16:28، 26 ديسمبر 2023
في 26 ديسمبر، قالت السيدة تران ثي مينه لي، رئيسة إدارة العمل والتوظيف والتعليم المهني (إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) إنه حتى الآن، أبلغت 106 شركات عن مكافأة تيت المتوقعة في عام 2024.
من بين 500 شركة في المقاطعة التي أجرت المسح، قدمت 106 شركات تقارير حول وضع العمالة والأجور والمكافآت ومتأخرات الأجور.
في عام ٢٠٢٣، سيبلغ متوسط رواتب موظفي قطاع المؤسسات ٧٫٧٥ مليون دونج فيتنامي شهريًا. وسيبلغ أعلى دخل شهري ١٠٤٫٠٥ مليون دونج فيتنامي، بينما سيبلغ أدنى دخل شهري ٣٫٣ مليون دونج فيتنامي.
 |
| عمال في شركة داماكا نجوين فونج المساهمة (بلدية فو لوك، منطقة كرونج نانج). صورة توضيحية. |
فيما يتعلق بمكافآت ليلة رأس السنة الجديدة، تخطط 61 من أصل 106 مؤسسة لمنح مكافآت ليلة رأس السنة الجديدة في عام 2024 لأكثر من 9500 موظف بمتوسط مكافأة 1.92 مليون دونج/شخص، وأعلى مكافأة هي 81.92 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 100 ألف دونج/شخص.
وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، تخطط 77 من أصل 106 شركات لمكافأة 13496 موظفًا بمكافأة متوسطة تبلغ 5.49 مليون دونج/شخص، وأعلى مكافأة هي 70 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 100 ألف دونج/شخص.
حتى الآن، هناك خمس شركات مدينة لـ 170 عاملًا بأكثر من 5.3 مليار دونج فيتنامي كأجور. تشمل هذه الشركات قطاعي البناء (3 وحدات) والغابات (شركتان). وتعود أسباب ذلك إلى صعوبات في الإنتاج والأنشطة التجارية، أو انتظار الدفع، أو انتظار الحل.
المعلق
مصدر
تعليق (0)