
وبناءً على ذلك، تم حشد 20 موظفًا حكوميًا من إدارات وفروع حكومية، مثل وزارة الزراعة والبيئة، ووزارة الإنشاءات، ومفتشية المقاطعة، وغيرها، في 15 بلدية ومنطقة في المنطقة. وكُلِّفت هذه القوة بمسؤولية مجالات رئيسية، منها: المالية - التخطيط، والإنشاءات، والزراعة، والبيئة، والأراضي، والتحول الرقمي.
أشارت لجنة الشعب الإقليمية في تاي نينه إلى أنه بعد تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، أصبح الجهاز الإداري أكثر استقرارًا وفعالية. ومع ذلك، لا تزال العديد من المحليات تفتقر إلى الكوادر، لا سيما في مجالات متخصصة مثل البناء والأراضي والمالية؛ إذ يضطر المسؤولون إلى القيام بمهام متعددة في وقت واحد، مع ضغط عمل كبير.
هذه المرة، يعد إعارة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حلاً في الوقت المناسب، ويساهم في حل الصعوبات التي تواجه القاعدة الشعبية، مع تهيئة الظروف للمسؤولين على مستوى المحافظات للممارسة وتجميع الخبرة العملية وتحسين جودة الموارد البشرية طويلة الأجل للمحافظة.
في وقت سابق، أعلنت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في مقاطعة تاي نينه عن زيادة عدد موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعة والموظفين العموميين إلى البلديات والأحياء. بالإضافة إلى 20 شخصًا مُنِحوا للقيام بمهام مهنية ودعم السلطات المحلية، حشدت المقاطعة أيضًا 11 مسؤولًا إضافيًا لشغل مناصب قيادية في المحليات.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






تعليق (0)