انتهت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من إعداد طلب إلى الحكومة لإصدار مرسوم يقضي بتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمخصصات الشهرية.
وبناء على ذلك، وبعد التشاور مع الوزارات والهيئات المعنية، قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى الحكومة مشروع مرسوم بشأن تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية، اعتباراً من 1 يوليو/تموز 2023.
8 فئات من المواطنين تم اقتراح تعديل معاشاتهم التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية لهم اعتبارا من 1 يوليو 2019.
تقترح الوزارة تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية لشهر يونيو 2023 للمواضيع التي تم تعديلها وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 108/2021/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2021 بشأن تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية.
على وجه التحديد، يقترح زيادة بنسبة 20.8٪ في المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية لشهر يونيو 2023 للمواضيع التي لم يتم تعديلها بعد وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 108/2021/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2021 بشأن تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية.
صرحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: وفقاً لأحكام البند 1 من المادة 3 من القرار رقم 69/2022/QH15، سيتم تعديل المستفيدين من المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية التي تضمنها موازنة الدولة بحيث تزيد بنسبة 12.5% وسيتم تقديم دعم إضافي للمتقاعدين قبل عام 1995 بمزايا منخفضة.
وفقًا للمادة 57 من قانون التأمينات الاجتماعية، تُعدّل المعاشات التقاعدية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي ، بما يتوافق مع قدرة الميزانية وصندوق التأمينات الاجتماعية. واعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيُعدّل الراتب الأساسي من 1,490,000 دونج فيتنامي شهريًا إلى 1,800,000 دونج فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 20.8%).
وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، سيؤدي هذا إلى زيادة معاشات بعض المتقاعدين ومزايا التأمينات الاجتماعية والبدلات الشهرية، بدءًا من 1 يوليو 2023 فصاعدًا. إذ يُحدد قانون التأمينات الاجتماعية قيمة المعاشات والمزايا والبدلات الشهرية لبعض أنظمة التأمين وفقًا لمستوى الراتب الأساسي.
وبالإضافة إلى ذلك، وبما أنه في عام 2022 سيتم تعديل المعاشات فقط دون تعديل الراتب الأساسي، فإن الموظفين الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية وفقًا لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة عند التقاعد ويتلقون استحقاقات التأمينات الاجتماعية الشهرية من 1 يناير 2022 حتى قبل 1 يوليو 2023 سيحصلون على 7.4٪ أقل من أولئك الذين يتقاعدون قبل 1 يناير 2022 وأولئك الذين يتقاعدون من 1 يوليو 2023 فصاعدًا.
السبب هو أنه من 1 يناير 2022 إلى 1 يوليو 2023، لا يُسمح للموظفين بتعديل رواتبهم المدفوعة من التأمينات الاجتماعية كأساس لحساب المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية. لأنه خلال هذه الفترة، لم يُعدل الراتب الأساسي، بينما لم تُعدل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا الشهرية وفقًا للمرسوم رقم 108/2021/ND-CP.
إلى جانب التعديل الإضافي بنسبة 20.8٪ على المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أيضًا استكمال وتعديل عدد من الموضوعات مقارنة بالمرسوم 108/2021/ND-CP.
تحديدًا: عدّل الأشخاص الذين كانوا يتقاضون معاشات وبدلات شهرية قبل 1 يناير 1995 بعد تعديلها إلى المستوى العام، والذين تقل معاشاتهم وبدلاتهم عن 3,000,000 دونج فيتنامي شهريًا. أضف الأشخاص الذين كانوا يتقاضون بدل حوادث وأمراض مهنية شهرية وبدلات وفاة شهرية قبل 1 يناير 1995.
الميزانية التقديرية لزيادة المعاشات والمخصصات اعتبارًا من 1 يوليو 2023 هي على وجه التحديد: بالنسبة لميزانية الدولة، ستزيد الميزانية المعدلة بمقدار 2،982.6 مليار دونج؛ بالنسبة لصندوق التأمين الاجتماعي، تبلغ الميزانية المعدلة 9،675.4 مليار دونج.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)