تمنح اللوائح الجديدة زيادات مبكرة في الرواتب لضباط الرتب العامة والعقيد والملازم.

المعايير والمقاييس للنظر في الترقية السريعة في الرتب العسكرية.

ينص التعميم على أنه يجوز النظر في ترقية الضباط الذين تقل رتبتهم الحالية برتبتين أو أكثر عن أعلى رتبة في منصبهم أو لقبهم الحالي، والذين يحققون إنجازات متميزة بشكل استثنائي، بشكل سريع عند حصولهم على إحدى شهادات التقدير الممنوحة.

وتشمل هذه: وسام النجمة الذهبية؛ وسام هو تشي منه ؛ وسام الاستقلال من الدرجة الأولى؛ وسام الاستحقاق العسكري من الدرجة الأولى؛ وسام العمل من الدرجة الأولى؛ وسام الدفاع الوطني من الدرجة الأولى؛ وسام القتال من الدرجة الأولى؛ لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ وجائزة هو تشي منه.

يتدرب الجيش استعداداً للعرض العسكري المقرر إقامته في 30 أبريل. (صورة توضيحية: ثاتش ثاو)

يوضح التعميم أيضاً أنه خلال فترة الخدمة، لا يجوز النظر في الترقية إلى رتبة أعلى إلا مرة واحدة فقط، بما يتجاوز رتبة واحدة؛ ويتم النظر في الترقية بعد حصول الموظف على قرار الثناء. أما الحالات الاستثنائية غير المحددة، فتُدرس وتُبت فيها من قبل السلطة المختصة.

المعايير والمقاييس للنظر في الترقية المبكرة إلى رتبة أعلى.

فيما يتعلق بمعايير ومقاييس الترقية المبكرة، ينص التعميم على أنه يمكن النظر في ترقية الضباط مبكراً عندما يستوفون جميع معايير ومقاييس الترقية المعجلة، ولكن رتبتهم الحالية أقل برتبة واحدة من الحد الأقصى لأعلى رتبة لمنصبهم أو لقبهم الحالي؛ ويمكن النظر في الترقية المبكرة بعد حصول الضابط على قرار بالثناء.

ومن المعايير الأخرى أنه إذا كانت الرتبة العسكرية الحالية للشخص أقل برتبة أو أكثر من الحد الأقصى للرتبة لمنصبه أو لقبه الحالي، وحصل على أحد أشكال التقدير التالية، فقد يتم النظر في ترقيته في غضون 24 شهرًا من الوقت المحدد.

هذه هي أشكال التكريم: وسام الاستقلال، الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام الاستحقاق العسكري، الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل، الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام الدفاع الوطني، الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام الاستحقاق القتالي، الدرجة الثانية والثالثة؛ ووسام الشجاعة.

بالإضافة إلى ذلك، يعتمد النظر في الترقية المبكرة أيضًا على معيار أن الرتبة الحالية أقل من الحد الأقصى لأعلى رتبة للمنصب أو اللقب الذي يشغله الفرد، وأنه خلال السنوات التي قضاها في شغل الرتبة الحالية، قام الفرد بأداء واجباته بشكل جيد أو أفضل، مما يندرج تحت إحدى الحالات التي يتم النظر فيها للترقية المبكرة، على ألا تتجاوز 12 شهرًا.

ينطبق هذا على الأفراد الذين تم الاعتراف بهم كأستاذة أو أساتذة مشاركين أو أطباء يعملون في مجال تخصصهم (يتم النظر في الترقية إلى رتب أعلى قبل الموعد المحدد مرة واحدة فقط).

تشمل فئة أخرى الحصول على أحد الإنجازات الفخرية التالية: جندي المحاكاة الوطني؛ جندي المحاكاة في الجيش؛ جائزة أو ميدالية في مسابقة أو حدث رياضي وطني، أو مسابقة أو حدث رياضي على المستوى الوزاري أو القطاعي؛ ميدالية أو جائزة في حدث رياضي عسكري دولي؛ ضابط مشارك في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة وحائز على وسام تقدير أو أعلى؛ قائد مشروع أو مبادر مشروع أو مبادرة فازت بجائزة "ابتكار الشباب في الجيش"؛ شاب متميز وطنياً؛ شاب متميز في الجيش...

المعايير والمقاييس للنظر في زيادة الراتب المبكر

وينص التعميم رقم 18 أيضاً على أنه يجوز النظر في منح الضباط ذوي الرتبة العامة الذين يحصلون على أحد أشكال الثناء المنصوص عليها أعلاه زيادة مبكرة في الراتب؛ ويجوز النظر في منح أولئك الذين يحصلون على أحد أشكال الثناء المنصوص عليها أعلاه زيادة مبكرة في الراتب لا تتجاوز 24 شهراً قبل الموعد المحدد.

بالنسبة للضباط برتبة رائد أو ملازم الذين يحصلون على أحد أشكال التكريم المذكورة أعلاه، يمكن النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب؛ كما أن حصولهم على أحد أشكال التكريم المذكورة أعلاه قد يؤهلهم أيضًا للحصول على زيادة مبكرة في الراتب لا تتجاوز 24 شهرًا قبل الموعد المحدد.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على المرشحين استيفاء المعايير والمقاييس اللازمة للترقية إلى رتبة أعلى قبل الموعد المحدد كما هو منصوص عليه في التعميم، ويمكن النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب لا تتجاوز 12 شهرًا قبل الموعد المحدد.

إذا حقق الموظف إنجازات متعددة خلال فترة عمله، فسيتم النظر في إنجاز واحد فقط لزيادة الراتب المبكرة (ولن يتم الاحتفاظ بالإنجازات الأخرى). أما إذا لم يتم النظر في أحد هذه الإنجازات بعد، فسيتم الاحتفاظ به للنظر فيه عند النظر في زيادة الراتب المبكرة التالية.

المصدر: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html