ناقش مجلس الأمة خطة سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة ومدة صرف التأمين.

في جلسة اليوم، سيناقش نواب مجلس الأمة عددًا من البنود المتباينة في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). وتتمثل أهم بنوده في السحب الفوري للتأمينات الاجتماعية، وتقصير مدة الاشتراك في التأمينات لاستحقاق المعاش التقاعدي.

بناء حل شامل لحماية حقوق العمال عند تعديل قانون التأمينات الاجتماعية. تصوير: تاي سون

استمرارًا لبرنامج الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، ستناقش الجمعية الوطنية في صباح يوم 27 مايو في القاعة عددًا من المحتويات مع آراء مختلفة حول مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). قبل المناقشة، قدمت عضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ورئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه تقريرًا عن شرح وقبول ومراجعة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). بعد مناقشة الجمعية الوطنية، قامت الوكالة المقدمة والوكالة المسؤولة عن المراجعة بالتنسيق لشرح وتوضيح عدد من القضايا التي أثارها نواب الجمعية الوطنية. لا تزال إحدى القضايا التي يهتم بها الكثير من الناس هي كيفية تصميم السحب لمرة واحدة للتأمين الاجتماعي بالطريقة الأكثر منطقية. منذ طرح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية للتعليق، كانت هذه أيضًا قضية تلقت العديد من التعليقات من الخبراء والعمال. يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المنقح خيارين لسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة: الخيار الأول، الموظفون الذين انقطعوا عن العمل لمدة 12 شهرًا ويريدون سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة. الخيار الثاني، لا يمكن للموظفين سحب التأمين الاجتماعي إلا لمدة لا تزيد عن 50٪ من إجمالي الوقت الذي ساهموا فيه في صندوق المعاشات والوفاة. في التقديم المقدم إلى الجمعية الوطنية، قالت الحكومة إنه في السنوات السبع لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية في عام 2014، كان هناك أكثر من 476000 شخص يتلقون تأمينًا اجتماعيًا لمرة واحدة والذين شاركوا في التأمين الاجتماعي لأكثر من 10 سنوات وكانوا في سن 40 عامًا أو أكثر. بالإضافة إلى ذلك، كان هناك أكثر من 53000 شخص تجاوزوا سن العمل واضطروا إلى تلقي تأمين اجتماعي لمرة واحدة لأنهم لم يدفعوا بعد 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ وكان هناك أكثر من 20000 شخص، عند بلوغهم سن التقاعد، لم يدفعوا بعد وقتًا كافيًا واضطروا إلى دفع مرة واحدة عن الوقت المتبقي لتلقي معاش تقاعدي. إذا كان الحد الأدنى لوقت الحصول على المعاش التقاعدي لا يزال محددًا بـ 20 عامًا، فسيكون لدى هؤلاء الأشخاص فرصة ضئيلة للحصول على معاش تقاعدي. وبالتالي، فإن تقليل الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك إلى 15 عامًا سيخلق فرصًا للمشتركين المتأخرين (الذين يبدأون الاشتراك في سن 45-47 عامًا) أو أولئك الذين يشاركون بشكل متقطع، مما يؤدي إلى عدم تراكم 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي عند بلوغ سن التقاعد، لتلقي معاشات تقاعدية شهرية بدلاً من تلقي تأمين اجتماعي لمرة واحدة. وبموجب اللوائح المذكورة أعلاه، قد يكون مستوى معاش هؤلاء الأشخاص أقل من مستوى أولئك الذين لديهم فترة اشتراك طويلة إذا كان الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامية أو الدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية هو نفسه. ومع ذلك، لم تكن هذه الحالات مؤهلة للحصول على معاشات تقاعدية في السابق، فقد تلقوا مساهمات تأمين اجتماعي لمرة واحدة (إذا لم يختاروا دفع مساهمات لمرة واحدة طواعية للفترة المفقودة)، والآن ستتاح لهم الفرصة لتلقي معاشات تقاعدية شهرية. وهكذا، فرغم أن مستوى المعاش التقاعدي قد يكون أكثر تواضعا من المعاشات ذات فترة المساهمة الطويلة، مع معاش شهري مستقر، يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة ويحق للعمال الحصول على تأمين صحي ، فإن حياة العمال عند تقاعدهم ستكون أكثر أمانا.

Laodong.vn

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo