ربط العرض والطلب على العمالة في نهاية العام

لاو دونغ 3.jpg — تساند النقابات العمالية على جميع المستويات الشركات في جهودها للحفاظ على عمالها. في الصورة: نسّق اتحاد عمال المدينة مع مستشفى هانوي - هاي فونغ للعيون لتنظيم برنامج مجاني لجراحة إعتام عدسة العين لـ 500 عامل وأقاربهم.

وفي مواجهة هذا الواقع، نظم اتحاد عمال المدينة بشكل استباقي مهرجان الاستشارات الوظيفية الأول في عام 2025، مما ساهم في حل صعوبات نقص العمالة واستقرار سوق العمل في مرحلة التنمية الجديدة للمدينة.

"عيون حمراء" تبحث عن عمال خلال موسم الذروة

وفقًا لمعلومات من اتحاد عمال المدينة، وبفضل فهمٍ من القاعدة الشعبية، فإن العديد من الشركات في المدينة تعاني من نقصٍ حادٍّ في العمالة. ويُقدر إجمالي الطلب على التوظيف بما يتراوح بين 100 ألف و120 ألف عامل. ورغم التوظيف المستمر والحوافز الجذابة، لا يزال عدد المتقدمين غير كافٍ، مما يؤثر مباشرةً على إنتاجية الشركات وأنشطتها التجارية.

أفادت فام ثي مينه هاي، نائبة رئيس قسم الموارد البشرية في شركة ريجينا ميراكل إنترناشونال فيتنام المحدودة (مجمع VSIP الصناعي)، بأنه من الآن وحتى مارس 2025، تحتاج الشركة إلى توظيف حوالي 6000 عامل، بمعدل 1000 عامل شهريًا دون تحديد السن أو المؤهلات المطلوبة، وبدخل يتراوح بين 9 و18 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ورغم استمرار توظيف الموظفين على مدار العام، إلا أن العرض لا يكفي لتلبية الطلب.

على نحو مماثل، تحتاج شركة LG Electronics Vietnam Hai Phong Co.، Ltd. (Trang Due Industrial Park) إلى توظيف 800 عامل إنتاج بدخل يتراوح بين 9 - 14 مليون دونج شهريًا، و250 فنيًا بدخل يتراوح بين 10 - 15 مليون دونج شهريًا، ولا يشترط الخبرة.

في منطقة دينه فو الصناعية، تحتاج شركة شين-إستو ماغنيت ماتيريالز فيتنام المحدودة أيضًا إلى توظيف 610 عمال، منهم 500 عامل عام، و100 عامل معادن، و10 مساعدين صيانة/كهرباء. ولجذب العمال، تقدم الشركة العديد من السياسات التفضيلية، مثل ضمان راتب كامل خلال شهرين من التدريب، وبدلات تصل إلى 3.5 مليون دونج حسب الوظيفة، إلا أنها لا تزال غير قادرة على توظيف عدد كافٍ.

وفقًا للعديد من الشركات، يصعب التوظيف نظرًا لتفضيل الشباب للعمل الحر والمرن. في الوقت نفسه، يعاني العمال من المحافظات الأخرى من ضغوط تكاليف المعيشة والسكن، مما يدفعهم إلى عدم الرغبة في البقاء طويلًا. وخاصةً في الوقت الحالي، تشهد العديد من المناطق، مثل باك نينه ، وهونغ ين، ونينه بينه، نموًا سريعًا في المناطق الصناعية والتجمعات السكانية، مما يتيح للعمال خيارات أوسع للعمل والسكن.

كونغ دوان.jpg — لقد نفذت النقابات العمالية على كافة المستويات العديد من البرامج العملية لرعاية أعضاء النقابات والعمال، وخاصة العمال من المحافظات الأخرى.

العمال والعمال المرافقين

في مواجهة مشكلة نقص العمالة المتزايدة، تبذل الشركات في هاي فونغ جهودًا لتحسين سياسات الرعاية الاجتماعية. ووفقًا لمجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية (اتحاد عمال المدينة)، يبلغ متوسط مكافأة الاجتهاد في منطقة آن دونغ الصناعية 526,000 دونج فيتنامي شهريًا؛ ويصل بدل السفر في منطقة VSIP الصناعية إلى 506,000 دونج فيتنامي شهريًا؛ بينما يبلغ بدل الوجبات في منطقة دينه فو الصناعية 37,000 دونج فيتنامي للوجبة، وهي جميعها مبالغ مرتفعة مقارنةً بالمستوى العام.

تدعم العديد من الشركات في المنطقة الصناعية شرق هاي فونغ العمال بمتوسط إيجار شهري قدره 302,000 دونج فيتنامي للفرد. تستثمر بعض الشركات في بناء مساكن للعمال، مثل: شركة براذر فيتنام (منطقة فوك دين الصناعية)، وشركة إل جي ديسبلاي فيتنام، وشركة بيجاترون... كما تُقدم العديد من الشركات مكافآت أداء، ومكافآت أقدمية، وبدلات طمث، ودعمًا للنساء الحوامل، وللنساء اللواتي يُعنين بأطفال صغار...

لدعم الشركات، نفذت نقابات المدينة على جميع المستويات العديد من البرامج العملية لرعاية أعضاء النقابات والعمال، وخاصةً القادمين من المحافظات الأخرى، مثل: توفير عشرات الآلاف من تذاكر الحافلات المجانية؛ وتقديم هدايا تيت للعمال البعيدين عن ديارهم، والعمال الذين يعانون من ظروف صعبة، والمصابين بأمراض خطيرة. وهناك العديد من النماذج الموجهة للعمال، مثل: توفير مساكن داخلية آمنة ومتحضرة؛ ودعم تكييف الهواء وخدمة واي فاي مجانية؛ ودعم تمويل بناء وإصلاح "ملاجئ النقابات"... لمساعدة العمال على الشعور بالأمان في ارتباطهم بالشركات والمدينة.

بناءً على احتياجات الشركات والعمال، نظم اتحاد عمال المدينة، في الفترة من 5 إلى 7 ديسمبر 2025، أول يوم استشارات وظيفية في قصر الصداقة العمالية الفيتنامي التشيكي الثقافي. استقطب المهرجان 118 وحدة وشركة للمشاركة، مع طلب توظيف إجمالي يزيد عن 16,000 وظيفة في العديد من القطاعات، مثل الإلكترونيات والملابس والميكانيكا والخدمات اللوجستية... نُظم الحدث بنموذج مفتوح، مما هيأ للعمال فرصًا للتواصل المباشر مع أصحاب العمل، وإجراء مقابلات سريعة، والحصول على النتائج فورًا. تتوقع العديد من الشركات أن يُسهم المهرجان في تلبية بعض احتياجات العمالة المُلحة.

بالإضافة إلى أنشطة التجنيد، يتضمن المهرجان أيضًا العديد من الأنشطة العملية لرعاية أعضاء النقابة مثل: الفحص الصحي المجاني، وتغيير زيت الدراجات النارية مجانًا، والتبرع الطوعي بالدم، والدعاية لسياسات التأمين الاجتماعي، والإسكان الاجتماعي، ومهرجان الرقص، والسحب المحظوظ ... يجذب الحدث آلاف العمال، وخاصة العمال من المحافظات الأخرى.

وفقًا لرئيس اتحاد عمال المدينة، نجوين آنه توان، يُنشئ المهرجان جسرًا فعالًا بين العمال والشركات، مما يُسهم في خلق فرص العمل، وإعادة هيكلة العمل بشكل مستدام، وتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة والبلاد. وفي الوقت نفسه، يدعم المهرجان أعضاء النقابات والعمال والطلاب والجنود المسرحين والعاملين المستقلين في الوصول إلى معلومات السوق، واتجاهات التوظيف، والتوجيه المهني، وفرص العمل المناسبة.

ثانه ها

المصدر: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html