تاي نينه: تم انتداب 20 مسؤولاً من الإدارات والوكالات الإقليمية إلى مستوى البلديات.

في 28 أكتوبر، أعلن السيد نغوين شوان باخ، مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة تاي نينه، أن رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، نغوين فان أوت، قد وقع وثيقة لتنفيذ إجراءات انتداب موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الوكالات على مستوى المقاطعة للعمل في البلديات والأحياء.

انتدبت مقاطعة تاي نينه 20 موظفاً حكومياً ومسؤولاً من مختلف الإدارات إلى مستوى البلديات.

وبناءً على ذلك، تمّ تكليف 20 موظفاً حكومياً ومسؤولاً من إدارات وهيئات مثل إدارة الزراعة والبيئة، وإدارة الإنشاءات، والمفتشية الإقليمية، وغيرها، بالعمل في 15 بلدية ودائرة انتخابية في المنطقة. وتمّ تكليف هذه القوة بالإشراف على مجالات رئيسية تشمل: المالية والتخطيط، والإنشاءات، والزراعة، والبيئة، والأراضي، والتحوّل الرقمي.

أكدت اللجنة الشعبية لمقاطعة تاي نينه أن الجهاز الإداري أصبح أكثر استقراراً وكفاءة بعد تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. ومع ذلك، لا تزال العديد من المناطق تعاني من نقص في الموظفين، لا سيما في المجالات المتخصصة كالبناء والأراضي والمالية؛ ما يضطر المسؤولين إلى القيام بمهام متعددة، الأمر الذي يُسبب ضغطاً كبيراً على العمل.

يُعد هذا الانتداب للموظفين المدنيين والمسؤولين حلاً مناسباً وفي الوقت المناسب يساعد على تخفيف الصعوبات على المستوى الشعبي، مع خلق فرص للمسؤولين على مستوى المحافظات للتدريب وتراكم الخبرة العملية وتحسين جودة الموارد البشرية على المدى الطويل للمحافظة.

أعلنت إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزبية في مقاطعة تاي نينه سابقاً عن تعزيز الكادر الإداري على مستوى المقاطعة، سواء على مستوى البلديات أو الأحياء. فبالإضافة إلى 20 موظفاً منتدباً لمهام متخصصة ودعم السلطات المحلية، قامت المقاطعة أيضاً بتعيين 11 مسؤولاً إضافياً في مناصب قيادية في مختلف المناطق.

مجد

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html