توزيع مهام العمل والمستحقين والشؤون الاجتماعية في عام 2024

بعد ظهر اليوم، الموافق 11 يناير، حضر نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هوانغ نام المؤتمر الذي نظمته إدارة العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية لمراجعة العمل والأشخاص الجديرين بالثناء والعمل الاجتماعي في عام 2023 وتوزيع مهام عام 2024.

تحسين جودة الموارد البشرية وتوسيع سوق العمل.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هوانغ نام من إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية بالإقليم تقديم المشورة العاجلة لبرنامج عمل لجنة الحزب الإقليمية بشأن تنفيذ القرار رقم 42 - NQ/TW الصادر بتاريخ 24 نوفمبر 2023 عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة ابتكار وتحسين جودة السياسات الاجتماعية، وتلبية متطلبات قضية بناء الوطن والدفاع عنه في المرحلة الجديدة، مع إيلاء اهتمام خاص للمهام والحلول والتكليفات المحددة وخارطة طريق واضحة لوضع القرار موضع التنفيذ في أقرب وقت ممكن.

تنفيذ المهام المتعلقة بالعمل، وجرحى الحرب، والشؤون الاجتماعية في عام 2024.

قام نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، هوانغ نام، بتسليم شهادات تقدير من وزير العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية إلى مجموعات حققت إنجازات بارزة في أداء العمل، وأفراد ذوي كفاءة عالية، ومهام اجتماعية خلال عام 2023. - الصورة: KS

التنسيق مع الإدارات والفروع والمناطق لمواصلة صرف الإعانات عبر بطاقات الصراف الآلي. التركيز على الابتكار الشامل والتنفيذ الجذري للتطورات في مجال تطوير التعليم المهني، وتحسين جودة الموارد البشرية وتوسيع سوق العمل.

التنسيق الفعال مع وزارة التربية والتعليم والجهات والفروع المعنية لتطوير آليات التدريب وتحسين فعالية التعليم المهني. تنظيم وإعادة هيكلة مؤسسات التعليم المهني العامة بطريقة مبسطة وفعالة.

الاستمرار في لعب دور أساسي في تنفيذ السياسات التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات الجديرة بالثناء؛ والقيام بعمل الضمان الاجتماعي بشكل جيد، وتشجيع الموظفين وأصحاب العمل على المشاركة في التأمين الاجتماعي، والتحرك نحو التأمين الاجتماعي الشامل، والتغلب على حالة التأخر في الدفع والتهرب من دفع التأمين الاجتماعي.

تقديم المشورة بشأن الحلول الفعالة للحد من وضع المشردين والمتسولين وإصابات الأطفال والغرق؛ وعنف الأطفال في المدارس؛ والزواج المبكر بين الأقليات العرقية.

تنظيم تقييم لقدرة وأداء مركز الحماية الاجتماعية العام 1 لتقديم المشورة بشأن تطوير خطط الاستثمار، وتحديث المرافق والمعدات لتوسيع نطاق المركز، وضمان استقبال مدمني المخدرات؛ ومراجعة وتقييم الصعوبات والمشاكل، وإيجاد حلول لتحسين فعالية علاج إدمان المخدرات وإدارة ما بعد العلاج.

الهدف هو تحقيق معدل قوة عاملة مدربة بنسبة 75.16%.

أفاد التقرير المقدم في المؤتمر بأن وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية ستعمل في عام 2023 على تنفيذ المهام والحلول في مجالات العمل والمستحقين والمجتمع بشكل متزامن ومرن وفعال. كما سيتم العمل على حل مشكلات التوظيف - العمل والأجور والتأمين الاجتماعي والسلامة المهنية - بكفاءة عالية.

وفرت المقاطعة بأكملها فرص عمل لـ 13,989 عاملاً، ووفرت فرص عمل في الخارج بموجب عقود لـ 2,800 عامل، وبلغت نسبة العمال المدربين 72.66%، ونسبة العمال المدربين الحاصلين على شهادات 33%. كما تم تطبيق سياسة الدعم المنتظم بشكل كامل وفوري لما يقرب من 17,000 مواطن بدعم شهري يقارب 37 مليار دونغ فيتنامي.

تم تشجيع الأنشطة الرامية إلى رد الجميل وتعبئة الموارد الاجتماعية لرعاية حياة الأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة. وقد شهدت حياة هؤلاء الأشخاص وذويهم تحسناً وتطوراً مستمرين.

من خلال تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر وبرامج الأهداف الوطنية الأخرى ومشاريع الحد من الفقر، انخفض معدل الفقر متعدد الأبعاد في المحافظة بأكملها بنسبة 1.77٪ في عام 2023، حيث بلغ عدد الأسر الفقيرة أو التي تقترب من الفقر 2994 أسرة.

فيما يتعلق بمهمة عام 2024، يركز قطاع العمل والمعاقين الحربيين والشؤون الاجتماعية على تعزيز خلق فرص العمل لـ 12500 عامل (من بينهم 1200 عامل سيعملون في الخارج بموجب عقود).

السعي لرفع نسبة العمالة المدربة إلى 75.16%؛ وخفض نسبة الأسر الفقيرة في المحافظة من 1% إلى 1.5%. تعزيز إدارة الدولة للمساواة بين الجنسين؛ وإجراء إصلاحات إدارية في مجال التحول الرقمي للعمال والمتميزين والمجتمع.

كان سونغ

مصدر