وأظهرت نتائج أحدث استطلاع للرأي العام أجراه قسم الدعاية بلجنة الحزب في مقاطعة دونج ناي أن نسبة الكوادر وأعضاء الحزب الذين أكملوا مهمة تقديم القدوة بإتقان بلغت أكثر من 15.6%، وأن نسبة الذين أكملوا مهمة تقديم القدوة بشكل جيد بلغت أكثر من 75%.
من الوعي الفردي إلى العمل الجماعي
تُعنى لجنة الحزب في مقاطعة دونغ ناي اهتمامًا بالغًا وتُنظّم بجدية تطبيق دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه بين الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات، بالتزامن مع تطبيق لوائح الحزب ولجنة الحزب في المقاطعة بشأن المسؤولية المثالية، مع التأكيد على الدور الريادي والمثالي لقادة لجان الحزب وسلطاته ووكالاته ووحداته ومحلياته. وتُحدّد اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة المحتوى الرائد بأنه يُعزّز الوعي بـ"التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي" و"القول والفعل".
لذلك، تختار لجان الحزب والهيئات على جميع المستويات سنويًا القضايا الملحة والبارزة للتركيز على مراجعتها وحلّها. وتُشكّل هذه البيئة والظروف الصعبة أيضًا بيئةً وظروفًا حافزةً لرؤساء الوحدات والمحليات لإثبات جدارتهم وكفاءتهم القيادية والإدارية. ويُعتبر الكثيرون العملَ العملي، ودراسةَ أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، بمثابة "البوصلة" التي تُرشد الطريق.
طبّقت إدارة جمارك مقاطعة دونغ ناي نموذج "ضباط جمارك وموظفي خدمة مدنية منضبطين ومهنيين ومبدعين، مع التركيز على التطبيق الفعال للجمارك الرقمية والجمارك الذكية". وصرح الرفيق نجوين فوك ثو، أمين الحزب ونائب مدير الإدارة: "أولي اهتمامًا بالغًا لروح المسؤولية والتضامن في بناء هذه الإدارة، حيث تُعد مسؤولية تقديم القدوة للقائد أمرًا بالغ الأهمية.
القائد نفسه هو من يُقدّم القدوة أولاً؛ فالقدوة هنا ليست بناء صورة أو تعزيزها أو مكافأة، بل أن يكون رائداً في تذليل الصعوبات، والسعي لإنجاز المهام اليومية، والحفاظ على الانضباط، حتى يقتدي به الكوادر وموظفو الخدمة المدنية ويقتدون به. هذه الروح شائعة بين قادة الفروع التابعة لدائرة الجمارك اليوم. باختياره البساطة للتدرب على التعلم واتباع نهج العم هو، يُعتبر الرفيق ثو شخصاً "يتحدث أقل، ويعمل أكثر"، مُخلصاً في العمل، ويقترح حلولاً حاسمة لمعالجة مشاكل وصعوبات الوحدات القاعدية والشركات. على مدار السنوات الثلاث الماضية، حاز على تقدير عضو في الحزب أدّى مهامه على أكمل وجه.
اقتداءً بالمسؤولين الرئيسيين، استجاب الفريق بأكمله بحماس لهذا النموذج، مما جعل إدارة جمارك مقاطعة دونغ ناي الوحدة الرائدة في تصنيف 35 إدارة جمركية على مستوى المقاطعات والبلديات على مستوى البلاد، واحتلت تحصيل الضرائب المرتبة الرابعة في هذا القطاع بأكمله؛ وعلى وجه الخصوص، اختصرت مدة التخليص الجمركي للبضائع، ووفرت التكاليف على الشركات، ولم تكن هناك أي شكاوى تُذكر بشأن سلوك وسلوك الموظفين الحكوميين. على مدار ثلاث سنوات متتالية، حظيت منظمة الحزب والحكومة في إدارة جمارك مقاطعة دونغ ناي بتقدير رؤسائها لإنجازها مهامها على أكمل وجه.
لقد أدركت معظم لجان الحزب في مقاطعة دونغ ناي تمامًا أهمية تقديم القدوة بمحتوى محدد ومناسب في كل فترة، وذلك للمحافظة على القيم الأخلاقية وأسلوب الحياة، وتعزيز دور القائد ومسؤوليته، لا سيما في إظهار التفكير المبتكر والحيوية والإبداع والجرأة على التفكير والفعل. كما يُقدم تقديم القدوة بالتزام جاد لتجاوز القيود والنقائص التي تمت مراجعتها وفقًا لروح القرار الرابع للجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة) وختام المؤتمر الرابع للجنة المركزية (الدورة الثالثة عشرة).
بصفته رئيسًا للجنة الحزب الإقليمية، قدّم الرفيق نجوين هونغ لينه، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب الإقليمية في دونغ ناي، مثالًا يُحتذى به في أسلوب العمل الوثيق الصلة بالواقع. فهو يُركّز على الإنصات المباشر للقضايا المُستقاة من الواقع من خلال الحوار مع الشعب، مُوجّهًا بذلك حلّ التطلعات المشروعة على الفور. يُسهم أسلوب العمل هذا في تعزيز روح العمل لدى فريق القيادة على جميع المستويات في المنطقة، مُحدثًا تغييرات ملحوظة. ويُمكن رؤية أبرز التحسن في مجال الإصلاح الإداري.
باعتبار رضا الأفراد والشركات مقياسًا لأداء الخدمة العامة، طوّر فريق "موظفي الخدمة العامة" تدريجيًا أسلوب عملٍ وسلوكٍ حضاريٍّ ومهذبٍ وودود، يحظى بإعجاب الناس. في عام ٢٠٢٣، بلغ معدل الرضا عن معالجة آراء المواطنين وتوصياتهم المنشورة علنًا على البوابة الوطنية للخدمة العامة ٨٠٪، بينما بلغ معدل الرضا عن تلقي الإجراءات الإدارية ومعالجتها ٩١.٦٪. والجدير بالذكر أن مؤشر الإصلاح الإداري لمقاطعة دونغ ناي ارتفع ١٩ مركزًا في عام ٢٠٢٣ مقارنةً بعام ٢٠٢٢، ليحتل المرتبة ٣٢ من بين ٦٣ مقاطعة ومدينة.
استمر في إجراء تغيير واضح
بعد ثلاث سنوات من تطبيق القرار رقم 01-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 18 مايو 2021، شهدت دراسة ومتابعة "العم هو" في مقاطعة دونغ ناي تغييرات متزامنة وشاملة وعميقة. ووفقًا لقسم الدعاية في لجنة الحزب بالمقاطعة، يُعزى تحقيق هذه النتائج في المقام الأول إلى تركيز لجان الحزب المحلية على تحديد المهام الرئيسية والثورية، وقيادة وتوجيه التنفيذ، وخاصةً اختيار القضايا الملحة والعاجلة للتركيز على حلها. وقد حافظ كوادر وأعضاء الحزب على حس المسؤولية، وهم على أهبة الاستعداد لمواجهة الصعوبات والتحديات، ويبذلون قصارى جهدهم لإنجاز مهامهم على أكمل وجه، ويهتمون بالاستجابة لتوصيات الشعب وتطلعاته المشروعة. ينطوي نشر نماذج "الناس الطيبين، الأعمال الصالحة" على العديد من الابتكارات والإبداعات، مما يخلق قناعة وجاذبية في جميع أنحاء المجتمع.
ومع ذلك، في الواقع، لا يزال هناك عدد من القادة والمديرين ورؤساء الهيئات والوحدات والمحليات الذين لم يُعززوا ريادة شخصياتهم النموذجية، ويفتقرون إلى العزيمة في التوجيه والإدارة، وأسلوب عملهم يفتقر إلى المنهج العلمي ، ولا يُلامس القواعد الشعبية، مما يُؤدي إلى ارتباك لا مفر منه عند مواجهة مشاكل جديدة تنشأ على مستوى القاعدة الشعبية. يفتقر بعض كوادر وأعضاء الحزب إلى الشخصية النموذجية في غرس الأخلاق وأسلوب الحياة وممارستهما. لذلك، ومن أجل تحسين جودة دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوب حياته، تواصل اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة دونغ ناي، في الفترة القادمة، واستنادًا إلى الدروس المستفادة من الممارسة، التأكيد على أن القدوة هي أحد الركائز الأساسية، انطلاقًا من مبادئ "الأعلى أولاً، الأسفل لاحقًا"، و"الداخل أولاً، الخارج لاحقًا"، و"أعضاء الحزب أولاً، والوطن يتبع".
بناءً على ذلك، يجب على رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات استيعاب هذه الروح تمامًا، وتوجيههم بشكل أكثر جدية، مع تعزيز المسؤولية الشخصية لتقديم نموذج يُحتذى به في أسلوب العمل ونمط الحياة. في كل منطقة ووحدة، يُختار من مثالين إلى أربعة أمثلة جماعية، ومن مثالين إلى ثلاثة أمثلة فردية نموذجية، ونموذجين نموذجيين في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه ونمط حياته، وذلك للإشادة بها وتكرارها في جميع أنحاء الحزب. هذا أيضًا جهدٌ لتجسيد شعار عام ٢٠٢٤ "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه ونمط حياته في بناء ثقافة وشعب دونغ ناي من أجل التنمية الشاملة".
[إعلان 2]
المصدر: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html
تعليق (0)