أثارت مسألة مطالبة الطالبات بإثبات معاناتهن من آلام الدورة الشهرية للسماح لهن بالتغيب عن المدرسة جدلاً واسعاً.

(صحيفة دان تري) - شاركت طالبة صينية مؤخراً تجربتها الصادمة عندما طلبت إجازة بسبب آلام الدورة الشهرية. فقد طلبت منها إحدى العاملات في الطاقم الطبي خلع ملابسها لإثبات أنها تعاني بالفعل من آلام الدورة الشهرية.

صدمة الاضطرار إلى أخذ إجازة بسبب آلام الدورة الشهرية.

وقع الحادث في 15 مايو في أكاديمية جينغدان، وهي جامعة خاصة في بكين، الصين، تابعة لجامعة بكين للتكنولوجيا.

في مقطع فيديو نشرته طالبة من أكاديمية جينجدان على وسائل التواصل الاجتماعي، ذكرت الطالبة التي لم يُكشف عن اسمها أنها ذهبت إلى عيادة المدرسة لطلب إجازة من المدرسة في ذلك اليوم بسبب آلام الدورة الشهرية الشديدة.

أثارت القصة الصادمة لطالبة جامعية تطلب إجازة بسبب آلام الدورة الشهرية جدلاً واسعاً في الصين (صورة توضيحية: Leoai).

طلبت إحدى الموظفات العاملات في عيادة المدرسة من الطالبة خلع ملابسها للتأكد من أنها في فترة الحيض. ووفقًا للموظفة، كان هذا الإجراء ضروريًا لإصدار شهادة إجازة دراسية للطالبة.

رفضت الطالبة الامتثال، بحجة أن الطلب غير لائق. إلا أن أحد أعضاء الطاقم الطبي أصرّ قائلاً: "هذا ليس قانوناً وضعته أنا، بل هو نظام مدرسي".

عندما طلبت الطالبة الاطلاع على الوثيقة التي تتضمن هذا النظام غير المعقول، لم تتمكن الموظفة الطبية من تقديم أي وثيقة. وللسماح للطالبة بأخذ إجازة رسمية من المدرسة مع رفضها التعاون مع الطاقم الطبي، طلبت منها الموظفة الذهاب إلى المستشفى لإجراء فحص طبي، حتى تثبت السجلات الطبية أحقيتها في الإجازة.

أثار الحادث جدلاً واسعاً على مواقع التواصل الاجتماعي الصينية. وفي 16 مايو، أصدرت أكاديمية جينغدان بياناً أكدت فيه أن الطاقم الطبي "اتبع الإجراءات الصحيحة".

نظراً للجدل الذي أثير حول الحادثة على مواقع التواصل الاجتماعي، أجرت المدرسة تحقيقاً داخلياً. وكشف التحقيق أن الطاقم الطبي استفسر عن الحالة الصحية للطالبة قبل إجراء الفحص اللازم.

لن تُجبر الموظفة الطالبة، ولن تُباشر عملية التحقق إلا إذا وافقت الطالبة على التعاون. ولن تتضمن عملية التحقق استخدام أي معدات أو أي تلامس جسدي مع الطالبة.

صرح ممثل عن أكاديمية جينغدان لوسائل الإعلام الصينية بأن اللائحة التي ذكرها عضو الطاقم الطبي ليست جديدة، وإنما تهدف فقط إلى منع إساءة استخدام طلب الإجازة المرضية.

"هناك طالبات يطلبن إجازة تصل إلى 4-5 مرات في الشهر، وكل ذلك بسبب آلام الدورة الشهرية، لذلك اضطرت المدرسة إلى تطبيق هذه القاعدة على الطاقم الطبي"، صرح بذلك ممثل عن أكاديمية جينجدان.

الجدل في الرأي العام ووجهة نظر المحامين.

ثم ذهبت الطالبة إلى المستشفى لإجراء فحص طبي والحصول على شهادة طبية. وقامت بتصوير مقطع فيديو تروي فيه الحادثة ونشرته على مواقع التواصل الاجتماعي، على أمل أن تجد المدرسة وقسم الصحة التابع لها حلاً مناسباً وتطبق لوائح تحترم الطالبات بشكل أكبر.

أثارت الحادثة جدلاً واسعاً على مواقع التواصل الاجتماعي الصينية. استنكر كثيرون قاعدة المدرسة التي تشترط فحص الطالبات للتأكد من حيضهن. ويرى كثيرون أن هذا الشرط غير مراعٍ لمشاعرهن، وينتهك خصوصيتهن، وقد يُلحق بهن ضرراً نفسياً.

وقد أثارت الحادثة المثيرة للجدل تعليقات من مجتمع الإنترنت والمحامين (صورة توضيحية: SCMP).

وعلق أحد مستخدمي الإنترنت مازحاً: "لو كنت أعاني من الإسهال، لما عرفت كيف أشرح ذلك للطاقم الطبي في المدرسة".

وعلّق شخص آخر قائلاً: "إن طلب الطالبات 4-5 غيابات شهرياً بسبب آلام الدورة الشهرية قد يكون ناتجاً عن اضطرابات متعلقة بالحيض. لقد مررتُ شخصياً بهذه التجربة، حيث عانيتُ من آلام الدورة الشهرية لمدة تصل إلى 50 يوماً."

وعلق شخص آخر بحدة قائلاً: "هذا ليس قانوناً، بل هو إساءة استخدام للسلطة. إجبار الطالبات على خلع ملابسهن بهذه الطريقة يمكن اعتباره تحرشاً".

صرح المحامي تشانغ يونغكوان من مكتب غراندال للمحاماة لوسائل الإعلام الصينية بأن عمليات التفتيش هذه قد تنتهك الخصوصية الشخصية والكرامة للطلاب، وفقًا للقانون المدني الصيني وقانون حماية حقوق المرأة ومصالحها.

قال المحامي تشانغ: "إن تصرفات الطاقم الطبي أثناء الفحص، بالإضافة إلى لوائح المدرسة، تعكس انعدام الثقة بالطلاب. وهذا لا يتماشى مع القيم الأساسية التي تُعتمد في البيئة التعليمية ، ويعطي انطباعاً سلبياً وغير حضاري عن التعليم العالي".

قد يُعتبر هذا السلوك المثير للجدل إهانةً لكرامة الطالبات، ويُلحق بهن أذىً نفسياً. لذا، يتعين على المدرسة تقديم اعتذار علني وتعويض الطالبات عن الضرر النفسي الذي لحق بهن. علاوة على ذلك، ينبغي اتخاذ إجراءات تأديبية بحق المدرسة من قِبل السلطات التعليمية المختصة لإثارتها هذا الرأي العام السلبي.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/tranh-cai-viec-nu-sinh-phai-chung-minh-bi-dau-bung-kinh-moi-duoc-nghi-hoc-20250526120057480.htm