في يوم 11 ديسمبر، عقدت إدارة المعلمين ومديري التعليم بوزارة التعليم والتدريب مؤتمرا في مدينة كان ثو للتشاور بشأن البدلات التفضيلية للموظفين المدنيين في المؤسسات التعليمية العامة، وظروف العمل للمعلمين في التعليم العام ومرحلة ما قبل الجامعة.
انعقد المؤتمر بمزيج من التنسيقات الحضورية والعبر الإنترنت بمشاركة ممثلين عن القادة والخبراء من وزارة التعليم والتدريب ومديري ومعلمي مؤسسات ما قبل المدرسة والتعليم العام على مستوى البلاد؛ وقادة ومحاضرين من جامعة كان ثو، وجامعة مدينة هوشي منه للتعليم، ومدرسة الجامعة الإعدادية العرقية المركزية، ومدرسة الجامعة الإعدادية العرقية في مدينة هوشي منه.
 |
تحدث في المؤتمر مدير إدارة المعلمين والمديرين التربويين فو مينه دوك.
وبحسب تقرير إدارة المعلمين ومديري التعليم، فإن تطبيق البدلات التفضيلية للمعلمين غير متسق حاليًا بين المحليات بسبب التداخلات في الوثائق التي تنظم تقسيم المناطق لتحديد المستفيدين ومستويات الدفع؛ بسبب عمليات الدمج والتعديلات في أنواع الوحدات الإدارية مما يؤدي إلى تعديلات غير مناسبة لمستويات الدفع؛ بسبب عدم صرامة اللوائح في الوثائق مما يؤدي إلى طرق مختلفة لتحديد المستفيدين...
علاوة على ذلك، يتقاضى موظفو المدارس رواتبهم الأساسية فقط بناءً على معامل، ولا يحصلون على بدلات ومزايا المعلمين، ما يجعل وضعهم المادي صعبًا. وهذا يؤدي إلى عدم توفر العديد من الوظائف، ما يدفع العديد منهم إلى الاستقالة لتغيير مساراتهم المهنية.
اقترحت وزارة المعلمين ومديري التعليم إصدار مرسوم ينظم العلاوات التفضيلية لموظفي الخدمة المدنية في المؤسسات التعليمية الحكومية، ليحل محل القرار رقم 244/QD-TTg الصادر عن رئيس الوزراء بتاريخ 6 أكتوبر/تشرين الأول 2005. ويقترح على وجه الخصوص تعديل العلاوات التفضيلية لبعض الجهات لتتناسب مع تعقيد عملها؛ وتعديل تقسيم الوحدات الإدارية بما يتوافق مع اللوائح القانونية السارية؛ ووضع لوائح أكثر وضوحًا بشأن الجهات المستحقة وغير المستحقة للعلاوات التفضيلية.
حظيت التعديلات المقترحة بموافقة واسعة من المشاركين في المؤتمر، لا سيما فيما يتعلق باهتمام قطاع التعليم بالعاملين في المدارس. كما ناقش المشاركون وعلقوا واقترحوا لوائح إضافية محددة لتوضيح سياسة البدلات التفضيلية، بما يضمن جدوى واتساق تطبيق النظام على مسؤولي قطاع التعليم.
خلال المؤتمر، نظمت وزارة التعليم والتدريب مشاورات حول مسودة التعميم المُنظِّم لنظام عمل مُعلِّمي التعليم العام وما قبل الجامعي. وقد أُنجزت مسودة التعميم حتى الآن بناءً على مُلاحظات الوزارات والهيئات المعنية، من 63 مقاطعة/مدينة، بمشاركة أكثر من 585 ألف مُعلِّم ومدير مؤسسة تعليمية.
حظيت العديد من الأحكام الواردة في مسودة التعميم بإجماع أكثر من 90٪ من المشاركين؛ وقد حظيت مسودة التعميم بتقدير كبير من قبل المندوبين، وإذا تم إصدارها، فسوف تزيل تمامًا الصعوبات والعقبات في عملية تعيين وترتيب المعلمين وفقًا للوائح الحالية في التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT والتعميم رقم 15/2017/TT-BGDDT.
وركزت المناقشات في المؤتمر على عدد من المحتويات المحددة، والتي تشكل أسسًا قيمة لإدارة المعلمين ومديري التعليم لمواصلة تطوير الوثائق القانونية ذات الصلة لضمان حقوق المعلمين.
[إعلان 2]
المصدر: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10121
تعليق (0)