تواجه اليابان أسوأ نقص في العمالة منذ 34 عاماً.

وفقًا لمسح بنك اليابان قصير الأجل للوضع الاقتصادي للشركات (تانكان) لشهر ديسمبر 2025، فقد أصبح نقص العمالة في الشركات أكثر خطورة.

بلغ مؤشر وضع سوق العمل في جميع أحجام الشركات والقطاعات -38، مسجلاً أعلى مستوى من "النقص الحاد في العمالة" منذ 34 عاماً. ومن المتوقع أن يتزايد الضغط لرفع الأجور، لا سيما في قطاع الخدمات.

يتم حساب مؤشر حالة التوظيف (DI) عن طريق طرح النسبة المئوية للشركات التي أبلغت عن "فائض" في العمالة من النسبة المئوية التي أبلغت عن "نقص". وتشير القيمة السالبة الأكبر إلى نقص أكثر حدة في العمالة.

انخفض مؤشر DI للتوظيف في جميع القطاعات والأحجام بمقدار نقطتين مقارنةً بمسح سبتمبر (-36). ويُعدّ هذا أكبر انخفاض منذ أغسطس 1991، خلال فترة الفقاعة الاقتصادية. وبالتحديد، انخفض مؤشر القطاع غير الصناعي لجميع أحجام الشركات بمقدار نقطتين ليصل إلى -46، بينما انخفض مؤشر القطاع الصناعي بمقدار نقطة واحدة ليصل إلى -25.

من المتوقع أن يتفاقم نقص العمالة خلال الفترة المقبلة. وتشير التوقعات إلى استمرار الانخفاض الحاد في مؤشر التوزيع (DI) في جميع أحجام الشركات، سواء في قطاعي التصنيع أو الخدمات. ومن حيث الحجم، يُتوقع أن تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة نقصًا حادًا في العمالة أكثر من الشركات الكبيرة. وفي ظل هذا النقص المطول في العمالة، تبادر الشركات إلى رفع الأجور لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها.

عادةً ما تُعدّل خطط الاستثمار في المعدات في استطلاع تانكان لشهر ديسمبر بالخفض مقارنةً باستطلاع سبتمبر، ولكن هذه المرة تم تعديلها بالرفع، بعد زيادة قدرها 8.4% في استطلاع سبتمبر. ويعود ذلك إلى انحسار حالة عدم اليقين بشأن التوقعات الناجمة عن سياسات التعريفات الجمركية الأمريكية، مما شجع الشركات على الاستثمار في توسيع طاقتها الإنتاجية؛ وفي الوقت نفسه، أدى ارتفاع تكاليف المواد إلى زيادة تكاليف الاستثمار في المعدات.

من المتوقع أن تنخفض أرباح الشركات في السنة المالية 2025 بنسبة 2.7% على أساس سنوي في جميع القطاعات. ويُعد هذا الانخفاض أقل حدة من الانخفاض المتوقع بنسبة 4.8% وقت إجراء المسح في سبتمبر.

المصدر: https://vtv.vn/nhat-ban-thieu-lao-dong-nghiem-trong-nhat-trong-34-nam-100251216062545368.htm