في الآونة الأخيرة، عزز مركز خدمات التوظيف الإقليمي أنشطة الاستشارات والتوجيه الوظيفي، ونظم معارض وجلسات توظيف بفعالية، وحل مشاكل تأمين البطالة للعمال. مما عزز مكانة المركز في ربط العرض والطلب، وساهم في مساعدة العمال على إيجاد وظائف مستقرة، وفي الوقت نفسه، ساهم في تعزيز سمعة الشركات وجذب العمال.
استقطب معرض التوظيف الإلكتروني عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة - الصورة: مقدمة من TTDVVL
من أجل تنفيذ عمل الاستشارة بشكل فعال، وتوفير معلومات السوق، ودعم البحث عن عمل للموظفين، ركز مركز خدمة التوظيف الإقليمي على العمل الدعائي لتوفير معلومات سوق العمل في الوقت المناسب وعلى نطاق واسع من خلال العديد من الأشكال والقنوات المختلفة، وبالتالي نشر معلومات سوق العمل في المقاطعة على نطاق واسع، وضمان الدعاية وبيانات العرض والطلب على العمالة على نطاق واسع في القرى والبلديات في المقاطعة، ودعم الموظفين للوصول إلى معلومات سوق العمل وسياسات العمل والتوظيف، واغتنام فرص العمل بسرعة وبشكل مستقر.
في عام ٢٠٢٣، ركز المركز على التواصل مع ٦٦٣ شركة في المنطقة، والعمل معها، والاستفادة من معلومات سوق العمل الخاصة بها، وجمعها، منها ٦٨ شركة حصلت على رسوم. وعالج المركز معلومات سوق العمل وقدمها عبر وسائل الإعلام، وأعد ونشر ٦٠٠ نسخة من معلومات سوق العمل وتوظيف العمالة، و١٥٠ لافتة، و١٥٠٠٠ منشور ولوحة إعلانية وملصق من مختلف الأنواع لتعليقها ولصقها وإرسالها إلى الأحياء والمدن والبلدات والبلدات والبلدات، ووفرها مباشرةً للوحدات والشركات والعمال.
وعلى وجه الخصوص، من خلال صفحة Quang Tri Jobs على الفيسبوك، قامت صفحات الفيسبوك وزالو الجماعية والأفراد في المركز بتقديم معلومات فعالة حول سوق العمل والمعلومات ذات الصلة للوحدات والشركات والمحليات والموظفين.
نتيجةً لذلك، جُمعت حوالي 17,500 معلومة عن العمل. حُلّلت وعُولجت وقُدّمت معلومات عن العمل، بالإضافة إلى معلومات تتعلق بسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، والوزارات والهيئات المعنية بالعمل والتوظيف والتدريب المهني والتأمين ضد البطالة، لـ 41,600 شخص ومؤسسة ووحدة، محققةً نسبة 104% من خطة 2023، بزيادة قدرها 4.52% مقارنةً بعام 2022. وفي الأشهر السبعة الأولى من عام 2024 وحدها، جمع المركز وعُولجت وقُدّمت معلومات عن العمل، بالإضافة إلى معلومات ذات صلة بالعمل والتدريب المهني والتأمين ضد البطالة، لـ 24,550 شخص ومؤسسة ووحدة، محققةً نسبة 62.9% من خطة 2024.
بالإضافة إلى ذلك، يركز الإرشاد الوظيفي على التنفيذ، إلى جانب تعزيز أنشطة الإرشاد في المكتب المركزي، وأرضيات تبادل الوظائف والمكاتب التمثيلية، تواصل الوحدة تعزيز وإطلاق فترات الذروة من الأنشطة على مستوى القاعدة الشعبية لتوفير المعلومات حول سوق العمل، والإرشاد، وتقديم الوظائف في المقاطعة، وفي البلاد، وتصدير العمالة (XKLĐ)، والدراسة في الخارج، وتقديم التدريب المهني، والتسجيل في التدريب على اللغة الكورية...
في الأشهر السبعة الأولى من عام 2024، نظم المركز استشارات حول التوظيف والتدريب المهني والسياسات المتعلقة بالعمل والتوظيف لـ 17625 شخصًا، منها استشارات وظيفية لـ 9525 شخصًا؛ واستشارات مهنية لـ 3100 شخص؛ واستشارات حول سياسة العمل لـ 5000 شخص.
ينظم المركز أيضًا معارض توظيف دورية، وينسق تنظيمها، ويعقد جلسات تواصل حول سياسات العمل والتوظيف والتوجيه المهني في المناطق والمدارس. وفي الوقت نفسه، يركز على الإرشاد الوظيفي والمهني للعاملين المشمولين بتأمين البطالة.
خلال الأشهر السبعة الأولى من عام ٢٠٢٤، وفّر المركز فرص عمل محلية لـ ١٦١٦ شخصًا، محققًا بذلك ٧٠٪ من خطة عام ٢٠٢٤. ونُظّم ٢٥ معرضًا للتوظيف، منها ١٣ جلسة دورية في المركز، و٣ جلسات دورية في مكتب تمثيل مدينة كوانغ تري، و٣ جلسات في منطقة هونغ هوا، وجلسة موضوعية واحدة، و٥ معارض توظيف إلكترونية. ونتيجةً لذلك، سجّلت ١٣٠ وحدةً وشركةً للمشاركة في التوظيف المباشر في معارض التوظيف. وشارك حوالي ١٦٥٠ عاملًا في أنشطة المعرض، وحصل ٥٧١ منهم على وظائف في المقاطعة وخارجها.
نفّذ المركز سياسة التأمين ضد البطالة بشكل جيد. وبحلول 30 يوليو 2024، تلقى المركز طلبات تأمين ضد البطالة لـ 3012 عاملاً، منها 2220 طلباً وردت عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة (بنسبة 73.7%). وتولى المركز معالجة الطلبات، وتقديم المشورة إلى مسؤولي وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لإصدار قرارات لـ 2733 عاملاً لتلقي إعانات البطالة بمبلغ دعم يبلغ حوالي 49.1 مليار دونج. كما قدّم خدمات الإرشاد الوظيفي والإحالات لـ 9788 عاملاً. كما قدّم الاستشارات ودعم إحالات التدريب المهني لـ 95 عاملاً لتلقي إعانات البطالة. وبلغ المعدل الإجمالي لإحالات العمل والتدريب المهني للعمال الذين يتلقون إعانات البطالة 8.6% من إجمالي عدد العمال الذين اتخذوا قرارات لتلقي إعانات البطالة.
في الفترة القادمة، سيواصل مركز خدمات التوظيف الإقليمي تحسين فعالية العمل الاستشاري في المركز، وفي مكاتب التوظيف، وفي مكاتب التمثيل، وفي المنشأة. وسيعمل المركز بالتوازي مع أنشطة مكاتب التوظيف المباشرة والإلكترونية. وسيعزز البحث عن فرص العمل، واختيارها، والتنسيق مع الوحدات والمنظمات والشركات في المقاطعة، وفي البلاد، وأسواق تصدير العمالة ذات السمعة الطيبة والجودة العالية، لتأهيل عمال كوانغ تري للعمل.
في الوقت نفسه، نواصل تطبيق سياسة المتابعة الدقيقة للقواعد الشعبية لتقديم المشورة، والتعريف بالوظائف المحلية، وتصدير العمالة، والدراسة في الخارج، وتسجيل الطلاب في دورات اللغات الأجنبية، وتقديم التدريب المهني، وغيرها من المهام والأهداف ذات الصلة. كما نحرص على توفير معلومات سوق العمل، وتقديم المشورة، والتعريف بالوظائف في المقاطعة، والوظائف المحلية، وتصدير العمالة، والدراسة في الخارج، وتقديم التدريب المهني في المركز. كما ننظم معارض توظيف دورية وفعّالة في المركز وفي قاعة معارض التوظيف الفرعية في هونغ هوا ومدينة كوانغ تري. وننظم معارض توظيف متنقلة ومتخصصة وفقًا لاحتياجات التوظيف لدى الشركات.
خلال الأشهر الخمسة الأخيرة من عام ٢٠٢٤، يسعى المركز إلى تنظيم استشارات في مجالات التوظيف والتدريب المهني وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمل والتوظيف والتدريب المهني والتأمين ضد البطالة لنحو ١٢ ألف شخص. كما يسعى المركز إلى توفير فرص عمل وإحالة ١٠٠٠ شخص. ومن بينهم ٦٠ إلى ٧٠ عاملاً يهاجرون للعمل في الخارج.
تنظيم التوظيف، وتقديم التدريب المهني وتدريب مهارات اللغات الأجنبية للعمال المشاركين في تصدير العمالة إلى الخارج، وتقديم التدريب المهني لـ 150 طالبًا. مواصلة تنظيم الاستشارات والتنفيذ الجيد لسياسة التأمين ضد البطالة. تقديم الاستشارات والتعريف للعمال المستفيدين من إعانات البطالة لإيجاد وظائف وتعلم التدريب المهني، مع تحقيق نسبة 8% أو أكثر. تنظيم 15 جلسة لمعاملات التوظيف بنتائج جيدة.
ثانه لي
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-tu-van-cung-cap-thong-tin-thi-truong-ho-tro-tim-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188408.htm
تعليق (0)