يعتقد السيد بوي مينه فونج، مدير عمليات المنتجات في VNGGames، أن الآن هو الوقت الأنسب للجميع للبدء في الاهتمام برعاية الصحة العقلية، وخاصة الجيل X - الجيل الذي لديه العديد من التجارب الحياتية بالإضافة إلى الإنجازات المهنية.
بغض النظر عن الأجيال، تُعدّ الصحة النفسية والجسدية بالغة الأهمية لتطوير الذات. وشدد السيد فونغ على أهمية الصحة النفسية، لا سيما في بيئة العمل، حيث تتطلب كل وظيفة التفاعل والتبادل، لذا تُصبح الصحة النفسية أحيانًا أكثر أهمية.
نشأ جيل إكس، المولود بين عامي ١٩٦٥ و١٩٨٠، في سياق سياسي واجتماعي واقتصادي مضطرب . وشهدوا تحول التكنولوجيا، من عصرٍ بلا إنترنت إلى عصرٍ رقميٍّ مزدهر. يدخل جيل إكس الآن الخمسينيات من عمره. وعلى عكس الأجيال الأخرى، يميل جيل إكس إلى الاهتمام بالصحة النفسية بطريقة أكثر "هدوءًا". سيحتاجون إلى مساحة للراحة والتحدث بهدوء.
بصفته أحد أعضاء فريق الإدارة العليا من جيل X في VNGGames، يتعين على السيد فونج مواجهة قدر كبير من الضغوط في العمل، خاصة وأن VNGGames كانت دائمًا النشاط التجاري الأساسي لشركة VNG منذ الأيام الأولى.
في سياق العمل، يُعدّ الضغط والتحديات أو الشعور المفاجئ بالإحباط أمورًا طبيعية تمامًا. ومع ذلك، فإن هذه الصعوبات هي التي ستساعدنا على تحسين أنفسنا وتطويرها. المهم هو أن ننصت لاحتياجاتنا الخاصة في كل وقت، وأن نكون مرنين في حل مشاكلنا. وفي الوقت نفسه ، علينا أيضًا أن ننظر إلى المشاكل التي نواجهها بانفتاح أكبر من خلال تبسيط تفكيرنا. نحن لا "نفكر" فيها، بل سنفكر في كيفية تحسين أدائنا، كما قال السيد فونغ.
بصفته مديرًا، ووفقًا للسيد فونغ، يُعد مؤشر الأداء الرئيسي أحد العوامل التي تُشكل ضغطًا كبيرًا عليه أثناء عملية تشغيل المنتج . " وظيفتي الرئيسية مرتبطة دائمًا بالإيرادات، لذا فإن تحقيق الربح هو التحدي الأكبر دائمًا. عادةً، عندما أكون تحت الضغط، أفكر بإيجابية وأجد الحلول المناسبة. لا بأس من الشعور بالصعوبة أو الفشل، المهم هو أنه بعد كل فشل، يمكننا أن نتعلم دروسًا قيّمة لأنفسنا."
عند سؤاله عن أهمية الصحة النفسية في مجال الأعمال، قال السيد فونغ إن الاحترام هو أساس تهيئة بيئة عمل مريحة. " في VNG، نولي دائمًا اهتمامًا خاصًا لثقافة الاحترام والاختلافات الفردية. أتيحت له فرصة الالتقاء والعمل مع العديد من الموظفين الجدد من مختلف الأعمار والجنسيات والشخصيات. وقد ساعده هذا التنوع على تكوين صداقات جديدة، ومؤازرة بعضهم البعض، والتغلب على الأوقات الصعبة ."
علاوة على ذلك، تُعدّ الشفافية والإنصاف في بيئة العمل من الجوانب التي تؤثر بشكل مباشر على الصحة النفسية للشركة. " نحن بحاجة إلى تهيئة بيئة عمل صحية: المنافسة موجودة، ولكن يجب أن تكون عادلة. ينبع ضعف الصحة النفسية في الشركة غالبًا من شعور الموظفين بالظلم وانعدام الشفافية. في VNG، تتجلى الشفافية بوضوح من خلال سعي مجلس إدارة الشركة الدائم للتواصل والاستماع والإجابة على أسئلة الموظفين الجدد حول وضع العمل من خلال جلسات VNG Connect ".
انطلاقًا من رسالتها "تطوير الكوادر البشرية"، تُهيئ شركة VNG دائمًا بيئةً مناسبةً للموظفين الجدد لتحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية وعملهم. بعد كل ساعة عمل مُرهقة، يُمكن لموظفي VNG المشاركة في أنشطة رياضية داخل الشركة، مثل السباحة، والجيم، والركض، وغيرها، مما يُساعد على تحسين صحتهم، ويعزز التواصل بينهم. بعد جائحة كوفيد، تُواصل الشركة تنويع أساليب العمل، مما يسمح للموظفين بالتسجيل للعمل عن بُعد بنسبة تخصيص مناسبة. يُساعد هذا على رفع معنويات الموظفين مع ضمان كفاءة العمل.
ومن وجهة نظر شخص ولد في الجيل إكس، أشار السيد فونج إلى أن التحدي الأكبر الذي يواجه الجيل الشاب الحالي هو فهم وإدراك أهمية الصحة العقلية.
بالنسبة لي، يتمتع شباب اليوم بموهبة فائقة وثقة بالنفس. وهذا أمر جيد جدًا، لأنهم يعبرون بوضوح عما يحبونه وما يكرهونه. ومع ذلك، بغض النظر عن الجيل الذي ننتمي إليه، علينا أن نعرف كيف نراعي احتياجاتنا الخاصة لنحافظ على صحتنا النفسية. إن اكتساب عادة ممارسة الرياضة المفضلة؛ وتدريب العقل؛ والاهتمام بنظام غذائي صحي ومتوازن؛ وتنظيم وقت العمل والأسرة والنفس، كلها أمور ضرورية للمساعدة في تغيير القيم الروحية لكل فرد. وبشكل خاص، حافظ دائمًا على عقلية إيجابية في الحياة،" اختتم السيد فونغ.
في نوفمبر 2024، أطلقت VNG حملة "الروح الداخلية" برسالة "احترم المشاعر الحقيقية"، لمساعدة الموظفين على استعادة التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وبالتالي بناء بيئة عمل ومعيشة إيجابية وصحية. انطلقت حملة "الروح الداخلية" بهدف زيادة الوعي بأهمية الصحة النفسية، وتشجيع الموظفين الجدد على التفكير الإيجابي، بالإضافة إلى تغيير العادات التي قد تضر بالمشاعر الشخصية والتخلص منها. |
[إعلان 2]
المصدر: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html
تعليق (0)