جاذبية سوق العمل الياباني

يُعدّ سوق العمل الياباني جاذباً للغاية للعمال الفيتناميين عموماً، ولأبناء مقاطعة كوانغ تري خصوصاً. فإلى جانب الدخل الثابت، وتنوع فرص العمل، وبيئة العمل الجيدة، يتمتع العمال الفيتناميون الذين يسافرون إلى اليابان للعمل بفرصٍ للتطور الوظيفي عند عودتهم إلى بلادهم بعد انتهاء عقودهم، وذلك بفضل مهاراتهم المتميزة وأخلاقيات عملهم العالية.

يستغل عمال كوانغ تري في اليابان أوقات فراغهم لزيارة المعالم السياحية المحلية - الصورة: مقدمة من الشخص الذي أجريت معه المقابلة.

من بين 89,874 عاملاً فيتنامياً سافروا إلى الخارج للعمل خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2024، اختار 45,425 منهم العمل في اليابان. وهذا يدل على جاذبية سوق العمل الياباني للعمال الفيتناميين.

بحسب بيانات صادرة عن إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المقاطعة، من بين أكثر من 2823 عاملاً سافروا للعمل في الخارج بموجب عقود عمل، سافر 1500 عامل إلى اليابان عام 2023. وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2024، بلغ إجمالي عدد العمال المسافرين إلى اليابان من المقاطعة 580 عاملاً.

على الرغم من عمله في بلدته، قرر PCQ (مواليد ١٩٩٩)، المقيم في بلدة با لونغ، مقاطعة داكرونغ، العمل في الخارج بموجب عقد. تواصل معنا عبر فيسبوك، وقال إنه سافر إلى اليابان كمتدرب للدراسة واكتساب خبرة عملية في مجال صناعة الأغذية، الذي يعشقه.

عندما سافر السيد كيو إلى الخارج لأول مرة، شعر بالحيرة وواجه بعض الصعوبات في التأقلم. وبفضل رعاية الشركة وتوفيرها سكنًا مريحًا وخاصًا، شعر بالأمان وتمكن من الاندماج في بيئة العمل. وبعد أكثر من عامين من العمل، يؤكد السيد كيو أن قراره بالذهاب إلى اليابان كان صائبًا، وأنه اكتسب خبرة قيّمة للغاية لمسيرته المهنية.

يستغل السيد كيو ساعات العمل الإضافية يوميًا، بالإضافة إلى ساعات عمله الرسمية، لزيادة دخله. ويخطط لتمديد عقده الذي يمتد لثلاث سنوات لمدة سنتين إضافيتين بعد انتهائه. وسيستخدم رأس المال الذي سيوفره بعد عودته إلى الوطن لافتتاح مشروع تجاري في مجال الأغذية. وقال السيد كيو إن ثمانية أشخاص آخرين من مقاطعة كوانغ تري سافروا إلى اليابان للعمل في نفس الوقت. ويعملون جميعًا في نفس الشركة، لذا يشعرون دائمًا بالسعادة والراحة، وكأنهم في وطنهم.

لطالما شكّل سوق العمل الياباني أولوية قصوى لأبناء مقاطعة كوانغ تري عند اختيارهم العمل في الخارج. ففي عائلة السيد ل.د.د. (مواليد 1986) في بلدة هاي با، مقاطعة هاي لانغ، يعمل اثنان من أشقائه الأربعة في الخارج بموجب عقود عمل في اليابان وكوريا الجنوبية.

ذكر السيد د. أن اليابان لديها حاليًا طلب هائل على القوى العاملة في العديد من الصناعات مثل: إنتاج الأغذية والمشروبات، والبناء، وتصنيع الآلات، والإلكترونيات، وصيانة السيارات، وبناء السفن، والمعدات البحرية، والزراعة ، ومصايد الأسماك، والتمريض...

يعمل هو نفسه في الزراعة منذ ما يقارب ثلاث سنوات، ويجني دخلاً جيداً، ويرسل بانتظام المال إلى زوجته وأولاده شهرياً. ولتأمين مستقبل أطفالهم، تبقى زوجته، د.، في المنزل لرعاية الأسرة بينما يعمل هو في الخارج.

"علينا جميعًا أن نعمل بجد حتى تتاح لنا في المستقبل فرص أفضل لممارسة الأعمال التجارية وتوفير تعليم مناسب لأطفالنا. هذا هو الهدف الأكبر بالنسبة لي ولزوجتي"، هذا ما قاله السيد د.

بحسب معلومات من إدارة شؤون العمالة الوافدة (وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية)، فقد ازداد عدد العمال الفيتناميين الذين يسافرون للعمل في اليابان بشكل ملحوظ على مدى السنوات الخمس الماضية، حيث شكلوا 50% من إجمالي عدد العمال الوافدين سنوياً. وفي عام 2023، تجاوزت فيتنام الصين لتصبح أكبر جالية من العمال الأجانب في اليابان، إذ بلغ عددهم أكثر من 518 ألف عامل.

تشمل العوامل التي تساهم في زيادة عدد العمال الفيتناميين الذين يذهبون إلى اليابان سياسات التعاون العمالي بين البلدين؛ وبيئة عمل آمنة؛ ودخل مستقر؛ وفرص حصول العمال على التقنيات والتكنولوجيات الحديثة.

تواجه اليابان نقصاً حاداً في العمالة المحلية، ما يستدعي استقدام المزيد من العمال الأجانب لتعويض هذا النقص. وتشير أحدث الدراسات التي أجرتها وكالة التعاون الدولي اليابانية (جايكا) إلى أن البلاد ستواجه نقصاً متوقعاً في العمالة الأجنبية يصل إلى 970 ألف عامل بحلول عام 2040.

تواجه اليابان حاليًا منافسة متزايدة الشراسة لجذب الكفاءات الدولية، حيث تقوم كوريا الجنوبية وتايوان (الصين) أيضًا بتوظيف العمال لتعزيز قوتهما العاملة المتضائلة. ولذلك، تواصل اليابان سياستها المنفتحة، مُسهّلةً توظيف العمال الأجانب من خلال إقرار تشريع جديد بشأن استقدام العمالة الأجنبية في يونيو.

بحسب إدارة شؤون العمالة الوافدة، يتمتع العمال الفيتناميون بانضباط عالٍ في عملهم، مما يجعلهم مطلوبين بشدة من قبل العديد من الشركات في اليابان. وتتعاون فيتنام واليابان حاليًا في مشروع "دعم ربط معلومات التوظيف للعمال الفيتناميين الراغبين في العمل بالخارج بموجب عقود".

يهدف هذا المشروع إلى دعم العمال الفيتناميين في إيجاد وظائف مناسبة في الخارج وفقًا لاحتياجاتهم؛ ومساعدة العمال العائدين إلى الوطن في الوصول إلى معلومات شاملة عن الوظائف محليًا من خلال التوظيف من قبل الشركات؛ ومساعدة شركات الخدمات على الوصول بشكل أفضل إلى العمال الباحثين عن عمل.

هونغ فوك

المصدر: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm