موظفو أمازون يحتجون على العودة إلى المكتب

في 31 مايو/أيار، أطلق موظفو أمازون احتجاجًا ضد سياسة الشركة المتمثلة في إجبار العمال على العودة إلى المكتب.

كتب موظفو أمازون في عريضة: "يحتاج العمال إلى صوت في القرارات التي تؤثر على حياتنا". وذكرت الشركة أن ما يُقدر بنحو 300 موظف شاركوا، لكن المنظمين قالوا إن عدد المتظاهرين بلغ 2000.

Nhân viên Amazon biểu tình phản đối việc quay lại văn phòng

يأتي احتجاج موظفي أمازون بعد سلسلة من عمليات التسريح الأخيرة. في مطلع يناير، أعلنت أمازون عن خطط لتسريح أكثر من 18 ألف موظف. وفي المجمل، سرّح عملاق التجارة الإلكترونية 27 ألف موظف منذ الخريف الماضي.

هذا الشهر، فرضت أمازون على موظفي المكاتب العودة إلى العمل ثلاثة أيام أسبوعيًا على الأقل. وتشير العريضة إلى سياسة أمازون للعودة إلى المكاتب وتأثيرها على المناخ كدليل على أن قيادتها "تسير بنا في الاتجاه الخاطئ".

حتى ظهر يوم 31 مايو، وقّع 1922 موظفًا في أمازون على العريضة. وتوظف الشركة حاليًا أكثر من 1.5 مليون شخص حول العالم، وفقًا لتقريرها السنوي الصادر الأسبوع الماضي.

شهدت شركات التكنولوجيا الرائدة عالميًا انخفاضًا ملحوظًا في مبيعاتها مقارنةً بفترة كوفيد-19، حين كان مليارات الأشخاص حول العالم يدرسون ويعملون من المنزل، معتمدين على خدمات التوصيل والاتصالات الافتراضية. ومع ذلك، ارتفعت أسهم العديد منها في الأشهر القليلة الماضية بفضل التفاؤل بإمكانيات تقنية الذكاء الاصطناعي. كما ارتفعت أسهم أمازون بنحو 30% منذ الأول من مارس.

يدعو الإضراب إلى تغييرات في السياسات التي تُحسّن ظروف عمل الموظفين في جميع أنحاء الشركة. ويهدف إلى تغيير تحليل أمازون للتكاليف والفوائد عند اتخاذ قرارات تؤثر بشكل غير متناسب على النساء، والأشخاص من ذوي البشرة الملونة، ومجتمع الميم، وذوي الإعاقة، وغيرهم من الموظفين المهمشين.

[إعلان 2]
مصدر