لقد تغيرت مؤشرات الحد من الفقر في مناطق الأقليات العرقية في لاي تشاو بشكل إيجابي.

يشهد الوضع الاجتماعي والاقتصادي في مناطق الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو تغيرات إيجابية.

تم إجراء المسح الثالث حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 مجموعة من الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو في عام 2024 (مسح 53 مجموعة من الأقليات العرقية) بتنسيق وثيق وفعال من لجنة الشؤون العرقية بالمقاطعة، والإدارات، والوكالات، والحكومات المحلية على جميع المستويات، ومكاتب الشؤون العرقية في المناطق.

علاوة على ذلك، وبفضل جهود التواصل الفعّالة، فهمت الأسر المختارة للدراسة الاستقصائية عمومًا الغرض منها وأهميتها، وقدمت المعلومات بحماس، مما سهّل على الباحثين إنجاز مهامهم. وقد أسفر ذلك عن بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب، مما وفّر لجهات صنع السياسات أساسًا لتقديم المزيد من المشورة إلى لجنة الحزب في المقاطعة، ومجلس الشعب في المقاطعة، ولجنة الشعب في المقاطعة بشأن إصدار السياسات في المرحلة الجديدة.

ومن بين الأهداف المهمة التي حققتها مقاطعة لاي تشاو في تنفيذ السياسات الخاصة بمناطق الأقليات العرقية، الحد من الفقر بشكل عام، والحد من الفقر في مناطق الأقليات العرقية بشكل خاص.

على وجه التحديد، فبينما كان عدد البلديات و696 قرية في المقاطعة بأكملها مصنفة كمناطق بالغة الصعوبة في عام 2019، انخفض هذا العدد بحلول عام 2024 إلى 54 بلدية و557 قرية. وقد تحسنت حياة الأقليات العرقية بشكل ملحوظ، حيث انخفض معدل الفقر بمعدل 3.93% سنوياً، وفي المناطق الفقيرة بنسبة 5.7% سنوياً، متجاوزاً بذلك الأهداف المحددة في القرار بنسبة 0.7% و0.9% سنوياً على التوالي.

بحلول عام 2023، كان لا يزال في المقاطعة 25,426 أسرة فقيرة، تمثل 23.88% من إجمالي الأسر (منها 28.2% من أسر الأقليات العرقية). وبلغ متوسط ​​دخل الأقليات العرقية بنهاية عام 2023 نحو 18.36 مليون دونغ فيتنامي للفرد سنوياً، بزيادة قدرها 2.84 مليون دونغ فيتنامي للفرد سنوياً مقارنةً بعام 2020.

من بين الحلول التي ساهمت في تحقيق هذه النتيجة، قيام مقاطعة لاي تشاو، استناداً إلى البيانات التي جُمعت من المسح الثاني الذي شمل 53 أقلية عرقية، والذي أُجري بين عامي 2019 و2024، بتطبيق سياسات دعم مناسبة وعملية للحد من معدلات الفقر وتحسين مستوى معيشة سكانها. ومن أبرز الأمثلة على ذلك تنظيم دورات تدريبية لـ 47,746 عاملاً، محققةً بذلك 107.05% من الخطة الموضوعة؛ منهم 47,268 عاملاً من الأقليات العرقية، أي ما يعادل 99% من إجمالي عدد المستفيدين من برامج التدريب المهني في المقاطعة.

ساهم تنظيم التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعمال الريفيين وعمال الأقليات العرقية إسهامًا إيجابيًا في الحد من الفقر في المنطقة. ويعود ذلك إلى أن أكثر من 80% من المتدربين يجدون وظائف جديدة بعد التدريب، أو يستمرون في وظائفهم السابقة ولكن بإنتاجية ودخل أعلى، حيث يجد أكثر من 90% من الحاصلين على مؤهلات من الكليات أو المدارس المهنية وظائف جديدة بعد التدريب.

يتم الحفاظ على الثقافة التقليدية لمجتمعات الأقليات العرقية وتعزيزها.

وبحسب السيد تران هو تشي، رئيس لجنة الشؤون العرقية في مقاطعة لاي تشاو، فقد وفر المسح الأخير وجمع المعلومات صورة كاملة وشاملة نسبياً للوضع الاجتماعي والاقتصادي لمجتمعات الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو.

وأكد السيد تشي قائلاً: "بصفتنا وكالة مسؤولة عن تقديم المشورة والمساعدة للجنة الشعبية الإقليمية في إدارة شؤون الدولة المتعلقة بالأقليات العرقية، فإننا نعتقد أن نتائج الاستطلاع الأخير وجمع المعلومات عملية للغاية وذات أهمية كبيرة للوكالات والإدارات بشكل عام، وللجنة الشؤون العرقية الإقليمية بشكل خاص، في تقديم المشورة للمقاطعة بشأن السياسات والمبادئ التوجيهية لشؤون الأقليات العرقية في المستقبل".

تحظى خدمات الرعاية الصحية للأشخاص في المناطق النائية ومناطق الأقليات العرقية بالاهتمام.

في نوفمبر الماضي، عقدت مقاطعة لاي تشاو بنجاح مؤتمرها الإقليمي الرابع للأقليات العرقية لعام 2024. وأكد المؤتمر مجددًا على الإنجازات الهامة في شؤون الأقليات العرقية وتطبيق سياساتها خلال السنوات الخمس الماضية؛ حيث شهدت الحياة المادية والمعنوية للأقليات العرقية في المقاطعة تحسنًا مستمرًا؛ كما شهدت المناطق الجبلية والأقليات العرقية تحولات عديدة نحو مزيد من التحضر والتقدم؛ وتم تطبيق سياسات الحزب والدولة المتعلقة بالأقليات العرقية بشكل أكثر فعالية. وفي الوقت نفسه، أقر المؤتمر بصراحة بوجود أوجه قصور وقيود، واستخلص الدروس للسنوات القادمة.

انطلاقاً من الإنجازات المحققة، يعتزم أبناء الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو السعي الحثيث لتنفيذ المهام المنصوص عليها في قرار المؤتمر بنجاح. وتشمل هذه المهام أهدافاً هامة ومحددة، منها: أن يصل متوسط ​​دخل الأقليات العرقية إلى أكثر من 34 مليون دونغ فيتنامي سنوياً؛ وخفض معدل الفقر بنسبة تتراوح بين 2 و3% في المتوسط؛ والسعي إلى أن تستوفي 70% من البلديات في مناطق الأقليات العرقية معايير المناطق الريفية الحديثة؛ وأن تصل نسبة الأقليات العرقية في سن العمل الحاصلة على تدريب مهني مناسب لاحتياجاتها وظروفها، والتي تتمتع بدخل ثابت، إلى 58%، على أن تكون 50% من العاملات على الأقل؛ والسعي إلى أن تنخرط 80% من الأسر الزراعية التابعة للأقليات العرقية في الإنتاج الزراعي والتجاري؛ وأن تمتلك أكثر من 85% من البلديات والقرى في مناطق الأقليات العرقية بنية تحتية كافية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية وحياة السكان. بحلول عام 2030، ستكون المناطق قد قضت بشكل أساسي على جميع العادات والتقاليد والممارسات الخرافية القديمة، ونفذت بشكل فعال محتويات بناء نمط حياة حضاري ومناطق ريفية جديدة.

تطوير مساحات معيشة مشتركة للأقليات العرقية بناءً على نتائج مسح شمل 53 مجموعة من الأقليات العرقية في نغي آن.

المصدر: https://baodantoc.vn/nhung-chi-so-ve-giam-ngheo-vung-dong-bao-dtts-lai-chau-thay-doi-tich-cuc-1733910416927.htm