أكثر من 90% من طلاب جامعة هوي للقانون حصلوا على وظائف خلال 6 أشهر بعد التخرج.

أي شركة أو عمل يدخل السوق الاقتصادي لديه إدارة قانونية متخصصة لضمان السلامة القانونية وتقليل المخاطر وتقديم المشورة الاستراتيجية ومساعدة الشركة على التطور بشكل مستدام.

جامعة هوي للقانون، خضراء، نظيفة، مشرقة وودودة.

لا يعمل جميع خريجي القانون في المحكمة أو النيابة العامة أو كمحامين، ولكن يمكنهم العمل في العديد من المجالات مثل: الهيئات الإدارية للدولة، والشرطة، والصحفيين، والموثقين، وحراس الغابات، والجمارك، والمحضرين، وما إلى ذلك. وفي الوقت الحالي، يعمل العديد من طلاب القانون السابقين في مناصب مهمة في الهيئات الحكومية. بالإضافة إلى ذلك، بعد التخرج من كلية الحقوق، يمكن لطلاب الحقوق أيضًا العمل في الشركات أو القيام بأعمال قانونية أو التدريس في الجامعات والكليات وما إلى ذلك. الطلب على الموارد البشرية في صناعة القانون كبير جدًا حاليًا.

وفقًا للمسح السنوي للطلاب بعد التخرج من جامعة هوي للقانون، فإن أكثر من 90% من الطلاب لديهم وظائف بعد 6 أشهر من التخرج. تضم جامعة هوي للقانون حاليًا 6 أقسام وظيفية، و5 كليات تابعة، و3 مراكز. تقدم المدرسة حاليًا برنامجين جامعيين في القانون والقانون الاقتصادي، وبرنامجين للماجستير في القانون الاقتصادي وبرنامج ماجستير في نظرية تاريخ الدولة والقانون، وبرنامج دكتوراه واحد في القانون الاقتصادي. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين والمحاضرين في المدرسة 201 شخصًا، منهم 35 مديرًا و165 محاضرًا. من بين 165 محاضرًا، هناك 16 أستاذًا مشاركًا و64 دكتورًا و80 ماجستير. خلال دراستهم في المدرسة، يتم تزويد الطلاب بالمعرفة الأساسية بالقانون والممارسة القانونية والسياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع. منذ بداية المدرسة، يتعرض الطلاب للواقع من خلال المشاركة المباشرة في جلسات المحكمة، وحل المواقف بناءً على أحكام المحكمة الحقيقية.

ثس. تران فو نهو يي، طالب سابق في الدفعة السابعة والثلاثين من كلية الحقوق بجامعة هوي، ويعمل حاليًا في القسم القانوني بشركة فيناكونيكس 25 (تخرج عام 2017)، قال: "جامعة هوي للقانون هي أكبر مؤسسة تدريب قانوني في المنطقة الوسطى. تتميز بمنهج دراسي مناسب، وفريق من المحاضرين ذوي الخبرة والحماس، ومرافق حديثة تلبي احتياجات الطلاب التعليمية. هذه هي الكلية التي غذّت أحلامي وطموحاتي، وفتحت لي آفاقًا واسعة للدراسة وتطوير ذاتي، مزوّدًا بالمعرفة ليس فقط بالجوانب الأكاديمية، بل أيضًا بالمهارات المهنية والشخصية، لخوض غمار الحياة بثقة وثبات".

طالب في الدورة 37، كلية الحقوق، جامعة هوي.

قال السيد فو مينه هواي، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة ترونغ ثينه: "تحتاج الشركات الكبرى العاملة في قطاعات ذات عمليات معقدة إلى إدارة قانونية مُلِمّة بالوثائق القانونية لتلك القطاعات لتقديم المشورة والنصح لمجلس الإدارة. يجب أن يتمتع الموظفون القانونيون بفهم متين للمعارف القانونية، وأن يكونوا على دراية تامة بعمليات الشركة. بيئة عمل الموظفين القانونيين ديناميكية للغاية، لذا فإن العمل في مجال الشؤون القانونية للشركات يُعدّ خيارًا مناسبًا للطلاب الذين لا يعرفون ما يجب عليهم فعله بعد دراسة القانون أو الذين يترددون في المجالات الاقتصادية والقانونية".

وبحسب مركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل، فإن الطلب على الموارد البشرية في القطاع القانوني سيستمر في الارتفاع في الفترة المقبلة، في سياق التكامل الاقتصادي الدولي لفيتنام. ومن ثم فإن الطلب على الكوادر القانونية سيكون كبيرا جدا، مما سيخلق فرص عمل وفيرة وبرواتب مغرية.

تعتبر البيانات المتعلقة بتوظيف الخريجين مهمة جدًا بالنسبة لمؤسسات التدريب، وتشكل الأساس لتعيين أهداف التسجيل لمؤسسات التدريب؛ يعكس جودة التدريب في منشأة التدريب ويشكل أيضًا الأساس للشركات لطلب التدريب وفقًا لاحتياجاتها. تحتاج مؤسسة التدريب الجيدة إلى إنتاج منتجات جيدة. يجب أن يلبي منتج الطلاب احتياجات المجتمع وأصحاب العمل. ويعتبر تشغيل الخريجين أيضًا مؤشرًا مهمًا يؤثر على مؤشر التوظيف الإجمالي للبلاد، وهو مقياس مهم للاقتصاد.

كاي فان لونغ

مصدر: https://www.congluan.vn/tren-90-sinh-vien-truong-dai-hoc-luat-dai-hoc-hue-co-viec-lam-trong-vong-6-thang-sau-khi-tot-nghiep-post252585.html