تعزيز روح تقديم القدوة للقادة في دراسة واتباع العم هو

وأظهرت نتائج أحدث استطلاع للرأي العام أجراه قسم الدعاية بلجنة الحزب في مقاطعة دونج ناي أن نسبة الكوادر وأعضاء الحزب الذين أكملوا مهمة تقديم القدوة بإتقان بلغت أكثر من 15.6%، وأن نسبة الذين أكملوا مهمة تقديم القدوة بشكل جيد بلغت أكثر من 75%.

من الوعي الفردي إلى العمل الجماعي

تُعنى لجنة الحزب في مقاطعة دونغ ناي اهتمامًا بالغًا وتُنظّم بجدية تطبيق دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته بين الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات، بالتزامن مع تطبيق لوائح الحزب ولجنة الحزب في المقاطعة بشأن المسؤولية المثالية، مع التأكيد على الدور الريادي والقدوة لقادة لجان الحزب وسلطاته ووكالاته ووحداته ومحلياته. وقد حددت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة أن المحتوى الرائد هو تعزيز الوعي بـ"التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي" و"اقتران القول بالفعل".

لذلك، تختار لجان الحزب والهيئات على جميع المستويات سنويًا القضايا الملحة والبارزة للتركيز على مراجعتها وحلّها. وهذا أيضًا يُشكّل بيئةً وظروفًا صعبةً لرؤساء الوحدات والمحليات لإثبات جدارتهم وكفاءتهم القيادية والإدارية. ويُعتبر الكثيرون العملَ العملي، ودراسةَ أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، بمثابة "البوصلة" التي تُرشد الطريق.

طبّقت دائرة جمارك مقاطعة دونغ ناي نموذج "ضباط جمارك وموظفين حكوميين منضبطين ومهنيين ومبدعين، مع التركيز على التطبيق الفعال للجمارك الرقمية والجمارك الذكية". وصرح الرفيق نجوين فوك ثو، أمين الحزب ونائب مدير الدائرة: "أولي اهتمامًا بالغًا لروح المسؤولية والتضامن في بناء هذه الدائرة، حيث تُعد مسؤولية تقديم القدوة للقائد أمرًا بالغ الأهمية.

القائد نفسه هو من يُقدّم القدوة أولاً؛ فالقدوة هنا ليست بناء سمعة أو تعزيز صورة أو مكافأة، بل أن يكون رائداً في تذليل الصعوبات، وبذل الجهود لإنجاز العمل اليومي، والحفاظ على الانضباط، حتى يقتدي به الكوادر وموظفو الخدمة المدنية ويقتدون به. هذه الروح شائعة بين قادة الفروع التابعة لدائرة الجمارك اليوم. باختياره البساطة في الممارسة والاتباع، يُعتبر الرفيق ثو شخصاً "قليل الكلام كثير العمل"، مُكرّساً للعمل، ويُقدّم حلولاً حاسمة لمعالجة مشاكل وصعوبات الوحدات القاعدية والشركات. على مدى السنوات الثلاث الماضية، حاز على تقييم عضو في الحزب مُنجزاً لمهامه على أكمل وجه.

اقتداءً بالمسؤولين الرئيسيين، استجاب الفريق بأكمله بحماس لهذا النموذج، مما جعل إدارة جمارك مقاطعة دونغ ناي الوحدة الرائدة في تصنيف 35 إدارة جمركية على مستوى المقاطعات والبلديات على مستوى البلاد، واحتلت تحصيل الضرائب المرتبة الرابعة في هذا القطاع بأكمله؛ وعلى وجه الخصوص، اختصرت مدة التخليص الجمركي للبضائع، ووفرت التكاليف على الشركات، ولم تكن هناك أي شكاوى تُذكر بشأن سلوك وسلوك الموظفين الحكوميين. على مدار ثلاث سنوات متتالية، حظيت منظمة الحزب والحكومة في إدارة جمارك مقاطعة دونغ ناي بتقدير رؤسائها لإنجازها مهامها على أكمل وجه.

لقد أدركت معظم لجان الحزب في مقاطعة دونغ ناي تمامًا أهمية تقديم القدوة بمحتوى محدد ومناسب في كل فترة، وذلك للمحافظة على القيم الأخلاقية وأسلوب الحياة، وتعزيز دور القائد ومسؤوليته، لا سيما في مجال إظهار التفكير المبتكر والحيوية والإبداع والجرأة على التفكير والفعل. كما يُقدم تقديم القدوة بالتزام جاد للتغلب على القيود والنقائص التي تمت مراجعتها وفقًا لروح القرار الرابع للجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة) وختام المؤتمر الرابع للجنة المركزية (الدورة الثالثة عشرة).

بصفته رئيسًا للجنة الحزب الإقليمية، قدّم الرفيق نجوين هونغ لينه، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب الإقليمية في دونغ ناي، مثالًا يُحتذى به في أسلوب العمل الوثيق الصلة بالواقع. فهو يُركّز على الإنصات المباشر للقضايا المُستقاة من الواقع من خلال الحوار مع الشعب، مُوجّهًا بذلك حلّ التطلعات المشروعة على الفور. يُسهم أسلوب العمل هذا في تعزيز روح العمل لدى فريق القيادة على جميع المستويات في المنطقة، مُحدثًا تغييرات ملحوظة. ويُمكن رؤية أبرز التحسن في مجال الإصلاح الإداري.

باعتبار رضا المواطنين والشركات مقياسًا لأداء الخدمة العامة، بنى فريق "موظفي الخدمة العامة" تدريجيًا أسلوب عملٍ حضاريًا ومهذبًا وودودًا، محبوبًا لدى المواطنين. وبلغت نسبة الرضا عن التعامل مع آراء المواطنين وتوصياتهم علنًا على البوابة الوطنية للخدمة العامة عام ٢٠٢٣ ٨٠٪، وبلغت نسبة الرضا عن تلقي الإجراءات الإدارية ومعالجتها ٩١.٦٪. والجدير بالذكر أن مؤشر الإصلاح الإداري لمقاطعة دونغ ناي ارتفع ١٩ مركزًا عام ٢٠٢٣ مقارنةً بعام ٢٠٢٢، ليحتل المرتبة ٣٢ من بين ٦٣ مقاطعة ومدينة.

استمر في إحداث تغييرات واضحة

بعد ثلاث سنوات من تطبيق القرار رقم 01-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 18 مايو 2021، شهدت دراسة ومتابعة "العم هو" في مقاطعة دونغ ناي تغييرات متزامنة وشاملة وعميقة. ووفقًا لقسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية، يُعزى تحقيق هذه النتائج في المقام الأول إلى تركيز لجان الحزب المحلية على تحديد المهام الرئيسية والثورية، والتركيز على القيادة والتوجيه، وخاصةً اختيار القضايا الملحة والعاجلة للتركيز على حلها. وقد عزز كوادر وأعضاء الحزب حس المسؤولية لديهم، واستعدادهم لمواجهة الصعوبات والتحديات، والسعي لإنجاز مهامهم على أكمل وجه، والاهتمام بالاستجابة لتوصيات الشعب وتطلعاته المشروعة. وقد اتسم العمل الدعائي ونشر نماذج "الخير والفعل الصالح" بالعديد من الابتكارات والإبداعات، مما خلق قوة إقناع وجاذبية في جميع أنحاء المجتمع.

ومع ذلك، في الواقع، لا يزال هناك عدد من القادة والمديرين ورؤساء الهيئات والوحدات والمحليات الذين لم يُعززوا ريادة شخصياتهم النموذجية؛ فهم يفتقرون إلى العزيمة في التوجيه والتنفيذ؛ وأسلوب عملهم يفتقر إلى المنهج العلمي ، ولا يُلامس القواعد الشعبية، مما يُؤدي إلى ارتباك لا مفر منه عند مواجهة مشاكل جديدة تنشأ على مستوى القاعدة الشعبية. يفتقر بعض كوادر وأعضاء الحزب إلى الشخصية النموذجية في غرس الأخلاق وأسلوب الحياة وممارستهما. لذلك، ومن أجل تحسين جودة دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوب حياته، تواصل اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة دونغ ناي، في الفترة القادمة، واستنادًا إلى الدروس المستفادة من الممارسة، التأكيد على أن القدوة هي أحد الركائز الأساسية، انطلاقًا من مبادئ "الأعلى أولاً، الأسفل لاحقًا"، و"الداخل أولاً، الخارج لاحقًا"، و"أعضاء الحزب أولاً، والوطن يتبع".

بناءً على ذلك، يجب على رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات استيعاب هذه الروح تمامًا، وتوجيههم بشكل أكثر جدية، مع تعزيز المسؤولية الشخصية لتقديم نموذج يُحتذى به في أسلوب العمل ونمط الحياة. في كل منطقة ووحدة، يُختار بناء نموذجين إلى أربعة نماذج جماعية، ونموذجين إلى ثلاثة نماذج فردية نموذجية، ونموذجين نموذجيين في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، وذلك للإشادة بها وتكرارها في جميع أنحاء الحزب. هذا أيضًا جهدٌ لتجسيد شعار عام ٢٠٢٤ "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه في بناء ثقافة وشعب دونغ ناي من أجل التنمية الشاملة".

المصدر: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html