كتب موظفو أمازون في عريضة: "يحتاج العمال إلى صوت في القرارات التي تؤثر على حياتنا". وذكرت الشركة أن ما يُقدر بنحو 300 موظف شاركوا، لكن المنظمين قالوا إن عدد المتظاهرين بلغ 2000.
 |
| موظفو أمازون يحتجون على العودة إلى المكتب |
يأتي إضراب موظفي أمازون بعد سلسلة من عمليات التسريح الأخيرة. ففي مطلع يناير، أعلنت أمازون عن خطط لتسريح أكثر من 18 ألف موظف. وفي المجمل، سرّح عملاق التجارة الإلكترونية 27 ألف موظف منذ الخريف الماضي.
هذا الشهر، فرضت أمازون على موظفي المكاتب العودة إلى العمل ثلاثة أيام أسبوعيًا على الأقل. وتشير العريضة إلى سياسة أمازون للعودة إلى المكاتب وتأثيرها على المناخ كدليل على أن قيادتها "تسير بنا في الاتجاه الخاطئ".
حتى ظهر يوم 31 مايو، وقّع 1922 موظفًا في أمازون على العريضة. وتوظف الشركة حاليًا أكثر من 1.5 مليون شخص حول العالم، وفقًا لتقريرها السنوي الصادر الأسبوع الماضي.
شهدت شركات التكنولوجيا الرائدة عالميًا انخفاضًا ملحوظًا في مبيعاتها مقارنةً بفترة كوفيد-19، حين كان مليارات الأشخاص حول العالم يدرسون ويعملون من المنزل، معتمدين على خدمات التوصيل والاتصالات الافتراضية. ومع ذلك، ارتفعت أسهم العديد منها في الأشهر القليلة الماضية بفضل التفاؤل بإمكانيات تقنية الذكاء الاصطناعي. كما ارتفعت أسهم أمازون بنحو 30% منذ الأول من مارس.
كان الإضراب دعوةً لتغيير السياسات لتحسين ظروف الموظفين في جميع أنحاء الشركة. وكان هدفهم تغيير تحليل أمازون للتكاليف والفوائد عند اتخاذ قرارات تؤثر بشكل غير متناسب على النساء، والأشخاص ذوي البشرة الملونة، ومجتمع الميم، وذوي الإعاقة، وغيرهم من الموظفين المهمشين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)