المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين في العصر الجديد.

لا تظهر هذه النتائج من خلال الأرقام المثيرة للإعجاب فحسب، بل تتجلى بوضوح أيضًا من خلال القصص الملهمة للنساء في العديد من المجالات.

نسبة النساء في المناصب القيادية تتزايد باستمرار.

binh-5(1).jpg — المندوبون المشاركون في المنتدى متعدد الأجيال "المرأة والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد". *الصورة: ثوي هونغ*

تم اعتماد إعلان ومنهاج عمل بكين في المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة الذي عقد في بكين عام 1995، بمشاركة 189 دولة، والتزمت بمعالجة شواغل وحقوق المرأة في جميع أنحاء العالم بحلول نهاية القرن العشرين.

من خلال تبني 12 مجالاً رئيسياً للتحسين لتحقيق المساواة، بدءاً من القضاء على الفقر وتعزيز فرص الحصول على التعليم وصولاً إلى مكافحة العنف وتحسين حقوق المرأة، فإن إعلان ومنهاج عمل بيجين لا يحدد أهدافاً واضحة فحسب، بل يوفر أيضاً خطة عمل ملموسة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتحسين حقوق المرأة في جميع أنحاء العالم.

في هانوي ، نظمت اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية، بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) في فيتنام، منتدى متعدد الأجيال بعنوان "المرأة والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد". وقد اجتذب المنتدى أكثر من 200 مندوب يمثلون أجيالاً من القيادات النسائية وصانعات السياسات والخبراء ورائدات الأعمال والشابات وممثلات عن المنظمات الدولية.

أُقيم هذا الحدث في سياق خاص، إحياءً للذكرى الثلاثين لإعلان ومنهاج عمل بيجين (1995-2025) والذكرى العاشرة لتطبيق فيتنام لأهداف التنمية المستدامة. كما شكّل فرصةً لأجيال من النساء للتأمل في الإنجازات والدروس المستفادة، وتبادل التطلعات والمسؤوليات في مواصلة وتعزيز المساواة بين الجنسين في العصر الجديد.

بحسب نغوين ثي توين، عضوة اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائبة رئيسة اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، فإن إعلان ومنهاج عمل بكين، اللذين اعتُمدا في المؤتمر العالمي الرابع للمرأة عام ١٩٩٥، يُعدّان من أهم الوثائق التي تُعنى بتعزيز حقوق المرأة على مستوى العالم. وقد أسهم التنفيذ المستمر للالتزامات الواردة في هذه الوثيقة في تحسين الإطار القانوني، وخلق فرص متكافئة للمرأة للمشاركة في مواقع صنع القرار، وبالتالي تعزيز التقدم الاجتماعي.

لطالما اعتبر الحزب والدولة في فيتنام المساواة بين الجنسين أحد الأهداف المهمة في عملية البناء والتنمية الوطنية. وقد تم ترسيخ هذا المبدأ في وثائق الحزب والدستور والنظام القانوني، بما في ذلك قانون المساواة بين الجنسين والعديد من البرامج الوطنية ذات الأهداف المحددة.

binh-2(1).jpg — يمثل الشباب قوةً حاسمةً في تعزيز المساواة بين الجنسين. *الصورة: ثوي هونغ*

بعد ثلاثين عامًا من تطبيق منهاج عمل بكين، حققت فيتنام نتائج ملموسة في معظم المجالات. ففي المجال السياسي، شهدت نسبة مشاركة المرأة في المناصب القيادية والإدارية والهيئات المنتخبة ارتفاعًا مطردًا. وخلال دورات المؤتمر الوطني للحزب الثلاث الأخيرة (2010-2025)، اتجهت نسبة الكوادر النسائية المشاركة في لجان الحزب واللجان الدائمة واللجان التنفيذية على جميع المستويات نحو الزيادة. وتبلغ نسبة النساء حاليًا في لجان الحزب على مستوى المقاطعات أكثر من 15%، وفي لجان الحزب على مستوى البلديات أكثر من 25%.

جدير بالذكر أن نسبة المندوبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة (2021-2026) بلغت 30.26%، ما يجعلها من بين أعلى النسب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأعلى من المتوسط العالمي البالغ 25%. ويعكس هذا تقدماً ملحوظاً في ضمان حق المرأة في المشاركة السياسية.

في القطاع الاقتصادي، تُشكّل النساء الفيتناميات 46.8% من القوى العاملة في البلاد؛ ومن المتوقع أن تصل نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى حوالي 63% بحلول عام 2024، وهي من أعلى النسب في العالم. وتمتلك النساء حاليًا حوالي 26.5% من إجمالي الشركات، مما يُبرز دورهنّ المتنامي في التنمية الاقتصادية وريادة الأعمال.

أظهرت دراسةٌ حول المساواة بين الجنسين في التعليم، نشرتها أكاديمية العلوم الاجتماعية الفيتنامية في فبراير 2025، أن الطالبات شكلن 52.8% من إجمالي عدد الطلاب في العام الدراسي 2016-2017، وارتفعت هذه النسبة إلى 54.2% في العام الدراسي 2021-2022. ويُبرهن هذا على فعالية السياسات التي تُعزز التعليم الشامل وتُوسع فرص التعلّم المتاحة للنساء.

فلنعمل معاً من أجل تحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين.

binh-1(1).jpg — على الرغم من التقدم الملحوظ، لا تزال الصور النمطية والتحيزات الجنسانية تشكل أكبر التحديات التي تواجه النساء والفتيات. *(صورة: ثوي هونغ)*

حظيت جهود فيتنام في تعزيز المساواة بين الجنسين بتقدير المجتمع الدولي. وأكدت كارولين نيامايمومبي، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام، قائلةً: "حافظت الحكومة الفيتنامية على زخمها في تعزيز المساواة بين الجنسين لسنوات عديدة. ومنذ تطبيق أهداف التنمية المستدامة، تحسّن تصنيف فيتنام في مجال المساواة بين الجنسين بشكل ملحوظ". ووفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2023، احتلت فيتنام المرتبة 72 من بين 146 دولة، بزيادة قدرها 11 مركزًا.

لا تقتصر إنجازات المساواة بين الجنسين على الأرقام فحسب، بل تتجلى بوضوح من خلال قصص واقعية لنساء من مختلف المناطق، ولا سيما نساء الأقليات العرقية. وفي المنتدى الذي جمع الأجيال بعنوان "المرأة والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد"، تركت قصة ريادة الأعمال للسيدة ثاتش ثي تشال ثي، وهي امرأة كمبودية من مقاطعة فينه لونغ، أثراً بالغاً.

وُلدت تشال ثي عام 1989 لعائلة مزارعة في مقاطعة تيو كان سابقًا، وكانت قلقة بشأن تقلب أسعار جوز الهند المجفف، الأمر الذي تسبب في العديد من الصعوبات لمزارعي جوز الهند. ومن هنا، كرست جهودها للبحث والإحياء في الحرفة الخميرية التقليدية المتمثلة في حصاد رحيق زهرة جوز الهند، وهي مهنة كانت قد اندثرت في المنطقة.

في عام ٢٠١٩، تأسست شركة ترا فينه فارم المحدودة (سوكفارم) رسميًا، مما شكل نقطة تحول في طرح منتجات رحيق زهر جوز الهند في الأسواق المحلية والعالمية. وقد حصل مشروب رحيق زهر جوز الهند من سوكفارم حاليًا على شهادة OCOP من فئة الخمس نجوم، ويتم تصديره إلى العديد من الدول.

خلال مشاركتها في المنتدى، قالت تشال ثي: "اعتادت النساء الخميريات العمل دون نظام منظم، لذا فإن التسامح والتعاطف ضروريان لتوجيههن وإحداث التغيير تدريجياً. وبصفتي امرأة من الأقليات العرقية، أستطيع بسهولة فهم مشاعر زميلاتي والتفاعل معها، مما يخلق تماسكاً وفعالية في عملنا".

تشارك المقدم لونغ ثي ترا فينه، أول ضابطة شرطة تشارك في قوة حفظ سلام تابعة للأمم المتحدة، آراءها حول المساواة بين الجنسين. *الصورة: ثوي هونغ*

يُعدّ مثال الضابطة لونغ ثي ترا فينه، أول امرأة في قوات الأمن العام الشعبية الفيتنامية تتغلب على الصور النمطية الجندرية وتشارك في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة (من فبراير 2022 إلى مارس 2024)، جديرًا بالذكر. تُعتبر عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة صعبة وخطيرة، وتتطلب من المشاركين التمتع بصحة جيدة، وعزيمة سياسية قوية، ومهارات مهنية ممتازة، وإتقان لغة أجنبية، ومهارات البقاء على قيد الحياة في ظروف قاسية. بالنسبة للضابطات، تتضاعف هذه الصعوبات والتحديات أضعافًا مضاعفة.

صرحت المقدم لونغ ثي ترا فينه بأنها لاحظت، خلال مشاركتها في عمليات حفظ السلام، استمرار عدم المساواة بين الجنسين في أماكن ومجالات وبلدان عديدة. وتُشكل الأحكام المسبقة بشأن دور المرأة، لا سيما في البلدان غير المستقرة سياسياً مثل جنوب السودان، عقبات جمة أمام المجندات في عملهن.

على الرغم من التقدم الكبير، لا تزال الصور النمطية والتحيزات الجنسانية تشكل أكبر التحديات التي تؤثر على النساء والفتيات في مشاركتهن في مختلف جوانب المجتمع، مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومحدودية الوصول إلى حقوق وخدمات الصحة الإنجابية، وانخفاض معدلات المشاركة في الأدوار القيادية في مختلف القطاعات.

إن ضمان المساواة الحقيقية بين الرجال والنساء من حيث الفرص والمشاركة والمزايا في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية هو مهمة طويلة الأمد ومستمرة تتطلب مشاركة فعالة ونشطة من النظام السياسي بأكمله، وجهود جميع المستويات والقطاعات والوكالات والمنظمات والمجتمع ككل.

أكدت رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، نغوين ثي توين، أن ضمان المساواة الحقيقية بين الجنسين يتطلب مشاركة متزامنة ومستمرة من جميع أطراف النظام السياسي والمجتمع. وأضافت: "في ظل الظروف الراهنة، يحتاج جيل الشباب إلى استثمار أدوارهم وإمكاناتهم وتطلعاتهم، وإظهار روح الاعتماد على الذات، والاستعداد لمواصلة نشر القيم التقدمية، والمساهمة في بناء صورة إيجابية للمرأة الفيتنامية في العصر الجديد".

نأمل أن يتم تعزيز المساواة بين الجنسين بشكل إيجابي في العصر الجديد من خلال الحلول التي يقدمها الحزب والدولة والمنظمات السياسية والاجتماعية، بالإضافة إلى إمكانات وقدرات الجيل الشاب.

المصدر: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html