
في صباح يوم 21 أكتوبر، عملت الجمعية الوطنية في مجموعات الوفود، وناقشت نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وميزانية الدولة؛ ونتائج تنفيذ قرارات الجمعية الوطنية بشأن الخطة الخمسية للفترة 2021-2025... كما ستنظر الجمعية الوطنية في تقارير الحكومة والمحكمة الشعبية العليا والنيابة الشعبية العليا بشأن تنفيذ الدستور والقوانين وقرارات الجمعية الوطنية والأوامر وقرارات اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية في عام 2025، وستعلق عليها.

التغلب على حالة قلة الموظفين في بعض الأماكن وكثرتهم في أماكن أخرى
في وفد مدينة هو تشي منه، تم الإقرار بالإنجازات، لا سيما تحقيق 15/15 هدفًا رئيسيًا وتجاوزها في عامي 2024 و2025، إلا أن المندوبة نجوين ثي ين تساءلت عن جدوى تحقيق هدف النمو ذي الرقمين في عام 2026 والأعوام التالية. وعلقت قائلةً: "إن الحجم الاقتصادي الحالي ضخم للغاية، في حين أن القدرة على صرف الاستثمارات العامة محدودة، فإن تحقيق هذا الهدف يمثل تحديًا هائلًا".
تُثير بعض أوجه القصور في عملية ترتيب الوحدات الإدارية وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين قلق المندوبة نغوين ثي ين. ووفقًا للمندوبة، فإن عدد الكوادر والموظفين المدنيين في المقاطعة فائضٌ جدًا، بينما يفتقر مستوى البلديات إلى الكوادر المتخصصة، وخاصةً في الإدارة الاقتصادية. ولا يزال ترتيب الكوادر آليًا، وليس حسب الوظائف. واقترحت المندوبة زيادة عدد الكوادر على مستوى المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية، لكنها قالت بصراحة: "على مستوى القاعدة الشعبية، لن تكون هناك مناصب مكافئة لكم، على سبيل المثال، إذا عاد نائب مدير الإدارة، فلن يتمكن من تولي منصب أمين البلديات، لأن هذا المنصب يشغله شخص آخر بالفعل".

متفقًا مع هذا الرأي، قال النائب ها فوك ثانغ: "صحيح أن هناك نقصًا في الكوادر على مستوى القاعدة الشعبية، ولم يتم توزيعهم بشكل مناسب (وفقًا للمنطقة والسكان)، مما يؤدي إلى ضغط في العمل". كما أشار النائب إلى أن نظام الرواتب والبدلات لموظفي الخدمة المدنية لا يتوافق مع الوظائف، واقترح وضع معايير محددة في أقرب وقت ممكن، لتوحيد فريق الكوادر؛ بما يضمن لهم حياة كريمة ليتمكنوا من العمل براحة بال. بالإضافة إلى ذلك، اقترح النائب مزامنة بيانات إدارة الهيئات الحكومية المتعلقة بالسكان والشركات والعقارات وغيرها في أقرب وقت ممكن لاستخدامها على النحو الأمثل، مما يخفف العبء الإجرائي على الأفراد والشركات.
لا يزال مرضى التأمين يفتقرون إلى الأدوية ولا يزال يتعين عليهم دفع مبالغ أكبر بكثير.
صرح بصراحة أنه نظرًا لضيق الوقت، سيركز فقط على النقاط التي تحتاج إلى تحسين. وعلق المندوب فام خان فونغ لان (مدينة هو تشي منه) قائلاً إنه بالنظر إلى كل جانب على حدة، فإن قطاع الصحة يتمتع بالعديد من الجوانب الإيجابية، إلا أن آلية تطوير الصحة لا تزال تواجه مشاكل جوهرية.

في مجال الرعاية الصحية، هناك ثلاثة ركائز أساسية يجب مراعاتها بدقة: الوقاية، والإمدادات، والعلاج. ولكن يبدو أن السياسات الحالية تركز فقط على المرحلة النهائية، وهي العلاج. ولا تزال هناك صعوبات في تقديم عطاءات لتوريد الأدوية والمعدات. فنحن نغطي أكثر من 95% من التأمين الصحي، لكن المرضى المؤمَّن عليهم لا يزالون يفتقرون إلى الأدوية، ويضطرون إلى دفع مبالغ طائلة، كما علق المندوب.
في إشارة إلى القصة التي أثارت ضجة في الرأي العام، والتي أفادت بأن مستشفى تاي نجوين العام زعم زوراً استخدام جهاز تفتيت حصوات معطل، أكد المندوب أنه لا يدافع عن السلبية أو التجاوزات، ولكن الحقيقة هي أنه عندما يكون الجهاز معطلاً مع استمرار احتياجات المريض، يضطر الطبيب إلى استخدام جهاز خارجي. وقال المندوب فام خان فونغ لان: "أعتقد أن الطبيب يريد أيضاً إنقاذ المريض حتى يغطي التأمين جزءاً من التكاليف، مما يقلل التكلفة على المريض طالما لم يتم إصلاح الجهاز أو استبداله في الوقت المناسب".
وأكدت النائبة على الاقتراح الذي طرحته خلال العديد من المناقشات في الجمعية الوطنية، مؤكدة أن قطاع التعليم لديه بالفعل آلية خاصة للأجور، لكن العاملين في مجال الصحة، وخاصة في مجال الرعاية الصحية الأولية والطب الوقائي، ما زالوا ينتظرون.
أشار المندوب إلى أن العبء الإجرائي الحالي لا يزال ثقيلاً للغاية، وأن "آلية طلب الإذن في كل شيء تُعدّ جنةً للكسالى". وطلب المندوب فام خان فونغ لان من وزارة الصحة تلخيص تنفيذ آلية الحكم الذاتي بسرعة لضمان توجيه السياسات بشكل مناسب.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html
تعليق (0)