل القرار رقم 244/QD-TTg الصادر عن رئيس الوزراء بتاريخ 6 أكتوبر/تشرين الأول 2005. ويُقترح على وجه الخصوص تعديل البدلات التفضيلية المهنية لبعض الجهات لتتناسب مع تعقيد عملها؛ وتعديل تقسيم الوحدات الإدارية بما يتوافق مع اللوائح القانونية السارية؛ ووضع لوائح أكثر وضوحًا بشأن الجهات المستحقة وغير المستحقة للبدائل التفضيلية.

حظيت التعديلات المقترحة بموافقة واسعة من المشاركين في المؤتمر، لا سيما فيما يتعلق باهتمام قطاع التعليم بالعاملين في المدارس. كما ناقش المشاركون، وأدلوا بتعليقاتهم، واقترحوا لوائح إضافية محددة لتوضيح سياسة البدلات التفضيلية، بما يضمن جدوى واتساق تطبيق النظام على مسؤولي قطاع التعليم.

خلال المؤتمر، نظمت وزارة التعليم والتدريب مشاورةً حول مسودة التعميم المُنظِّم لنظام عمل مُعلِّمي التعليم العام والإعداد الجامعي. وقد أُنجزت مسودة التعميم حتى الآن بناءً على مُلاحظات الوزارات والهيئات المعنية، من 63 مقاطعة/مدينة، بمشاركة أكثر من 585 ألف مُعلِّم ومدير مؤسسة تعليمية.

حظيت العديد من الأحكام الواردة في مسودة التعميم بإجماع أكثر من 90٪ من المشاركين؛ وقد حظيت مسودة التعميم بتقدير كبير من قبل المندوبين، وإذا تم إصدارها، فسوف تزيل تمامًا الصعوبات والعقبات في عملية تعيين وترتيب المعلمين وفقًا للوائح الحالية في التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT والتعميم رقم 15/2017/TT-BGDDT.

وركزت المناقشات في المؤتمر على عدد من المحتويات المحددة، والتي تشكل أسسًا قيمة لإدارة المعلمين ومديري التعليم لمواصلة استكمال الوثائق القانونية ذات الصلة لضمان حقوق المعلمين.

المصدر: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10121