نسبة العالمات في فيتنام أعلى بكثير من نسبتهن في العديد من الدول المتقدمة.

تبلغ نسبة النساء المشاركات في البحث العلمي في فيتنام حوالي 45%، بينما تبلغ في اليابان حوالي 17%، وفي كوريا الجنوبية 20-25%، وفي الصين حوالي 28%...

قدمت الأستاذة الدكتورة نغوين ثي ثانه ماي ورقتها البحثية في المؤتمر - الصورة: هيو شوان

هذه إحدى الشخصيات الرئيسية التي عُرضت في ورشة العمل بعنوان "الإرث الفكري للعالمات الفيتناميات والتطلع إلى تحقيق اختراقات في العصر الجديد"، والتي نظمتها بالاشتراك إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية المركزية، وجامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه، وصحيفة هو تشي منه النسائية في 28 أغسطس.

عدد العالمات هائل.

أكدت البروفيسورة نغوين ثي ثانه ماي، نائبة مدير جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه، خلال المؤتمر، أن المثقفات الفيتناميات يمثلن مورداً خاصاً في النظام البيئي للعلوم والتكنولوجيا .

تبلغ نسبة مشاركة الإناث في البحث العلمي في فيتنام حاليًا حوالي 45٪، وهي من بين أعلى النسب في آسيا، مما يعكس تقليدًا في تقدير التعليم والجهود الدؤوبة التي بذلتها أجيال عديدة من المثقفات.

وعلى النقيض من ذلك، لا يزال هذا المعدل منخفضًا للغاية في بعض الدول الآسيوية المتقدمة، حيث تبلغ النسبة في اليابان حوالي 17٪ فقط (2022)، وفي كوريا الجنوبية 20-25٪، وفي الصين ما يقرب من 28٪ (2022).

تتباين الصورة داخل رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان): ففي الفلبين وتايلاند، تتجاوز نسبة العالمات 50%، بينما تبلغ في سنغافورة حوالي 34%، وفي كمبوديا حوالي 20% فقط (2023). وتعود هذه الاختلافات إلى تنوع السياسات التاريخية والثقافية والتعليمية والعمالية في كل دولة.

بحسب البروفيسورة نغوين ثي ثانه ماي، تُظهر التجربة العملية أنه عند المشاركة في نموذج "الأطراف الثلاثة" - الدولة والجامعة والمؤسسة - غالباً ما تصبح المثقفات "جسوراً" فعّالة. فهنّ يفهمْنَ اللغة العلمية، ولديهنّ حساسية تجاه السوق، وقدرة على بناء الثقة وخلق توافق في الآراء.

في جامعة فيتنام الوطنية بمدينة هو تشي منه، تم إطلاق أو تعزيز العديد من التعاونات الاستراتيجية مع الشركات الكبيرة مثل VNG، ونستله، وVinUni، ومجموعة CT بشكل كبير بفضل الدور المحوري للقائدات والعالمات.

أشارت البروفيسورة ثانه ماي إلى ظاهرة "السقف الزجاجي" - وهو حاجز غير مرئي يمنع المرأة من التقدم - وظاهرة "تسرب الكفاءات" - أي التراجع التدريجي للمرأة في مسيرتها العلمية. لذا، ثمة حاجة إلى سياسات شاملة، بدءًا من الإطار القانوني وصولًا إلى بيئة العمل، لضمان تكافؤ الفرص للمرأة في البحث والتدريس والإدارة العلمية.

وعلى وجه التحديد، اقترحت أربع مجموعات من الحلول. أولاً، من الضروري تحسين سياسات المساواة بين الجنسين في العلوم، مثل وضع أهداف دنيا لنسبة النساء في مناصب قيادية في المشاريع العلمية ورئاسة المجالس العلمية.

ثانياً، من الضروري بناء بيئة عمل ودية وداعمة للعالمات من خلال إجازة أمومة مرنة، وخدمات رعاية الأطفال، والتعامل الصارم مع التمييز بين الجنسين.

ثالثًا، يتضمن ذلك تطوير شبكات التوجيه وبرامج المنح الدراسية، وإنشاء مناصب أستاذية خاصة بالنساء، وتشجيع حركة "هو من أجلها" في الأوساط الأكاديمية.

وأخيراً، يمكننا التعلم من التجارب الدولية مثل برنامج أثينا سوان (المملكة المتحدة)، وبرنامج أدفانس (الولايات المتحدة الأمريكية)، أو النموذج النوردي لتحسين نسبة النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

إزالة الحواجز أمام العالمات

يُشارك الدكتور بوي هونغ دانغ وجهة نظره حول تطوير فريق من العالمات في جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة - الصورة: ترونغ نهان

كما قال الدكتور بوي هونغ دانغ - رئيس مجلس إدارة جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة - في المؤتمر نفسه، إنه في العام الدراسي 2024-2025، سيكون لدى الجامعة 135 مشروعًا بحثيًا علميًا على المستوى الأساسي، سيشارك فيها أكثر من نصف النساء.

والجدير بالذكر أن 39 محاضرة تقدمن لشغل وظائف أستاذ مشارك، وأن 21 من الموظفات والمحاضرات أكملن برامج الدكتوراه والماجستير.

إلى جانب البحث الأكاديمي، تقوم العديد من المحاضرات أيضاً بتنسيق مجموعات بحثية متعددة التخصصات، وقيادة مشاريع بحثية تطبيقية ذات تأثير كبير، والمشاركة في 12 عقد استشاري ونقل تكنولوجيا بميزانية إجمالية قدرها 7.4 مليار دونغ فيتنامي، منها 33 محاضرة من الإناث، وهو ما يمثل ما يقرب من 40٪.

واقترح الحاجة إلى سياسات دعم عملية أكثر للمحاضرات، وتطوير نظام بيئي للابتكار يتمحور حول المرأة، وتعزيز التعاون الدولي، وخلق بيئة عمل مرنة، وتعزيز التواصل والاعتراف بالمثقفات المتميزات.

بحسب الأستاذ المشارك الدكتور نغوين مينه هوا، المحاضر في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة فيتنام الوطنية، مدينة هو تشي منه)، فإن البحث العلمي عمل شاق يتطلب المثابرة والقدرة على التحمل، وبالنسبة للنساء، يتضاعف هذا الضغط أضعافًا مضاعفة عندما يضطررن إلى الموازنة بين مسؤولياتهن المهنية وحياتهن الأسرية. ولذلك، تبقى نسبة مشاركة النساء في البحث العلمي محدودة، لا سيما في مجالات صنع السياسات، والمجالات متعددة التخصصات، أو المجالات الحساسة للغاية.

ولخلق بيئة عادلة، جادل بأنه من الضروري الاعتراف بصراحة بالصعوبات التي تواجهها العالمات، بدءًا من الوصول إلى مصادر البيانات الأصلية وصولاً إلى الحواجز غير المرئية في عملية مراجعة وتنفيذ المشاريع البحثية.

وقد اقترح عدة حلول محددة: تحتاج وزارة العلوم والتكنولوجيا إلى إصدار لوائح لضمان حصول العلماء، وخاصة النساء، على معلومات أصلية من الهيئات التنظيمية بسهولة أكبر.

وفي الوقت نفسه، من الضروري الحد من الجوانب السلبية المتعلقة بالتمويل، مثل دفع النسب المئوية للعديد من الوسطاء، حتى يتمكن العلماء من التركيز على خبراتهم بدلاً من أن يثقل كاهلهم بتكاليف إضافية.

الأستاذ المشارك الدكتور نغوين مينه هوا يتحدث في المؤتمر - الصورة: ترونغ نهان

وفي ختام الندوة، أكد نائب رئيس إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية المركزية، هوينه ثانه دات، على ضرورة ألا تقتصر مهمة المرأة على الدعم فحسب، بل أن تصبح قوة رائدة. وأكد أن التنمية الشاملة للمجتمع لا يمكن تحقيقها دون ذكاء المرأة ومساهماتها.

في سياق العصر الرقمي، ووفقًا للسيد دات، فإن الصفات المميزة للمثقفات الإناث مثل التفكير الابتكاري والمرونة والقدرة على التواصل مع المجتمع هي مفتاح لتحقيق تقدم جوهري في الابتكار والإبداع.

وأعرب عن اعتقاده بأنه من خلال التنفيذ المتزامن والحاسم للحلول الرائدة، ستشارك المزيد والمزيد من العالمات الفيتناميات في المنتديات العلمية محلياً ودولياً، مما يساهم في تأكيد مكانة فيتنام الفكرية والمساهمة في التنمية المستدامة للبلاد وكذلك التقدم الشامل للعالم.

ترونغ نهان

المصدر: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm