لقد تغيرت مؤشرات الحد من الفقر في المناطق التي تقطنها أقليات عرقية لاي تشاو بشكل إيجابي.

لقد شهد الوضع الاجتماعي والاقتصادي في منطقة الأقلية العرقية لاي تشاو تغييرات إيجابية.

تم تنسيق المسح الثالث وجمع المعلومات حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية في عام 2024 في مقاطعة لاي تشاو (مسح 53 أقلية عرقية) بشكل وثيق وفعال من قبل اللجنة العرقية الإقليمية والإدارات والفروع والسلطات المحلية على جميع المستويات ومكاتب الشؤون العرقية في المناطق.

وبالإضافة إلى ذلك، وبفضل العمل الدعائي الجيد، تمكنت الأسر المختارة للتحقيق من فهم الغرض والمعنى من التحقيق بشكل أساسي، وقدمت المعلومات بحماس، مما خلق الظروف المواتية للمحققين لإكمال مهامهم. ومن ثم الحصول على النتائج الأكثر دقة وفي الوقت المناسب حتى يكون لدى هيئات صنع السياسات أساس لمواصلة تقديم المشورة إلى لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار السياسات في الفترة الجديدة.

ومن الأهداف المهمة التي حققتها مقاطعة لاي تشاو في تنفيذ السياسات الخاصة بالمناطق ذات الأقليات العرقية هو الحد من الفقر بشكل عام والحد من الفقر في المناطق ذات الأقليات العرقية بشكل خاص.

وعلى وجه التحديد، إذا كان لدى المقاطعة بأكملها في عام 2019 66 بلدية و696 قرية في فئة صعبة بشكل خاص، فإن هذا العدد سينخفض ​​بحلول عام 2024 إلى 54 بلدية و557 قرية. لقد تحسنت حياة الأقليات العرقية بشكل كبير، وانخفض معدل الفقر بمعدل 3.93% سنويا، وانخفض معدل الفقر في المناطق الفقيرة بنسبة 5.7% سنويا، متجاوزا القرار بنسبة 0.7% و0.9% سنويا على التوالي.

بحلول عام 2023، سيكون لدى المقاطعة بأكملها 25426 أسرة فقيرة، وهو ما يمثل 23.88٪ (وتشكل الأسر الفقيرة من الأقليات العرقية 28.2٪). من المتوقع أن يبلغ متوسط ​​دخل الأقليات العرقية بحلول نهاية عام 2023 نحو 18.36 مليون دونج/شخص/سنة، بزيادة قدرها 2.84 مليون دونج/شخص/سنة مقارنة بعام 2020.

ومن الحلول لتحقيق هذه النتيجة أنه من البيانات التي تم جمعها في المسح الثاني لـ 53 أقلية عرقية، في الفترة 2019 - 2024، كان لدى مقاطعة لاي تشاو سياسات دعم مناسبة وعملية لتقليل معدل الأسر الفقيرة وتحسين نوعية حياة الناس. وبشكل عام، تم تنظيم التدريب لـ 47,746 عاملاً، بنسبة بلغت 107.05% من الخطة؛ ومن بينهم 47,268 عاملاً من الأقليات العرقية، وهو ما يمثل 99% من إجمالي عدد الأشخاص الذين تم دعمهم لتعلم المهارات المهنية في المنطقة.

لقد ساهم تنظيم التدريب المهني وخلق فرص العمل للعاملين في المناطق الريفية والعاملين من الأقليات العرقية بشكل فعال في الحد من الفقر المحلي. بفضل حقيقة أنه بعد التدريب، أكثر من 80٪ من الناس لديهم وظائف جديدة؛ أو الاستمرار في العمل القديم ولكن بإنتاجية ودخل أعلى، حيث يمكن لخريجي الكليات والمستويات المتوسطة العثور على وظائف جديدة بعد التدريب الذي يصل إلى أكثر من 90٪...

يتم الحفاظ على الثقافة التقليدية للأقليات العرقية وتعزيزها

وقال السيد تران هوو تشي، رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو، إنه من خلال التحقيقات الأخيرة وجمع المعلومات، كانت هناك "صورة" كاملة وشاملة نسبيا للوضع الاجتماعي والاقتصادي للمناطق التي تعيش فيها الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو.

وأكد السيد تشي قائلاً: "باعتبارنا وكالة تؤدي وظيفة استشارية، وتساعد اللجنة الشعبية الإقليمية في إدارة الدولة للشؤون العرقية، فإننا نعتقد أن نتائج التحقيق الأخير وجمع المعلومات عملية للغاية ولها أهمية كبيرة للوكالات بشكل عام واللجنة العرقية الإقليمية بشكل خاص في تقديم المشورة للمقاطعة بشأن السياسات والمبادئ التوجيهية للشؤون العرقية في الفترة المقبلة".

ويتم الاهتمام بالرعاية الصحية لسكان المناطق النائية والمناطق التي تضم أقليات عرقية.

في نوفمبر الماضي، نظمت مقاطعة لاي تشاو بنجاح المؤتمر الإقليمي الرابع للأقليات العرقية في عام 2024. وواصلت التأكيد على أن العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية في السنوات الخمس الماضية حقق العديد من النتائج المهمة؛ يتم تحسين وتعزيز الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية في المقاطعة باستمرار؛ لقد تغير مظهر المناطق ذات الأقليات العرقية والجبلية كثيرًا، فأصبحت أكثر تحضرًا وتقدمًا؛ ويتم تنفيذ السياسات العرقية للحزب والدولة بشكل أفضل وأفضل؛ وفي الوقت نفسه، اعترف المؤتمر بصراحة أيضًا بالعيوب والقيود واستخلص الدروس للسنوات التالية.

وبناء على النتائج التي تم تحقيقها فإن أبناء الأقلية العرقية في مقاطعة لاي تشاو عازمون على السعي وتنفيذ المهام المنصوص عليها في خطاب قرار المؤتمر بنجاح. حيث هناك أهداف مهمة ومحددة مثل: أن يصل متوسط ​​دخل الأقليات العرقية إلى أكثر من 34 مليون دونج سنويًا؛ خفض معدل الفقر المتوسط ​​بنسبة 2-3%؛ السعي إلى أن تتوافق 70% من البلديات في المناطق ذات الأقليات العرقية مع المعايير الريفية الجديدة؛ وتبلغ نسبة الأقليات العرقية في سن العمل التي تتلقى تدريباً مهنياً مناسباً لاحتياجاتها وظروفها وتتمتع بدخل ثابت 58%، ومن بينها ما لا يقل عن 50% من العاملات؛ السعي إلى أن يمارس 80% من الأسر الزراعية من الأقليات العرقية الزراعة التجارية والغابات؛ أكثر من 85% من البلديات والقرى في المناطق ذات الأقليات العرقية لديها البنية التحتية الكافية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية وحياة الناس؛ بحلول عام 2030، ستقضي المحليات بشكل أساسي على جميع العادات والممارسات والأنشطة الخرافية المتخلفة، وستنفذ بشكل فعال محتويات بناء نمط حياة متحضر ومناطق ريفية جديدة.

تطوير مساحات معيشية مشتركة للأقليات العرقية من نتائج مسح شمل 53 أقلية عرقية في نغي آن

المصدر: https://baodantoc.vn/nhung-chi-so-ve-giam-ngheo-vung-dong-bao-dtts-lai-chau-thay-doi-tich-cuc-1733910416927.htm