بيئة تقنية تجمع بين المواهب ذات الخبرة العالية.

هاكاثون VPBank للتكنولوجيا 2025 - نهائيات المسار الرئيسي.

أقيمت نهائيات المسار المتقدم لمسابقة VPBank Technology Hackathon 2025، والتي تحمل شعار "Hack2Hire: Conquering Technology, Shaping the Future with VPBank"، في 22 نوفمبر، حيث جمعت أكثر من 639 متسابقًا من ذوي الخبرة والحماس، يمثلون 138 فريقًا، للتنافس.

بعد ما يقرب من ثلاثة أشهر من المنافسة، تأهل 21 فريقًا يضم 83 متسابقًا إلى الجولة النهائية، مما يدل على الجاذبية الخاصة لمسابقة التكنولوجيا التي نظمتها VPBank بالتعاون مع Amazon Web Services (AWS).

يعمل بنك VPBank على تسريع مشاريع الذكاء الاصطناعي (AI) والذكاء الاصطناعي التوليدي (Gen AI) في كل من العمليات الداخلية والمنتجات الرقمية، مما يخلق أساسًا للأفكار من مسابقة Hackathon ليتم تطبيقها عمليًا.

انطلاقاً من هذا الأساس، صُممت فعالية هاكاثون VPBank للتكنولوجيا 2025 على مرحلتين متتاليتين للاستفادة القصوى من كوادرها التقنية. شكّل المسار المخصص للناشئين، الذي عُقد في وقت سابق من هذا العام، منصةً للطلاب والمبتدئين في هذا المجال، بينما رفع المسار المخصص لكبار السن مستوى التحدي بتحديات أكثر صعوبة، جاذباً المهندسين ذوي الخبرة ومعززاً روح المنافسة الصحية. يُساعد هذا النهج VPBank على اكتشاف المواهب الشابة واستقطاب الكفاءات المهنية، مما يُوفر تدفقاً مستمراً للموارد البشرية لدعم استراتيجيتها طويلة الأجل للتحول الرقمي.

من أبرز مميزات المسار المتقدم لكبار الموظفين الخبرة المهنية للمرشحين، حيث يمتلك 70% من المتقدمين خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات. ويعكس ارتفاع معدل التسجيل في التحديات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التطبيقي التوجهات التكنولوجية التي تجذب اهتمام مجتمع المهندسين، كما يجسد استثمار بنك VPBank القوي في استراتيجيته الشاملة للتحول الرقمي.

برزت شركة Doc2Contract كشركة رائدة بفضل نظامها المبتكر لصياغة ضمانات العقارات باستخدام الذكاء الاصطناعي. يعتمد هذا الحل على الذكاء الاصطناعي لأتمتة عملية استخراج وتدقيق وصياغة المستندات المتعلقة بضمانات العقارات، وهي عملية تتطلب دقة عالية وحجمًا كبيرًا في القطاع المصرفي.

عضوان من Doc2Contract - أبطال هاكاثون VPBank للتكنولوجيا 2025 - المسار المتقدم.

حظي حل Doc2Contract بإشادة واسعة النطاق لتطبيقه المتكامل، وسلاسة عرضه التقديمي، ووضوحه في عرض منهجية التفكير النظمي. وقد سار العرض التوضيحي بسلاسة، مما يدل على جودة المنتج العالية، بدءًا من واجهة المستخدم وتجربة المستخدم وصولًا إلى المنطق التقني. وأُعجب المحكمون بشكل خاص بدمج الفريق المبتكر لخدمات AWS Gen AI المتقدمة (بما في ذلك Amazon Bedrock باستخدام Claude-3 وClaude-4.5، وAmazon Textract، وAmazon Comprehend) مع حل FPT .AI المتخصص في معالجة المستندات الفيتنامية. وقد أظهر هذا المزيج المرن ذكاءً في اختيار التقنيات المناسبة، محققًا دقة تتجاوز 90% مع تقليص وقت معالجة العقود من أيام إلى دقائق.

حصل فريق BK62 على الجائزة الثانية عن حلهم "الفشل والتقدم: احتضان الفشل مع الاسترداد الآلي"، بينما حصلت منصة Bếp Yêu Thương الرقمية على الجائزة الثالثة لتطويرها الشامل والإنساني للمنتج.

في فئة الحلول المتخصصة، تم منح الجوائز للفرق التي تتمتع بنقاط قوة بارزة في كل مجال: حصل فريق MoE Architect على جائزة Trailblazer Innovation؛ وفازت Agentity بجائزة Pitch Perfect؛ وحصلت Better Version على جائزة Awesome Architecture.

بالإضافة إلى جائزة الفريق، كرّم المنظمون أيضاً 5 نجوم هاكاثون فرديين - متسابقين أظهروا قدرات متميزة طوال الموسم.

خلال كلمتها في النهائيات، تحدثت السيدة تران ثي ديب آنه، مديرة إدارة الموارد البشرية في بنك VPBank، عن رحلة المسابقة التي استمرت قرابة ثلاثة أشهر قائلة: "أُجريت الجولات عبر الإنترنت، لكن المناقشات والعمل في مجموعات الدردشة كانا متواصلين تقريبًا. لقد أُعجبت حقًا بروح المتسابقين وحماسهم".

أوضحت السيدة ديب آنه أن مسار كبار الموظفين يجذب في المقام الأول الموظفين ذوي الخبرة التي لا تقل عن سنتين، ولكن ما يصل إلى 30% من المشاركين هم من الخريجين الجدد الذين يتمتعون بالقدرة والحماس اللازمين لتجاوز المستويات الوظيفية، ومستعدون للمنافسة مع كبار المحترفين. هذا التنوع هو ما يجعل هاكاثون VPBank التقني 2025 - مسار كبار الموظفين جذابًا للغاية.

أكدت السيدة ديب آنه قائلةً: "يدرك بنك VPBank أن مسابقات الهاكاثون ليست مجرد منافسات، بل هي، والأهم من ذلك، جزء أساسي من استراتيجية البنك طويلة الأجل للموارد البشرية. فإلى جانب التحول الرقمي السريع والمتواصل، يولي بنك VPBank أولوية قصوى للاستثمار في الكوادر البشرية، باعتبارها الركيزة الأساسية لضمان استدامة منظومة التكنولوجيا بأكملها. ولذلك، صُممت مسابقات الهاكاثون لتكون بمثابة قناة للتواصل بين المواهب، مما يساعد البنك على إيجاد الكفاءات المناسبة لمشاريع البيانات، والخدمات المصرفية الرقمية، والعمليات، والذكاء الاصطناعي التي تشهد حاليًا تسريعًا في التنفيذ".

صرح إريك يو، المدير العام لشركة AWS في فيتنام: "يسعدنا التعاون مع بنك VPBank في هذه المسابقة، التي تُبرز المواهب التقنية المتميزة في فيتنام، وتعكس نجاح البنك في رعاية المبتكرين المستقبليين. تُعدّ الحلول المُقدّمة في المسابقة دليلاً قاطعاً على قدرة المتخصصين في مجال التكنولوجيا على تحقيق أقصى استفادة من إمكانياتهم الإبداعية عند تزويدهم بالمنصة المناسبة."

لي لام

المصدر: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html